Ënnerstëtzung fir eng LGBTQ+ Persoun mat Demenz

D’Identitéit vun enger LGBTQ+ Persoun ass en Deel vun deem, wien si ass. Frot, wat fir si wichteg ass, benotzt d’Wierder, déi si wielt, a loosst si decidéieren, wien perséinlech Detailer wësse däerf. Maacht keng Unnamen iwwer d’Identitéit vun enger Persoun, hire Partner, hir Famill oder hir Wënsch zur Privatsphär op Basis vum Ausgesinn, alen Dossieren oder deenen, déi op Besuch kommen.

De Guide vun der Alzheimer’s Society fir d’Ënnerstëtzung vun enger LGBTQ+ Persoun mat Demenz empfeelt, no de Wënsch vun der Persoun ze froen an keng Unnamen iwwer Bezéiungen ze maachen. D’LGBTQ+ Demenz-Ressource vun der Alzheimer’s Association beschreiwen och Suergen iwwer Stigmatiséierung an d’Siche no enger wëllkommener Betreiung. D’Leit si verschidden; benotzt dës Iddien als Ustéiss fir Gespréicher, net als Lëscht, déi eng Persoun definéiert.

Wéi kann ech no Numm, Pronomen a Privatsphär froen?

Wielt e privaten, rouege Moment. Dir kéint froen: „Wéi en Numm a wéi eng Pronome wëllt Dir, datt mir benotzen?“ oder „Gëtt et eppes iwwer Är Identitéit oder Är Bezéiungen, wat d’Leit, déi Iech ënnerstëtzen, wësse sollen?“ D’Persoun kann deelweis äntweren, nee soen oder méi spéit drop zeréckkommen. Dir musst keng perséinlech Froen stellen, déi net fir hir Betreiung relevant sinn.

Frot, wien wat wësse däerf. Eng Persoun wëllt vläicht, datt hire Partner vum Personal unerkannt gëtt, awer net, datt hir weider Famill iwwer hir sexuell Orientéierung oder Geschlechtsidentitéit informéiert gëtt. Eng Persoun kann och a verschiddene Situatiounen verschidde Formuléierungen virzéien. Deelt keng Detailer zur Identitéit mat Familljememberen, Visiteuren oder dem Personal, just well Dir se kennt.

Wann d’Persoun wëllt, datt eng Virléift festgehalen gëtt, frot, wat geschriwwe soll ginn a wien et gesi soll. Kuckt no, wéi den Ubidder mat engem Numm ëmgeet, deen anescht ass wéi an aneren Dossieren, och ob d’Personal am Gespréich de gewënschten Numm vun der Persoun benotze kann. Denkt un d’Privatsphär vun der Persoun; net jiddereen, deen bei der Betreiung hëlleft, muss all Detail wëssen.

Virléiften kënnen sech änneren. Frot nach eng Kéier no, wann d’Persoun eng Wiel ausdrécke kann, besonnesch virun engem Ëmzuch oder enger neier Betreiungssituatioun. Wann net kloer ass, wat gedeelt soll ginn, gitt net dovun aus. Halt Iech un all kloer Virléift, déi d’Persoun virdru matgedeelt huet, a frot eng qualifizéiert lokal Fachpersoun ëm Hëllef bei Froen iwwer d’Decisiounsrecht oder d’Regele fir d’Deele vun Informatiounen.

Wien sollt a Gespréicher iwwer d’Betreiung abezunn ginn?

Frot d’Persoun, wiem si vertraut a wien si dobäi wëllt hunn. Zu hirem Ënnerstëtzungsnetz kënne e Mann oder eng Fra, e Partner, en enge Frënd, e Familljemember oder eng „gewielte Famill“ gehéieren – Leit, déi si als Famill ënnerstëtzen, och wa si net verwandt sinn. E puer Leit vertrauen op hir Hierkonftsfamill; anerer net. Loosst d’Persoun hir Bezéiungen mat hiren eegene Wierder beschreiwen.

Stellt praktesch Froen: Wien däerf op Besuch kommen? Wien sollt d’Personal uruffen, wann Pläng sech änneren? Wien däerf eng Aktualiséierung kréien? Wann en Ubidder eng Erlaabnes oder Pabeiere verlaangt, ier Informatioune gedeelt ginn, frot no, wat néideg ass, an erkläert d’Persoun d’Méiglechkeeten. E Partner oder eng gewielte Ënnerstëtzungspersoun ze sinn heescht net automatesch, datt een dat legal Recht huet, Entscheedungen ze treffen; d’Regele si jee no Plaz ënnerschiddlech.

