ഡിമെൻഷ്യയുള്ള LGBTQ+ വ്യക്തിയെ പിന്തുണയ്ക്കൽ

ഒരു LGBTQ+ വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിത്വം അവർ ആരാണെന്നതിന്റെ ഒരു ഭാഗം മാത്രമാണ്. അവർക്ക് എന്താണ് പ്രധാനമെന്ന് ചോദിക്കുക, അവർ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന വാക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുക, വ്യക്തിപരമായ വിവരങ്ങൾ ആരെ അറിയിക്കാമെന്ന് അവർ തന്നെ തീരുമാനിക്കാൻ അനുവദിക്കുക. ഒരാളുടെ രൂപം, പഴയ രേഖകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ആരാണ് സന്ദർശിക്കുന്നത് എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അവരുടെ വ്യക്തിത്വം, പങ്കാളി, കുടുംബ പിന്തുണ, അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യതാ ആഗ്രഹങ്ങൾ അനുമാനിക്കരുത്.

Alzheimer’s Society’s guide to supporting an LGBTQ+ person with dementia വ്യക്തിയുടെ ആഗ്രഹങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കാനും ബന്ധങ്ങളെക്കുറിച്ച് അനുമാനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനും നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. Alzheimer’s Association’s LGBTQ+ dementia resources കലങ്കത്തെക്കുറിച്ചും സ്വാഗതം ചെയ്യുന്ന പരിചരണം കണ്ടെത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചും ഉള്ള ആശങ്കകളും വിവരിക്കുന്നു. ആളുകൾ വ്യത്യസ്തരാണ്; ഈ ആശയങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും നിർവചിക്കുന്ന ഒരു പട്ടികയായി കാണാതെ, സംഭാഷണത്തിനുള്ള ചോദ്യങ്ങളായി ഉപയോഗിക്കുക.

പേര്, സർവനാമങ്ങൾ, സ്വകാര്യത എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ഞാൻ എങ്ങനെ ചോദിക്കാം?

സ്വകാര്യവും തിരക്കില്ലാത്തതുമായ ഒരു സമയം തിരഞ്ഞെടുക്കുക. “ഞങ്ങൾ ഏത് പേരും സർവനാമങ്ങളും ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു?” അല്ലെങ്കിൽ “നിങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നവർ അറിയേണ്ട നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വത്തെക്കുറിച്ചോ ബന്ധങ്ങളെക്കുറിച്ചോ എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടോ?” എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ചോദിക്കാം. വ്യക്തിക്ക് ഭാഗികമായി മറുപടി നൽകാമോ, വേണ്ടെന്ന് പറയാമോ, അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട് സംസാരിക്കാമോ. അവരുടെ പരിചരണത്തിന് പ്രസക്തമല്ലാത്ത വ്യക്തിപരമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കേണ്ടതില്ല.

ആരെ എന്ത് അറിയിക്കാമെന്ന് ചോദിക്കുക. ഒരാൾക്ക് തങ്ങളുടെ പങ്കാളിയെ ജീവനക്കാർ അംഗീകരിക്കണമെന്ന് ആഗ്രഹമുണ്ടാകാം, പക്ഷേ തങ്ങളുടെ ലൈംഗിക ദിശയോ ലിംഗ വ്യക്തിത്വമോ മറ്റ് കുടുംബാംഗങ്ങളെ അറിയിക്കേണ്ടെന്ന് അവർ ആഗ്രഹിക്കാതിരിക്കാം. വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്ത വാക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കാനും ഒരാൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടാകാം. നിങ്ങൾക്കറിയാം എന്ന ഒരൊറ്റ കാരണം കൊണ്ട് ബന്ധുക്കളോടോ സന്ദർശകരോടോ ജീവനക്കാരോടോ വ്യക്തിത്വ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടരുത്.

