थोडक्यात उत्तर
त्या व्यक्तीला कसे संबोधायचे, कोणाला सामील करायचे आणि काय माहिती शेअर करायची, हे त्यांनाच विचारा. जोडीदार आणि निवडलेल्या कुटुंबाचा आदर करा, गोपनीयता जपा, आणि काळजी देणाऱ्या संस्था त्यांच्या नियमांचे दैनंदिन जीवनात पालन कसे करतात हे विचारा.
- त्या व्यक्तीचे नाव, सर्वनाम, नाती आणि गोपनीयतेच्या पसंतीविषयी विचारा; गृहितके धरू नका.
- वैयक्तिक माहिती शेअर करायची की नाही, कधी करायची आणि कोणाशी करायची हे ठरवू द्या.
- त्या व्यक्तीला कोणाला कुटुंब मानायचे आहे आणि कोणाला माहिती देऊ शकतो किंवा भेटू शकतो हे विचारा.
- काळजी देणाऱ्या संस्था पसंती कशा नोंदवतात, गोपनीयता कशी जपतात आणि तक्रारींना कसा प्रतिसाद देतात हे तपासा.
- ओळख महत्त्वाची आहे, पण ती त्या व्यक्तीच्या जीवनाचा आणि काळजीचा फक्त एक भाग आहे.
या पानावर (4 विभाग)
LGBTQ+ व्यक्तीची ओळख ही त्यांच्या व्यक्तिमत्त्वाचा एक भाग आहे. त्यांच्यासाठी काय महत्त्वाचे आहे ते विचारा, त्यांनी निवडलेले शब्द वापरा, आणि वैयक्तिक माहिती कोणाला माहीत असू शकते हे ठरवण्याची मुभा त्यांनाच द्या. एखाद्या व्यक्तीची ओळख, जोडीदार, कुटुंबाचा आधार किंवा गोपनीयतेच्या इच्छा त्यांच्या दिसण्यावरून, जुन्या नोंदींवरून किंवा कोण भेटायला येते यावरून ओळखू नका.
Alzheimer’s Society’s guide to supporting an LGBTQ+ person with dementia मध्ये त्या व्यक्तीच्या इच्छा विचारण्याची आणि नातेसंबंधांबद्दल गृहितके न धरण्याची शिफारस केली आहे. Alzheimer’s Association’s LGBTQ+ dementia resources मध्ये कलंक आणि स्वागत करणारी काळजी मिळण्याविषयीच्या चिंताही सांगितल्या आहेत. प्रत्येक व्यक्ती वेगळी असते; या सूचना एखाद्याला ठरवून टाकणारी यादी म्हणून नव्हे, तर संभाषणासाठी मुद्दे म्हणून वापरा.
नाव, सर्वनाम आणि गोपनीयतेबद्दल मी कसे विचारू?
खाजगी आणि निवांत असा वेळ निवडा. तुम्ही असे विचारू शकता, “तुम्हाला आम्ही कोणते नाव आणि सर्वनाम वापरावीत असे वाटते?” किंवा “तुमची ओळख किंवा नातेसंबंधांबद्दल अशी काही गोष्ट आहे का जी तुमची काळजी घेणाऱ्या लोकांना माहीत असावी असे तुम्हाला वाटते?” त्या व्यक्तीला थोडेसे उत्तर देता येते, नकार देता येतो किंवा नंतर बोलता येते. त्यांच्या काळजीशी थेट संबंध नसलेले वैयक्तिक प्रश्न विचारण्याची गरज नाही.
कोणाला काय माहीत असू शकते हे विचारा. एखाद्याला कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या जोडीदाराला मान्यता द्यावी असे वाटू शकते, पण त्यांच्या लैंगिक अभिमुखतेबद्दल किंवा लिंग ओळखीबद्दल मोठ्या कुटुंबाला सांगायचे नसू शकते. वेगवेगळ्या ठिकाणी वेगवेगळे शब्द वापरण्याचीही एखाद्याची पसंती असू शकते. तुम्हाला माहिती आहे म्हणूनच ओळखीची तपशीलवार माहिती नातेवाईक, भेटणारे किंवा कर्मचाऱ्यांशी शेअर करू नका.
त्या व्यक्तीला एखादी पसंती नोंदवायची असेल, तर काय लिहायचे आणि ते कोणाला दिसावे हे त्यांनाच विचारा. इतर नोंदींपेक्षा वेगळे नाव असताना संस्था कशी हाताळते हे तपासा, यामध्ये कर्मचारी संभाषणात त्या व्यक्तीचे पसंतीचे नाव वापरू शकतात का याचाही समावेश आहे. त्या व्यक्तीची गोपनीयता लक्षात ठेवा; काळजीत मदत करणाऱ्या प्रत्येकाला प्रत्येक तपशील माहीत असण्याची गरज नसते.