Benotzt de Bezéiungsnumm, deen d’Persoun virzitt. Wann eng Fleegepersoun e Partner als „Frënd“ oder „Familljemember“ bezeechent, obwuel d’Persoun wëllt, datt en als Partner unerkannt gëtt, kann dat belastend sinn. Eng kuerz Notiz, déi op der Zoustëmmung vun der Persoun baséiert, kann dem Personal soen, wéi Leit virgestallt solle ginn a wéi eng Detailer gedeelt däerfe ginn.

Wat kann ech e Betreiungsubidder froen?

Wann Dir e Fleegheem, Hëllef doheem oder en Dagesbetreiungsdéngscht vergläicht, frot d’Persoun, wéi eng Froen si stelle wëllt a ob si wëllt, datt Dir dobäi sidd. De Guide vu SAGE fir affirméierend Servicer weist drop hin, datt et sech verletzlech ufühle kann, perséinlech Informatiounen mat engem Ubidder ze deelen. Bitt den Ubidder, seng aktuell Praktiken op eng einfach Manéier z’erklären.

• Wéi notéiert Dir e gewënschten Numm a Pronomen? Wéi eng Mataarbechter kënnen dës Informatioun gesinn?
• Wéi kann eng Persoun wielen, wien op Besuch kënnt, a privat Zäit mat engem Partner oder enger anerer Ënnerstëtzungspersoun hunn?
• Wéi léiert Dir d’Virléifte vun der Persoun kennen a respektéiert se, wat Zëmmeren, Kleedung a perséinlech Betreiung ugeet?
• Wéi eng Formatiounen kritt de Personal iwwer eeler LGBTQ+ Erwuessener a Demenz?
• Wéi kann eng Awunnerin oder en Awunner oder eng Ënnerstëtzungspersoun eng Suerg iwwer Privatsphär oder Mangel u Respekt mellen, a wat geschitt duerno?

De Guide vu SAGE an der Human Rights Campaign Foundation fir inklusiv Laangzäitbetreiung proposéiert, schrëftlech Richtlinnen iwwer Visitten, Zëmmerverdeelung an d’Aarbecht vum Personal nozekucken. En ass 2021 publizéiert ginn; benotzt en fir Froen ze stellen, net als Ausso iwwer aktuell lokal Gesetzer. Richtlinnen a Servicer ënnerscheede sech jee no Plaz.

E Logo, eng Broschür oder eng berouegend Äntwert kënnen net garantéieren, wéi sech d’Betreiung am Alldag ufillt. Wann d’Persoun op Besuch wëllt goen, kuckt, wéi de Personal si uschwätzt a wéi en op hire Partner oder hir gewielte Ënnerstëtzungspersoune reagéiert. Frot, ob Dir privat mat engem Mataarbechter schwätze kënnt, wann dat der Persoun hëlleft, sech sécher ze fillen.

Wéi kann ech d’Persoun als Ganzt ënnerstëtzen?

Frot no den üblechen Interesse vun der Persoun, hirem Alldag, senger Sprooch, senger Kultur, sengem Glawen, senge Frënn a senger Gemeinschaft. Hir Identitéit kann e wichtegt Thema sinn, oder si wëllt vläicht léiwer Zäit mat aneren Deeler vum Liewen verbréngen. Maacht net aus all Besuch e Gespréich iwwer Identitéit a gitt net dovun aus, datt all LGBTQ+ Persoun déiselwecht Erfarunge gemaach huet.

E puer Leit hu Refus oder Diskriminéierung erlieft a kënne sech virsiichteg fille vis-à-vis vu Servicer. Anerer gesinn dat vläicht net als Suerg. Lauschtert, ouni vun der Persoun ze verlaangen, eppes z’erklären oder ze beweisen. Wann eng Erënnerung, eng Foto oder eng Geschicht aus der Vergaangenheet belaaschtend ass, frot, ob d’Persoun wëllt ophalen oder d’Thema wiesselen.

Wann Dir e Partner, e Frënd oder e Familljemember sidd, ass och Är eegen Ënnerstëtzung wichteg. Frot d’Persoun, wéi si Iech dobäi wëllt hunn, a sicht no enger lokaler Demenz- oder LGBTQ+-Organisatioun fir eeler Leit, wann Dir Berodung braucht. D’Ressourcesäit vun der Alzheimer’s Association verlinkt op Ressourcen fir d’Gemeinschaft an fir Leit, déi suergen; wat verfügbar ass, hänkt dovun of, wou Dir wunnt.

Fir eng méi breet Checklëscht beim Vergläiche vu Fleegheemer, kuckt e Fleegheem fir Mënsche mat Demenz auswielen. Fir Hëllef bei der Planung no enger Diagnos, kuckt éischt Schrëtt no enger Demenzdiagnos.