വ്യക്തിക്ക് ഒരു മുൻഗണന രേഖപ്പെടുത്തണമെന്ന് ആഗ്രഹമുണ്ടെങ്കിൽ, എന്ത് എഴുതണം, ആർക്കാണ് അത് കാണാൻ കഴിയുക എന്നിവ ചോദിക്കുക. മറ്റ് രേഖകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ പേര് നൽകുന്നവരുമായി എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു എന്നും സംഭാഷണത്തിൽ ജീവനക്കാർക്ക് ആ വ്യക്തിയുടെ ഇഷ്ടപ്പെട്ട പേര് ഉപയോഗിക്കാമോ എന്നും ചോദിക്കുക. വ്യക്തിയുടെ സ്വകാര്യത മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കുക; പരിചരണത്തിൽ സഹായിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും എല്ലാ വിവരങ്ങളും അറിയേണ്ടതില്ല.

മുൻഗണനകൾ മാറാം. വ്യക്തിക്ക് ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പറയാൻ കഴിയുമ്പോൾ, പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു മാറ്റത്തിനോ പുതിയ പരിചരണ ക്രമീകരണത്തിനോ മുമ്പായി, വീണ്ടും ചോദിക്കുക. എന്താണ് പങ്കിടേണ്ടതെന്ന് വ്യക്തമല്ലെങ്കിൽ അനുമാനിക്കരുത്. അവർ മുമ്പ് വ്യക്തമായി പറഞ്ഞ മുൻഗണനയെ മാനിക്കുക, പരിചരണ അധികാരത്തെയോ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടൽ നിയമങ്ങളെയോ കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾക്ക് യോഗ്യതയുള്ള പ്രാദേശിക വിദഗ്ധനോട് സഹായം ചോദിക്കുക.

പരിചരണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകളിൽ ആരെ ഉൾപ്പെടുത്തണം?

ആ വ്യക്തി ആർക്കാണ് വിശ്വസിക്കുന്നതെന്നും ആരെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്നും ചോദിക്കുക. അവരുടെ പിന്തുണാ വലയം പങ്കാളി, ജീവിതസഖാവ്, അടുത്ത സുഹൃത്ത്, ബന്ധു, അല്ലെങ്കിൽ “അവർ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന കുടുംബം” എന്നിവയാകാം—രക്തബന്ധമില്ലെങ്കിലും കുടുംബത്തെപ്പോലെ പിന്തുണ നൽകുന്നവർ. ചിലർ സ്വന്തം കുടുംബത്തെ ആശ്രയിക്കാം; മറ്റുചിലർ അങ്ങനെ ചെയ്യാതിരിക്കാം. അവരുടെ ബന്ധങ്ങളെ അവർ തന്നെ പറയുന്ന വാക്കുകളിൽ വിവരിക്കാൻ വ്യക്തിയെ അനുവദിക്കുക.

പ്രായോഗികമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക: ആരെ സന്ദർശിക്കാൻ അനുവദിക്കണം? പദ്ധതികളിൽ മാറ്റമുണ്ടായാൽ ജീവനക്കാർ ആരെ വിളിക്കണം? ആർക്കാണ് വിവരങ്ങൾ അറിയിക്കേണ്ടത്? വിവരങ്ങൾ പങ്കിടുന്നതിന് আগে ഒരു നൽകുന്നവർ അനുമതിയോ രേഖകളോ ആവശ്യപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് ചോദിച്ച് വ്യക്തിക്ക് സാധ്യതകൾ വിശദീകരിക്കുക. പങ്കാളിയോ അവർ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന സഹായിയോ ആയിരിക്കുന്നത് മാത്രം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനുള്ള നിയമപരമായ അധികാരം നൽകുന്നില്ല; നിയമങ്ങൾ സ്ഥലത്തിനനുസരിച്ച് വ്യത്യസ്തമാണ്.

