Qisqa javob
Kishidan qanday murojaat qilishni, kimlarni jalb etishni va qanday ma’lumotlarni ulashishni xohlashini so‘rang. Sheriklar va tanlangan yaqinlarni hurmat qiling, maxfiylikni asrang va parvarish tashkilotlaridan ularning qoidalari kundalik hayotda qanday ishlashini so‘rang.
- Kishining ismi, olmoshlari, munosabatlari va maxfiylik istaklari haqida so‘rang; taxmin qilmang.
- Kishi shaxsiy ma’lumotlarni qachon, kimga va ulashish-ulashmaslikni o‘zi tanlasin.
- Kishi kimni oila deb bilishini va kim yangiliklar olishi yoki tashrif buyurishi mumkinligini so‘rang.
- Parvarish tashkilotlari istaklarni qanday qayd etishini, maxfiylikni qanday himoya qilishini va murojaatlarga qanday javob berishini aniqlang.
- Shaxsiyat muhim, biroq u kishining hayoti va parvarishining faqat bir qismidir.
Shu sahifada (4 boʻlim)
LGBTQ+ kishining shaxsiyati uning kimligining bir qismidir. Ular uchun nima muhimligini so‘rang, o‘zi tanlagan so‘zlardan foydalaning va shaxsiy tafsilotlarni kimlar bilishi mumkinligini o‘ziga hal qildiring. Kishining shaxsiyati, sherigi, oilaviy yordami yoki maxfiylik istaklari haqida tashqi ko‘rinishi, eski hujjatlar yoki kim tashrif buyurishidan kelib chiqib taxmin qilmang.
Alzheimer’s Society tashkilotining LGBTQ+ demensiya bilan yashayotgan kishini qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha qo‘llanmasi kishining istaklari haqida so‘rashni va munosabatlar haqida taxmin qilmaslikni tavsiya etadi. Alzheimer’s Association tashkilotining LGBTQ+ demensiya manbalari ham kamsitishdan xavotirlanish va iliq qarshi olinadigan parvarishni topish bilan bog‘liq tashvishlarni bayon qiladi. Odamlar turlicha; bu fikrlardan suhbat uchun tayanch sifatida foydalaning, ularni odamni belgilab qo‘yadigan ro‘yxat deb qabul qilmang.
Ism, olmoshlar va maxfiylik haqida qanday so‘rashim mumkin?
Maxfiy va shoshilinch bo‘lmagan paytni tanlang. Siz: «Qaysi ism va olmoshlardan foydalanishimizni xohlaysiz?» yoki «Sizga yordam beradigan odamlar bilishi kerak bo‘lgan shaxsiatingiz yoki munosabatlaringiz haqida aytmoqchi bo‘lgan narsangiz bormi?» deb so‘rashingiz mumkin. Kishi qisman javob berishi, rad etishi yoki bu mavzuga keyinroq qaytishi mumkin. Parvarishiga aloqasi bo‘lmagan shaxsiy savollarni berish shart emas.
Kim nimani bilishi mumkinligini so‘rang. Kimdir sherigining xodimlar tomonidan tan olinishini xohlashi, biroq jinsiy yo‘nalishi yoki gender identigi haqida kengroq oilasiga aytilishini xohlamasligi mumkin. Kishi turli muhitlarda turlicha so‘zlardan foydalanishni ham afzal ko‘rishi mumkin. Shaxsiyatga oid tafsilotlarni shunchaki bilishingiz uchun qarindoshlar, tashrif buyuruvchilar yoki xodimlarga aytmang.
Agar kishi istagini hujjatga kiritishni xohlasa, nimani yozish kerakligini va uni kimlar ko‘rishi kerakligini so‘rang. Tashkilot boshqa hujjatlardagi ismdan farq qiladigan ism bilan qanday ishlashini, jumladan, xodimlar suhbatda kishining o‘zi xohlagan ismdan foydalana oladimi, aniqlab oling. Kishining maxfiyligini yodda tuting; parvarishda yordam beradigan har bir kishi hamma tafsilotni bilishi shart emas.
Istaklar o‘zgarishi mumkin. Kishi tanlovini ifoda eta oladigan paytlarda, ayniqsa ko‘chish yoki yangi parvarish tartibidan oldin, yana so‘rab ko‘ring. Agar nima ulashilishi kerakligi aniq bo‘lmasa, taxmin qilmang. Kishi ilgari bergan aniq istagiga amal qiling va parvarish bo‘yicha vakolat yoki ma’lumot almashish qoidalari haqida savollar bo‘lsa, malakali mahalliy mutaxassisdan yordam so‘rang.
