لنډ ځواب
وپوښتئ چې هغه کس څرنګه غواړي نومول کېږي، څوک پکې شامل وي او څه معلومات شریک شي. د ملګرو او غوره شوې کورنۍ درناوی وکړئ، محرمیت وساتئ، او له پاملرنې چمتوکوونکو وپوښتئ چې د هغوی تګلارې په ورځني ژوند کې څنګه کار کوي.
- د کس نوم، ضمیرونه، اړیکې او د محرمیت غوره توبونه وپوښتئ؛ اټکل مه کوئ.
- پرېږدئ چې کس پخپله پرېکړه وکړي چې ایا، کله او له چا سره شخصي معلومات شریک کړي.
- وپوښتئ چې کس څوک خپله کورنۍ ګڼي او څوک کولی شي تازه معلومات ترلاسه کړي یا لیدنه وکړي.
- وګورئ چې پاملرنې چمتوکوونکي غوره توبونه څنګه ثبتوي، محرمیت څنګه ساتي او اندېښنو ته څنګه ځواب وايي.
- هویت مهم دی، خو دا د کس د ژوند او پاملرنې یوازې یوه برخه ده.
پدې پاڼه کې (4 برخې)
د LGBTQ+ کس هویت د هغه د شخصیت یوه برخه ده. وپوښتئ چې د هغه لپاره څه مهم دي، هغه ټکي وکاروئ چې پخپله یې غوره کوي، او پرېږدئ چې پخپله پرېکړه وکړي چې څوک کولی شي شخصي معلومات پوه شي. د بڼې، زړو ثبتونو یا لیدونکو پر بنسټ د کس په هویت، ملګري، کورنۍ ملاتړ یا د محرمیت په غوښتنو اټکل مه کوئ.
د Alzheimer’s Society لارښود چې څنګه د LGBTQ+ هغه چا ملاتړ وشي چې نسيان ناروغي لري سپارښتنه کوي چې د کس غوښتنې وپوښتل شي او د اړیکو په اړه اټکلونه ونه شي. د Alzheimer’s Association د LGBTQ+ نسيان سرچینې هم د تبعیض او د هرکلي پاملرنې موندلو په اړه اندېښنې بیانوي. خلک یو شان نه دي؛ دا نظرونه د خبرو اترو د پیل کولو لپاره وکاروئ، نه د داسې چک لیست په توګه چې یو کس تعریفوي.
زه د نوم، ضمیرونو او محرمیت په اړه څنګه پوښتنه کولی شم؟
یو شخصي او ارام وخت وټاکئ. تاسو کولی شئ وپوښتئ: «تاسو غواړئ چې موږ کوم نوم او کوم ضمیرونه ستاسو لپاره وکاروو؟» یا «ایا ستاسو د هویت یا اړیکو په اړه داسې څه شته چې غواړئ ستاسو ملاتړ کوونکي پرې پوه شي؟» هغه کس کولی شي ځینې ځوابونه ورکړي، نه ووایي، یا وروسته بیا پرې وغږیږي. تاسو اړتیا نه لرئ داسې شخصي پوښتنې وکړئ چې ستاسو د پاملرنې سره تړاو نه لري.
وپوښتئ چې څوک څه پوهېدای شي. یو کس کېدای شي وغواړي چې کارکوونکي د هغه ملګری ومني، خو ونه غواړي چې د هغه پراخې کورنۍ ته د جنسي باور یا جنسي هویت په اړه وویل شي. یو کس کولی شي په بېلابېلو ځایونو کې بېلابېل ټکي هم غوره کړي. د هویت جزئیات له خپلوانو، لیدونکو یا کارکوونکو سره یوازې له دې امله مه شریکوئ چې تاسو پرې پوهیږئ.
که هغه کس غواړي چې یو غوره توب ثبت شي، وپوښتئ چې څه ولیکل شي او څوک باید یې وویني. وڅارئ چې چمتوکوونکی د داسې نوم سره څه چلند کوي چې له نورو ثبتونو سره توپیر لري، او همدارنګه وپوښتئ چې ایا کارکوونکي کولی شي په خبرو کې د کس غوره شوی نوم وکاروي. د کس محرمیت په پام کې وساتئ؛ هر څوک چې په پاملرنه کې مرسته کوي، اړتیا نه لري هر جزئیات پوه شي.
