Eine LGBTQ+-Person mit Demenz begleiten

Die Identität einer LGBTQ+-Person ist ein Teil davon, wer sie ist. Fragen Sie, was ihr wichtig ist, verwenden Sie die Worte, die sie selbst wählt, und lassen Sie sie entscheiden, wer persönliche Details erfahren darf. Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie die Identität, die Partnerin oder den Partner, die Unterstützung durch nahestehende Personen oder Wünsche zur Privatsphäre einer Person am Aussehen, an alten Unterlagen oder daran erkennen können, wer zu Besuch kommt.

Der Leitfaden der Alzheimer’s Society zur Begleitung einer LGBTQ+-Person mit Demenz empfiehlt, nach den Wünschen der Person zu fragen und Annahmen über Beziehungen zu vermeiden. Die LGBTQ+-Ressourcen der Alzheimer’s Association zum Thema Demenz beschreiben außerdem Sorgen im Zusammenhang mit Stigmatisierung und der Suche nach einer einladenden Begleitung. Menschen sind unterschiedlich; nutzen Sie diese Anregungen als Gesprächsimpulse, nicht als Liste, die jemanden festlegt.

Wie kann ich nach Name, Pronomen und Privatsphäre fragen?

Wählen Sie einen ruhigen, ungestörten Moment. Sie könnten zum Beispiel fragen: „Welchen Namen und welche Pronomen sollen wir für Sie verwenden?“ oder „Gibt es etwas über Ihre Identität oder Ihre Beziehungen, das Menschen wissen sollten, die Sie begleiten?“ Die Person kann teilweise antworten, ablehnen oder später darauf zurückkommen. Sie müssen keine persönlichen Fragen stellen, die für die Begleitung nicht wichtig sind.

Fragen Sie, wer was erfahren darf. Manche Menschen möchten, dass ihre Partnerin oder ihr Partner vom Personal anerkannt wird, möchten ihrer weiteren Familie aber nichts über ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität erzählen. Eine Person kann in unterschiedlichen Situationen auch unterschiedliche Formulierungen bevorzugen. Geben Sie keine Informationen zur Identität an Verwandte, Besucherinnen, Besucher oder Mitarbeitende weiter, nur weil Sie davon wissen.

Wenn die Person möchte, dass ein Wunsch festgehalten wird, fragen Sie, was notiert werden soll und wer es sehen darf. Klären Sie, wie der Anbieter mit einem Namen umgeht, der von anderen Unterlagen abweicht, und ob Mitarbeitende im Gespräch den von der Person bevorzugten Namen verwenden können. Behalten Sie die Privatsphäre der Person im Blick; nicht jede Person, die bei der Begleitung hilft, muss jedes Detail kennen.

Wünsche können sich ändern. Fragen Sie noch einmal nach, wenn die Person ihre Entscheidung ausdrücken kann, besonders vor einem Umzug oder einer neuen Form der Begleitung. Wenn unklar ist, was geteilt werden soll, gehen Sie nicht von Annahmen aus. Folgen Sie einem klar geäußerten früheren Wunsch und holen Sie sich bei Fragen zu Entscheidungsbefugnissen oder Regeln zur Weitergabe von Informationen Unterstützung durch eine qualifizierte Fachperson vor Ort.

Wer sollte in Gespräche zur Begleitung einbezogen werden?

Fragen Sie die Person, wem sie vertraut und wen sie einbeziehen möchte. Ihr Unterstützungsnetzwerk kann eine Ehepartnerin, einen Ehepartner, eine Partnerin, einen Partner, eine enge Freundin, einen engen Freund, eine Verwandte, einen Verwandten oder „selbstgewählte Familie“ umfassen – Menschen, die sie wie Familie unterstützen, auch wenn sie nicht verwandt sind. Manche Menschen verlassen sich auf ihre Herkunftsfamilie, andere nicht. Lassen Sie die Person ihre Beziehungen in ihren eigenen Worten beschreiben.

Stellen Sie praktische Fragen: Wer darf zu Besuch kommen? Wen soll das Personal anrufen, wenn sich Pläne ändern? Wer darf Auskünfte erhalten? Wenn ein Anbieter eine Erlaubnis oder Unterlagen verlangt, bevor Informationen weitergegeben werden, fragen Sie, was nötig ist, und erklären Sie der Person die Möglichkeiten. Eine Partnerin, ein Partner oder eine selbstgewählte unterstützende Person zu sein, begründet nicht automatisch eine rechtliche Befugnis, Entscheidungen zu treffen; die Regeln sind je nach Ort unterschiedlich.