Parvarish bo‘yicha suhbatlarga kimlar jalb etilishi kerak?
Kishidan kimga ishonishini va kimlarni jalb etishni xohlashini so‘rang. Uning qo‘llab-quvvatlovchi tarmog‘iga turmush o‘rtog‘i, sherigi, yaqin do‘sti, qarindoshi yoki «tanlangan oila» — qarindosh bo‘lmasalar ham uni oila kabi qo‘llab-quvvatlaydigan odamlar — kirishi mumkin. Ba’zi odamlar tug‘ilgan oilasiga tayanadi, boshqalari esa yo‘q. Kishi munosabatlarini o‘z so‘zlari bilan ta’riflashiga imkon bering.
Amaliy savollarni bering: Kim tashrif buyurishi mumkin? Rejalar o‘zgarsa, xodimlar kimga qo‘ng‘iroq qilishi kerak? Kim yangiliklar olishi mumkin? Agar tashkilot ma’lumot ulashishdan oldin ruxsat yoki hujjat talab qilsa, nimalar kerakligini so‘rang va imkoniyatlarni kishiga tushuntiring. Sherik yoki tanlangan qo‘llab-quvvatlovchi bo‘lish qaror qabul qilish bo‘yicha qonuniy vakolatni avtomatik bermaydi; qoidalar yashash joyiga qarab farq qiladi.
Kishi afzal ko‘rgan munosabat nomidan foydalaning. Parvarish xodimi sherikni kishi tan olinishini xohlaganidek «sherik» deb emas, «do‘st» yoki «qarindosh» deb atasa, bu og‘ir bo‘lishi mumkin. Qisqa, ruxsatga asoslangan eslatma xodimlarga odamlarni qanday tanishtirish va qanday tafsilotlarni ulashish mumkinligini aytib berishi mumkin.
Parvarish tashkilotidan nimalarni so‘rashim mumkin?
Statsionar parvarish, uyda yordam yoki kunduzgi xizmatlarni solishtirayotganda, kishidan qaysi savollarni ko‘tarmoqchi ekanini va sizning yonida bo‘lishingizni xohlash-xohlamasligini so‘rang. SAGE tashkilotining qulay xizmatlarni topish bo‘yicha qo‘llanmasi shaxsiy ma’lumotni tashkilot bilan ulashish noqulay tuyulishi mumkinligini qayd etadi. Tashkilotdan amaldagi tartiblarini sodda tilda tushuntirib berishini so‘rang.
- Afzal ko‘rilgan ism va olmoshlarni qanday qayd etasiz? Bu ma’lumotni qaysi xodimlar ko‘ra oladi?
- Kishi kim tashrif buyurishini qanday tanlashi va sherigi yoki boshqa qo‘llab-quvvatlovchi bilan shaxsiy vaqt o‘tkazishi mumkin?
- Kishining xonalarni taqsimlash, kiyinish va shaxsiy parvarish bo‘yicha istaklarini qanday bilib olasiz va ularga qanday hurmat ko‘rsatasiz?
- Xodimlar LGBTQ+ keksa odamlar va demensiya haqida qanday tayyorgarlikdan o‘tadi?
- Yashovchi yoki qo‘llab-quvvatlovchi maxfiylik yoki hurmatsizlik bo‘yicha qanday murojaat qilishi mumkin va undan keyin nima bo‘ladi?
SAGE va Human Rights Campaign Foundation tashkilotlarining inklyuziv uzoq muddatli parvarish bo‘yicha qo‘llanmasi tashriflar, xonalarni taqsimlash va xodimlar amaliyotiga oid yozma qoidalarni tekshirishni taklif qiladi. U 2021-yilda chop etilgan; undan so‘raladigan savollar uchun foydalaning, uni hozirgi mahalliy qonun haqida bayonot deb qabul qilmang. Qoidalar va xizmatlar joyga qarab farq qiladi.
Logotip, buklet yoki bitta taskin beruvchi javob kundalik parvarish qanday bo‘lishiga kafolat bera olmaydi. Agar kishi tashrif buyurishni xohlasa, xodimlar unga qanday murojaat qilishiga hamda sherigi yoki tanlangan qo‘llab-quvvatlovchilariga qanday munosabatda bo‘lishiga e’tibor bering. Agar bu kishiga o‘zini xavfsiz his qilishiga yordam bersa, xodim bilan alohida gaplashishni so‘rang.