पसंती बदलू शकते. जेव्हा त्या व्यक्तीला आपली निवड सांगता येते, तेव्हा पुन्हा विचारा, विशेषतः स्थलांतर किंवा काळजीची नवी व्यवस्था करण्यापूर्वी. काय शेअर करायचे हे स्पष्ट नसेल, तर गृहितक धरू नका. त्यांनी आधी दिलेली स्पष्ट पसंती मान्य करा आणि काळजीचा अधिकार किंवा माहिती शेअर करण्याच्या नियमांबद्दल प्रश्न असतील तर स्थानिक तज्ज्ञ व्यक्तीची मदत घ्या.
काळजीविषयीच्या चर्चेत कोणाचा समावेश असावा?
त्या व्यक्तीला कोणावर विश्वास आहे आणि कोणाला सामील करायचे आहे हे विचारा. त्यांच्या आधार देणाऱ्या लोकांमध्ये पती-पत्नी, जोडीदार, जवळचा मित्र, नातेवाईक किंवा “निवडलेले कुटुंब”—म्हणजे नाते नसले तरी कुटुंबासारखा आधार देणारे लोक—असू शकतात. काही जण जन्मजात कुटुंबावर अवलंबून असतात; काही नसतात. त्या व्यक्तीला त्यांच्या नातेसंबंधांचे वर्णन त्यांच्या शब्दांत करू द्या.
व्यावहारिक प्रश्न विचारा: कोणाला भेटता येऊ शकते? योजना बदलल्यास कर्मचाऱ्यांनी कोणाला फोन करावा? कोणाला माहिती देऊ शकतो? माहिती शेअर करण्यापूर्वी संस्थेला परवानगी किंवा कागदपत्रांची गरज असेल, तर काय लागते ते विचारा आणि पर्याय त्या व्यक्तीला समजावून सांगा. जोडीदार किंवा निवडलेला आधार देणारा असणे म्हणजे निर्णय घेण्याचा कायदेशीर अधिकार आपोआप मिळतो असे नाही; नियम ठिकाणानुसार वेगळे असतात.
त्या व्यक्तीला पसंत असलेलेच नातेसंबंधाचे नाव वापरा. एखाद्या कर्मचाऱ्याने जोडीदाराला “मित्र” किंवा “नातेवाईक” म्हटले, पण त्या व्यक्तीला त्यांना जोडीदार म्हणून ओळख मिळावी असे वाटत असेल, तर त्यामुळे त्रास होऊ शकतो. लोकांची ओळख कशी करून द्यायची आणि कोणती माहिती शेअर करता येऊ शकते हे सांगणारी, परवानगीवर आधारित छोटी नोंद कर्मचाऱ्यांना मदत करू शकते.
काळजी देणाऱ्या संस्थेला मी काय विचारू?
निवासी काळजी, घरी मिळणारा आधार किंवा दिवसाची सेवा यांची तुलना करताना, त्या व्यक्तीला कोणते प्रश्न विचारायचे आहेत आणि तुम्ही सोबत यावे असे त्यांना वाटते का ते विचारा. SAGE guide to affirming services मध्ये नमूद केले आहे की संस्थेशी वैयक्तिक माहिती शेअर करणे असुरक्षित वाटू शकते. संस्थेला त्यांच्या सध्याच्या पद्धती सोप्या शब्दांत समजावून सांगण्यास सांगा.
- तुम्ही पसंतीचे नाव आणि सर्वनाम कसे नोंदवता? ही माहिती कोणत्या कर्मचाऱ्यांना दिसू शकते?
- एखादी व्यक्ती कोणाला भेटायचे हे कसे ठरवू शकते आणि जोडीदार किंवा इतर आधार देणाऱ्यासोबत खाजगी वेळ कसा मिळवू शकते?
- खोलीची व्यवस्था, कपडे आणि वैयक्तिक काळजी याबद्दलच्या त्या व्यक्तीच्या पसंती तुम्ही कशा जाणून घेता आणि त्यांचा आदर कसा करता?
- LGBTQ+ ज्येष्ठ व्यक्ती आणि डिमेंशियाबद्दल कर्मचाऱ्यांना कोणते प्रशिक्षण दिले जाते?
- रहिवासी किंवा आधार देणारा व्यक्ती गोपनीयता किंवा अनादर याबद्दल तक्रार कशी करू शकतो, आणि त्यानंतर काय होते?
SAGE and Human Rights Campaign Foundation guide to inclusive long-term care मध्ये भेटी, खोलीची व्यवस्था आणि कर्मचाऱ्यांच्या पद्धतींबाबतच्या लिखित नियमावली तपासण्याची सूचना दिली आहे. ही मार्गदर्शिका 2021 मध्ये प्रकाशित झाली होती; ती कोणते प्रश्न विचारावेत यासाठी वापरा, स्थानिक सध्याच्या कायद्याचे विधान म्हणून नव्हे. नियमावली आणि सेवा ठिकाणानुसार वेगळ्या असतात.
लोगो, माहितीपत्रक किंवा एक आश्वासक उत्तर यावरून रोजची काळजी कशी असेल याची हमी देता येत नाही. त्या व्यक्तीला भेट द्यायची इच्छा असेल, तर कर्मचारी त्यांना कसे संबोधतात आणि त्यांच्या जोडीदाराला किंवा निवडलेल्या आधार देणाऱ्यांना कसा प्रतिसाद देतात हे लक्षात घ्या. त्यामुळे त्या व्यक्तीला सुरक्षित वाटण्यास मदत होणार असेल, तर एखाद्या कर्मचाऱ्याशी खाजगी बोलण्याची विनंती करा.