Verwenden Sie die Bezeichnung für die Beziehung, die die Person bevorzugt. Wenn eine Betreuungsperson eine Partnerin oder einen Partner als „Freundin“, „Freund“ oder „Verwandte“ oder „Verwandten“ bezeichnet, obwohl die Person sich eine Anerkennung als Partnerin oder Partner wünscht, kann das belastend sein. Ein kurzer, auf Einwilligung beruhender Hinweis kann dem Personal sagen, wie Menschen vorgestellt werden sollen und welche Details geteilt werden dürfen.

Was kann ich einen Anbieter fragen?

Wenn Sie Wohnangebote, Unterstützung zu Hause oder Tagesangebote vergleichen, fragen Sie die Person, welche Fragen sie stellen möchte und ob Sie dabei sein sollen. Der Leitfaden von SAGE zu einladenden Angeboten weist darauf hin, dass es sich verletzlich anfühlen kann, persönliche Informationen mit einem Anbieter zu teilen. Bitten Sie den Anbieter, seine aktuellen Vorgehensweisen in einfachen Worten zu erklären.

• Wie halten Sie einen bevorzugten Namen und Pronomen fest? Welche Mitarbeitenden können diese Informationen sehen?
• Wie kann eine Person selbst entscheiden, wer zu Besuch kommt, und Zeit für sich mit einer Partnerin, einem Partner oder einer anderen unterstützenden Person verbringen?
• Wie erfahren und achten Sie die Wünsche der Person in Bezug auf Zimmerbelegung, Kleidung und persönliche Unterstützung?
• Welche Schulungen erhalten Mitarbeitende zum Thema ältere LGBTQ+-Menschen und Demenz?
• Wie kann eine Bewohnerin, ein Bewohner oder eine unterstützende Person Bedenken wegen Privatsphäre oder Respektlosigkeit äußern, und was passiert danach?

Der Leitfaden von SAGE und der Human Rights Campaign Foundation zu inklusiver Langzeitpflege schlägt vor, schriftliche Regelungen zu Besuchen, Zimmerbelegung und Arbeitsweisen des Personals zu prüfen. Er wurde 2021 veröffentlicht; nutzen Sie ihn für Fragen, die Sie stellen können, nicht als Aussage über das aktuelle örtliche Recht. Regelungen und Angebote unterscheiden sich je nach Ort.

Ein Logo, eine Broschüre oder eine beruhigende Antwort kann nicht garantieren, wie sich die tägliche Begleitung anfühlt. Wenn die Person einen Besuch möchte, achten Sie darauf, wie Mitarbeitende sie ansprechen und wie sie auf ihre Partnerin, ihren Partner oder selbstgewählte unterstützende Personen reagieren. Bitten Sie darum, vertraulich mit einer Mitarbeitenden oder einem Mitarbeitenden sprechen zu können, wenn der Person das mehr Sicherheit geben würde.

Wie kann ich die ganze Person unterstützen?

Fragen Sie nach den gewöhnlichen Interessen, Gewohnheiten, der Sprache, der Kultur, dem Glauben, den Freundschaften und dem Umfeld der Person. Ihre Identität kann wichtig sein, um darüber zu sprechen, oder die Person möchte ihre Zeit lieber mit anderen Teilen des Lebens verbringen. Machen Sie nicht aus jedem Besuch ein Gespräch über Identität und gehen Sie nicht davon aus, dass alle LGBTQ+-Menschen die gleichen Erfahrungen gemacht haben.

Manche Menschen haben Ablehnung oder Diskriminierung erlebt und fühlen sich bei Angeboten vielleicht vorsichtig. Andere sehen darin möglicherweise kein Thema. Hören Sie zu, ohne von der Person zu verlangen, etwas zu erklären oder zu beweisen. Wenn eine Erinnerung, ein Foto oder eine Geschichte aus der Vergangenheit belastend ist, fragen Sie, ob die Person aufhören oder das Thema wechseln möchte.

Wenn Sie eine Partnerin, ein Partner, eine Freundin, ein Freund oder ein Familienmitglied sind, ist auch Ihre eigene Unterstützung wichtig. Fragen Sie die Person, wie sie Sie einbeziehen möchte, und suchen Sie nach einer örtlichen Organisation für Menschen mit Demenz oder für ältere LGBTQ+-Menschen, wenn Sie Rat brauchen. Die Ressourcenseite der Alzheimer’s Association verlinkt Angebote für Gemeinschaft und Angehörige; was verfügbar ist, hängt davon ab, wo Sie leben.

Eine umfassendere Checkliste zum Vergleich von Pflegeeinrichtungen finden Sie unter Auswahl einer stationären Demenzpflege. Hilfe bei der Planung nach einer Diagnose finden Sie unter Erste Schritte nach einer Demenzdiagnose.