Butun insonni qanday qo‘llab-quvvatlashim mumkin?
Kishining odatdagi qiziqishlari, odatlari, tili, madaniyati, e’tiqodi, do‘stlari va jamiyati haqida so‘rang. Uning shaxsiyati muhokama qilish uchun muhim bo‘lishi mumkin yoki u vaqtini hayotning boshqa jihatlariga bag‘ishlashni afzal ko‘rishi mumkin. Har bir uchrashuvni shaxsiyat haqida suhbatga aylantirmang va har bir LGBTQ+ kishi bir xil tajribani boshidan kechirgan deb o‘ylamang.
Ba’zi odamlar rad etish yoki kamsitishga duch kelgan bo‘lishi va xizmatlardan ehtiyot bo‘lishi mumkin. Boshqalar uchun bu tashvish bo‘lmasligi mumkin. Kishidan biror narsani tushuntirishini yoki isbotlashini so‘ramasdan tinglang. Agar o‘tmish haqidagi xotira, surat yoki hikoya bezovta qilsa, to‘xtatishni yoki mavzuni o‘zgartirishni xohlash-xohlamasligini so‘rang.
Agar siz sherik, do‘st yoki oila a’zosi bo‘lsangiz, sizning ham qo‘llab-quvvatlanishingiz muhim. Kishidan sizni qanday jalb etishni xohlashini so‘rang va maslahat kerak bo‘lsa, demensiya yoki LGBTQ+ keksa odamlar bilan shug‘ullanuvchi mahalliy tashkilotni izlab ko‘ring. Alzheimer’s Association manbalar sahifasi jamiyat va parvarish beruvchilar uchun manbalarga havolalar beradi; nimalar mavjudligi yashash joyingizga bog‘liq.
Parvarish uylarini solishtirish bo‘yicha kengroq ro‘yxat uchun demensiya uchun statsionar parvarishni tanlash sahifasiga qarang. Tashxisdan keyin reja tuzishda yordam olish uchun demensiya tashxisidan keyingi dastlabki qadamlar sahifasiga qarang.
Tez-tez soʻraladigan savollar
Parvarish xodimlariga kimningdir LGBTQ+ ekanini aytishim kerakmi?
Kishidan xodimlar nimani bilishini va kimlar bilishi mumkinligini so‘rang. Iloji bo‘lsa, faqat u rozi bo‘lgan ma’lumotni ulashing va tashkilotdan bu ma’lumot qanday qayd etilishi hamda uni kimlar ko‘ra olishini so‘rang.
Parvarish bo‘yicha suhbatlarga kimlar jalb etilishi kerak?
Kishidan kimga ishonishini va kimlarni jalb etishni xohlashini so‘rang. Bu sherik, do‘st, qarindosh yoki tanlangan oila a’zosi bo‘lishi mumkin; biologik qarindosh afzal ko‘riladigan aloqa shaxsi deb taxmin qilmang.
Parvarish uyidan LGBTQ+ qamrovi haqida nimalarni so‘rashim kerak?
Hujjatlarda ism va olmoshlar, tashrif buyuruvchilar va shaxsiy vaqt, xonalarni taqsimlash hamda shaxsiy parvarish istaklari, xodimlar tayyorgarligi va murojaatlar qanday ko‘rib chiqilishi haqida so‘rang. Zarur bo‘lsa, amaldagi yozma qoidalarni so‘rang.
Agar kishi nimani ulashishni xohlashi haqida fikrini o‘zgartirsa-chi?
Istaklar odamga, muhitga va vaqtga qarab farq qilishi mumkin. Iloji bo‘lsa, kishidan yana so‘rang va agar u endi bu ma’lumotni maxfiy saqlashni so‘rasa, avvalgi suhbatga tayanib uni oshkor qilmang.
Manbalar
Bu sahifa tayanadigan tashkilotlar va tadqiqotlarga havola beramiz. Har biri sahifa yangilanganda tekshirilgan.
- Supporting an LGBTQ+ person with dementia · Alzheimer's Society
- LGBTQ+ Community Dementia Resources · Alzheimer's Association
- 10 Tips for Finding LGBT-Affirming Services · SAGE
- Finding an LGBTQ+ Inclusive Long-Term Care Community · SAGE and Human Rights Campaign Foundation