संपूर्ण व्यक्तीला मी कसा आधार देऊ शकतो?
त्या व्यक्तीच्या दैनंदिन आवडी, दिनचर्या, भाषा, संस्कृती, श्रद्धा, मित्र आणि समुदाय याबद्दल विचारा. त्यांची ओळख याबद्दल बोलणे महत्त्वाचे असू शकते, किंवा त्यांना जीवनाच्या इतर भागांवर वेळ घालवणे अधिक आवडू शकते. प्रत्येक भेट ओळखीबद्दलच्या चर्चेत बदलू नका आणि प्रत्येक LGBTQ+ व्यक्तीचे अनुभव सारखेच असतात असे गृहित धरू नका.
काही लोकांना नकार किंवा भेदभावाचा अनुभव आला असू शकतो आणि त्यामुळे ते सेवांबद्दल सावध असू शकतात. इतरांना ही चिंता वाटत नाही असेही असू शकते. त्या व्यक्तीला काही समजावून सांगण्याची किंवा सिद्ध करण्याची मागणी न करता ऐका. भूतकाळातील एखादी आठवण, फोटो किंवा गोष्ट त्रासदायक वाटत असेल, तर थांबायचे आहे का किंवा विषय बदलायचा आहे का ते विचारा.
तुम्ही जोडीदार, मित्र किंवा कुटुंबातील सदस्य असाल, तर तुमचाही आधार महत्त्वाचा आहे. त्या व्यक्तीला तुम्ही कशा प्रकारे सामील व्हावे असे वाटते ते विचारा, आणि सल्ल्याची गरज असेल तर स्थानिक डिमेंशिया किंवा LGBTQ+ ज्येष्ठ व्यक्तींसाठीच्या संस्थेचा शोध घ्या. Alzheimer’s Association resource page वर समुदाय आणि काळजीवाहकांसाठी संसाधनांच्या दुव्यांची माहिती आहे; काय उपलब्ध आहे हे तुम्ही कुठे राहता यावर अवलंबून असते.
काळजी गृहांची तुलना करताना अधिक सविस्तर यादीसाठी, निवासी डिमेंशिया काळजी कशी निवडावी पहा. निदानानंतर नियोजनात मदतीसाठी, डिमेंशिया निदानानंतरची पहिली पावले पहा.
नेहमीचे प्रश्न
काळजी देणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना एखादी व्यक्ती LGBTQ+ आहे हे सांगावे का?
कर्मचाऱ्यांना काय माहीत असावे आणि कोणाला माहीत असू शकते हे त्या व्यक्तीला विचारा. शक्य असेल तेव्हा त्यांनी मान्य केलेली माहितीच शेअर करा, आणि ती माहिती कशी नोंदवली जाईल व कोणाला दिसू शकेल हे संस्थेला विचारा.
काळजीविषयीच्या चर्चेत कोणाचा समावेश असावा?
त्या व्यक्तीला कोणावर विश्वास आहे आणि कोणाला सामील करायचे आहे हे विचारा. यात जोडीदार, मित्र, नातेवाईक किंवा निवडलेले कुटुंब असू शकते; जन्मजात नातेवाईक हाच पसंतीचा संपर्क असतो असे गृहित धरू नका.
काळजी गृहाबद्दल LGBTQ+ समावेशाबाबत मी काय विचारू?
नोंदींमध्ये नाव आणि सर्वनाम, भेटी आणि खाजगी वेळ, खोलीची व्यवस्था आणि वैयक्तिक काळजीच्या पसंती, कर्मचाऱ्यांचे प्रशिक्षण, आणि तक्रारी कशा हाताळल्या जातात याबद्दल विचारा. जेव्हा गरज असेल तेव्हा सध्याची लिखित नियमावली मागा.
त्या व्यक्तीने शेअर करायच्या गोष्टी बदलल्या तर काय करावे?
पसंती व्यक्ती, ठिकाण आणि वेळेनुसार वेगळी असू शकते. शक्य असेल तेव्हा त्या व्यक्तीशी पुन्हा विचारा, आणि त्यांनी आता गोपनीय ठेवण्यास सांगितले असेल तर आधीच्या संभाषणावरून माहिती उघड करू नका.
स्रोत
हे पान ज्या संस्था आणि अभ्यासांवर आधारित आहे, त्यांच्या लिंक आम्ही देतो. पान अद्ययावत करताना प्रत्येक स्रोत तपासला होता.
- Supporting an LGBTQ+ person with dementia · Alzheimer's Society
- LGBTQ+ Community Dementia Resources · Alzheimer's Association
- 10 Tips for Finding LGBT-Affirming Services · SAGE
- Finding an LGBTQ+ Inclusive Long-Term Care Community · SAGE and Human Rights Campaign Foundation