വ്യക്തി ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ബന്ധത്തിന്റെ പേര് തന്നെ ഉപയോഗിക്കുക. ഒരു പങ്കാളിയെ പങ്കാളിയായി അംഗീകരിക്കാൻ വ്യക്തി ആഗ്രഹിക്കുന്നപ്പോൾ, ഒരു പരിചരണ പ്രവർത്തകൻ അവരെ “സുഹൃത്ത്” അല്ലെങ്കിൽ “ബന്ധു” എന്ന് വിളിക്കുന്നത് ദുഃഖം ഉണ്ടാക്കാം. ആളുകളെ എങ്ങനെ പരിചയപ്പെടുത്തണം, ഏതൊക്കെ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടാം എന്നിവ പറയുന്ന ഒരു ചെറു, അനുമതിയോടെയുള്ള കുറിപ്പ് ജീവനക്കാർക്ക് സഹായകമാകാം.

ഒരു പരിചരണ നൽകുന്നവരോട് ഞാൻ എന്ത് ചോദിക്കാം?

താമസ പരിചരണം, വീട്ടിലെ സഹായം, അല്ലെങ്കിൽ പകൽ സേവനങ്ങൾ താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, ഏത് ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർത്തണമെന്ന് വ്യക്തിയോട് ചോദിക്കുക, കൂടാതെ നിങ്ങളും കൂടെ വേണമെന്ന് ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നും ചോദിക്കുക. SAGE guide to affirming services ഒരു നൽകുന്നവരുമായി വ്യക്തിപരമായ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടുന്നത് അരക്ഷിതമായി തോന്നിയേക്കാമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അവരുടെ നിലവിലെ നടപടികൾ ലളിതമായി വിശദീകരിക്കാൻ നൽകുന്നവരോട് ചോദിക്കുക.

• നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഇഷ്ടപ്പെട്ട പേരും സർവനാമങ്ങളും രേഖപ്പെടുത്തുന്നു? ഏത് ജീവനക്കാർക്ക് ആ വിവരങ്ങൾ കാണാൻ കഴിയും?
• ഒരു പങ്കാളിയുമായോ മറ്റ് സഹായിയുമായോ സന്ദർശിക്കാനും സ്വകാര്യ സമയം ചെലവഴിക്കാനും ഒരാൾക്ക് എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുക്കാം?
• മുറി ക്രമീകരണം, വസ്ത്രധാരണം, വ്യക്തിപര പരിചരണം എന്നിവയിലുള്ള വ്യക്തിയുടെ മുൻഗണനകൾ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ അറിയുകയും മാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു?
• LGBTQ+ മുതിർന്നവരെയും ഡിമെൻഷ്യയെയും കുറിച്ച് ജീവനക്കാർക്ക് എന്ത് പരിശീലനമാണ് ലഭിക്കുന്നത്?
• സ്വകാര്യതയെയോ അനാദരവിനെയോ കുറിച്ച് ഒരു താമസക്കാരനോ സഹായിയോ എങ്ങനെ ആശങ്ക ഉയർത്താം, തുടർന്ന് എന്ത് സംഭവിക്കും?

SAGE and Human Rights Campaign Foundation guide to inclusive long-term care സന്ദർശനം, മുറി ക്രമീകരണം, ജീവനക്കാരുടെ നടപടികൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള നയങ്ങൾ പരിശോധിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ഇത് 2021-ൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതാണ്; നിലവിലെ പ്രാദേശിക നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരണമായിട്ടല്ല, ചോദിക്കേണ്ട ചോദ്യങ്ങൾക്കായി ഇത് ഉപയോഗിക്കുക. നയങ്ങളും സേവനങ്ങളും സ്ഥലത്തിനനുസരിച്ച് വ്യത്യസ്തമാണ്.