غوره توبونه بدل کېدای شي. کله چې هغه کس کولی شي خپله خوښه څرګنده کړي، بیا وپوښتئ، په ځانګړي توګه د لېږد یا د پاملرنې نوي ترتیب مخکې. که روښانه نه وي چې هغه څه غواړي شریک کړي، اټکل مه کوئ. هر هغه روښانه غوره توب چې مخکې یې کړی وي درناوی کړئ، او د پاملرنې واک یا د معلوماتو شریکولو مقرراتو په اړه د مرستې لپاره له یوه وړ سیمه ییز متخصص څخه پوښتنه وکړئ.
په پاملرنې خبرو کې څوک باید شامل شي؟
له هغه کس څخه وپوښتئ چې پر چا باور لري او غواړي یې شامل کړي. د هغه د ملاتړ شبکه کېدای شي میرمن یا میړه، ملګری، نږدې دوست، خپلوان یا «غوره شوې کورنۍ» شامل وي — هغه خلک چې د هغه ملاتړ د کورنۍ په څیر کوي، که څه هم خپلوان نه وي. ځینې خلک د زیږون پر کورنۍ تکیه کوي؛ نور نه کوي. پرېږدئ چې هغه کس خپلې اړیکې په خپلو ټکو بیان کړي.
عملي پوښتنې وکړئ: څوک لیدنه کولی شي؟ که پلانونه بدل شي، کارکوونکي باید چا ته زنګ ووهي؟ څوک تازه معلومات ترلاسه کولی شي؟ که یو چمتوکوونکی د معلوماتو شریکولو دمخه اجازه یا کاغذونه غواړي، وپوښتئ چې څه ته اړتیا لري او اختیارونه هغه کس ته روښانه کړئ. ملګری یا غوره شوی ملاتړ کوونکی والی په خپله خوښه د پریکړو کولو قانوني واک نه ورکوي؛ مقررات د ځای له مخې توپیر لري.
هغه اړیکوي نوم وکاروئ چې کس یې غوره کوي. که یو پاملرنې کارکوونکی ملګري «دوست» یا «خپلوان» ووايي، په داسې حال کې چې هغه کس غواړي د ملګري په توګه وپیژندل شي، دا کېدای شي تکلیف جوړ کړي. یو لنډ، د اجازې پر بنسټ یادښت کولی شي کارکوونکو ته ووایی چې خلک څنګه معرفي کړي او کوم جزئیات شریک کیدی شي.
زه له پاملرنې چمتوکوونکي څخه څه پوښتلی شم؟
کله چې تاسو د اوسیدو پاملرنې کور، کورني ملاتړ یا د ورځني خدماتو پرتله کوئ، له هغه کس څخه وپوښتئ چې کومې پوښتنې غواړي وغواړي او ایا غواړي چې تاسو هم هلته یاست. د SAGE د هرکلو خدماتو لارښود یادونه کوي چې له یو چمتوکوونکي سره د شخصي معلوماتو شریکول کېدای شي نازک احساس شي. له چمتوکوونکي وغواړئ چې خپلې اوسني کړنې په ساده ژبه تشریح کړي.
- تاسو غوره شوی نوم او ضمیرونه څنګه ثبتوئ؟ کوم کارکوونکي دا معلومات لیدلی شي؟
- یو کس څنګه کولی شي وټاکي چې څوک ورسره لیدنه کوي او له ملګري یا بل ملاتړ کوونکي سره شخصي وخت ولري؟
- تاسو د کس غوره توبونه د خونې، جامو او شخصي پاملرنې په اړه څنګه زده کوئ او یې درناوی کوئ؟
- کارکوونکي د LGBTQ+ مشرانو خلکو او نسيان ناروغۍ په اړه کوم روزنه ترلاسه کوي؟
- اوسیدونکی یا ملاتړ کوونکی د محرمیت یا بې درناوي په اړه اندېښنه څنګه راپورته کولی شي، او بیا څه پېښیږي؟
د SAGE او د Human Rights Campaign Foundation د ټول شمولو اوږدمهاله پاملرنې لارښود سپارښتنه کوي چې د لیدنو، خونې او د کارکوونکو کړنو لیکلې تګلارې وګورئ. دا په 2021 کې خپور شوی؛ د پوښتنو لپاره یې وکاروئ، نه د اوسني سیمه ییز قانون د بیان په توګه. تګلارې او خدمات د ځای له مخې توپیر لري.
یو نښان، بروشور یا یو اطمینان ورکوونکی ځواب نشي تضمین کولی چې ورځنی پاملرنه به څه احساس ورکړي. که هغه کس غواړي لیدنه وکړي، وڅارئ چې کارکوونکي څنګه ورسره خبرې کوي او د هغه ملګري یا غوره شويو ملاتړ کوونکو ته څنګه ځواب وايي. که دا هغه کس ته د خونديتیا احساس درکولی شي، وغواړئ چې له یو کارکوونکي سره په شخصي ډول خبرې وکړئ.