ഒരു ലോഗോയും, ബ്രോഷറും, അല്ലെങ്കിൽ ഒരൊറ്റ ആശ്വസിപ്പിക്കുന്ന മറുപടിയും മാത്രമായി ദൈനംദിന പരിചരണം എങ്ങനെയായിരിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പുനൽകാൻ കഴിയില്ല. വ്യക്തിക്ക് സന്ദർശിക്കാൻ ആഗ്രഹമുണ്ടെങ്കിൽ, ജീവനക്കാർ അവരെ എങ്ങനെ വിളിക്കുന്നു എന്നും അവരുടെ പങ്കാളിയോടോ അവർ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന സഹായികളോടോ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുന്നു എന്നും ശ്രദ്ധിക്കുക. വ്യക്തിക്ക് സുരക്ഷിതമായി തോന്നാൻ സഹായകമാകുമെങ്കിൽ, ഒരു ജീവനക്കാരനുമായി സ്വകാര്യമായി സംസാരിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുക.

വ്യക്തിയെ മുഴുവനായി ഞാൻ എങ്ങനെ പിന്തുണയ്ക്കാം?

വ്യക്തിയുടെ സാധാരണ താൽപ്പര്യങ്ങൾ, ദിനചര്യകൾ, ഭാഷ, സംസ്കാരം, വിശ്വാസം, സുഹൃത്തുക്കൾ, സമൂഹം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുക. അവരുടെ വ്യക്തിത്വം ചർച്ച ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമായേക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ ജീവിതത്തിന്റെ മറ്റ് ഭാഗങ്ങളിൽ സമയം ചെലവഴിക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം. ഓരോ സന്ദർശനവും വ്യക്തിത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു സംഭാഷണമാക്കി മാറ്റരുത്, എല്ലാ LGBTQ+ വ്യക്തികൾക്കും ഒരേ അനുഭവങ്ങളാണുള്ളതെന്ന് അനുമാനിക്കരുത്.

ചിലർ നിരസിക്കലോ വിവേചനമോ നേരിട്ടിട്ടുണ്ടാകാം, അതിനാൽ സേവനങ്ങളെക്കുറിച്ച് അവർ ജാഗ്രത പാലിച്ചേക്കാം. മറ്റുചിലർക്ക് ഇത് ഒരു ആശങ്കയായിരിക്കില്ല. വ്യക്തിയോട് എന്തെങ്കിലും വിശദീകരിക്കാനോ തെളിയിക്കാനോ ആവശ്യപ്പെടാതെ ശ്രദ്ധോടെ കേൾക്കുക. ഭൂതകാലത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ഓർമ്മയോ ഫോട്ടോയോ കഥയോ അസ്വസ്ഥത ഉണ്ടാക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിർത്തണോ വിഷയം മാറ്റണോ എന്ന് ചോദിക്കുക.

നിങ്ങൾ ഒരു പങ്കാളിയോ സുഹൃത്തോ കുടുംബാംഗമോ ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പിന്തുണയും പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളെ എങ്ങനെ ഉൾപ്പെടുത്തണമെന്ന് വ്യക്തിയോട് ചോദിക്കുക, ഉപദേശം ആവശ്യമെങ്കിൽ പ്രാദേശിക ഡിമെൻഷ്യ അല്ലെങ്കിൽ LGBTQ+ മുതിർന്നവർക്കുള്ള സംഘടനയെ അന്വേഷിക്കുക. Alzheimer’s Association resource page സമൂഹത്തിനും പരിചരണക്കാരക്കുമുള്ള വിഭവങ്ങളിലേക്കുള്ള ലിങ്കുകൾ നൽകുന്നു; ലഭ്യമായത് നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

പരിചരണ കേന്ദ്രങ്ങൾ താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഉപയോഗിക്കാവുന്ന കൂടുതൽ വിശാലമായ ഒരു പട്ടികയ്ക്കായി, choosing residential dementia care കാണുക. രോഗനിർണയത്തിന് ശേഷം ആസൂത്രണം ചെയ്യാനുള്ള സഹായത്തിനായി, first steps after a dementia diagnosis കാണുക.