زه د ټول کس ملاتړ څنګه کولی شم؟
د کس د عادي ګټو، معمولاتو، ژبې، کلتور، مذهب، دوستانو او ټولنې په اړه وپوښتئ. د هغه هویت کېدای شي د خبرو لپاره مهم وي، یا هغه کېدای شي وغواړي وخت د ژوند نورو برخو ته ورکړي. هره لیدنه د هویت خبرې اترو ته مه بدلوئ او مه ګڼئ چې هر LGBTQ+ کس ورته تجربې لري.
ځینې خلک د ردولو یا تبعیض مخه نیولې وي او کېدای شي د خدماتو په اړه محتاط وي. نور کېدای شي دا اندېښنه ونه ګڼي. غوږ ونیسئ، پرته له دې چې له هغه کس څخه وغواړئ څه تشریح یا ثبوت کړي. که د تېر وخت یوه یادونه، انځور یا کیسه تکلیف ورکوونکې وي، وپوښتئ چې ایا غواړي ودریږي یا موضوع بدل کړي.
که تاسو ملګری، دوست یا خپلوان یاست، ستاسو خپل ملاتړ هم مهم دی. له هغه کس څخه وپوښتئ چې څنګه غواړي تاسو پکې برخه واخلئ، او که مشورې ته اړتیا لرئ، د سیمه ییز نسيان ناروغۍ یا د LGBTQ+ مشرانو سازمان وګورئ. د Alzheimer’s Association د سرچینو پاڼه د ټولنې او پاملرنې کوونکو سرچینو ته اړیکې لري؛ څه شتون لري دا ستاسو د ژوند پر ځای پورې اړه لري.
د پاملرنې کورونو د پرتلې کولو د پراخ چک لیست لپاره، د نسيان پاملرنې د اوسیدو کور غوره کول وګورئ. د تشخیص وروسته د پلان جوړولو مرستې لپاره، د نسيان ناروغۍ له تشخیص وروسته لومړي ګامونه وګورئ.
عامې پوښتنې
ایا زه باید پاملرنې کارکوونکو ته ووایم چې یو کس LGBTQ+ دی؟
له هغه کس څخه وپوښتئ چې غواړي کارکوونکي څه پوه شي او څوک پرې پوهېدای شي. که ممکنه وي، یوازې هغه معلومات شریک کړئ چې هغه پرې رضایت لري، او له چمتوکوونکي وپوښتئ چې دا معلومات به څنګه ثبت شي او څوک کولی شي یې وګوري.
په پاملرنې خبرو کې څوک باید شامل شي؟
له هغه کس څخه وپوښتئ چې پر چا باور لري او غواړي یې شامل کړي. دا کېدای شي ملګری، دوست، خپلوان یا غوره شوې کورنۍ وي؛ مه ګڼئ چې د زیږون خپلوان تل غوره اړیکه نیونکی دی.
زه باید د LGBTQ+ ټول شمونې په اړه له پاملرنې کور څخه څه وپوښتم؟
د نومونو او ضمیرونو په ثبتونو کې، د لیدونکو او شخصي وخت په اړه، د خونې او شخصي پاملرنې غوره توبونو، د کارکوونکو روزنې، او د اندېښنو د حل لارې چارې په اړه وپوښتئ. که دا مهمه وي، اوسني لیکلي تګلارې وغواړئ.
که هغه کس بدلون ورکړي چې څه غواړي شریک کړي نو څه وکړم؟
غوره توبونه د کس، ځای او وخت له مخې بدل کېدای شي. که ممکنه وي، له هغه کس څخه بیا وپوښتئ، او که هغه اوس غواړي چې معلومات پټ پاتې شي، د پخوانۍ خبرې پر بنسټ یې مه افشا کوئ.
سرچینې
موږ هغو ادارو او څیړنو ته لینک ورکوو چې دا پاڼه پرې تکیه کوي. هره یوه د پاڼې د تازه کولو پر مهال وکتل شوه.
- Supporting an LGBTQ+ person with dementia · Alzheimer's Society
- LGBTQ+ Community Dementia Resources · Alzheimer's Association
- 10 Tips for Finding LGBT-Affirming Services · SAGE
- Finding an LGBTQ+ Inclusive Long-Term Care Community · SAGE and Human Rights Campaign Foundation