ການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ທີ່ເປັນ LGBTQ+ ແລະ ມີພາວະສະໝອງເສື່ອມ

ຕົວຕົນຂອງຜູ້ທີ່ເປັນ LGBTQ+ ແມ່ນພຽງສ່ວນໜຶ່ງຂອງຕົວຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃຫ້ຖາມວ່າຫຍັງສຳຄັນສຳລັບເຂົາເຈົ້າ, ໃຊ້ຄຳທີ່ເຂົາເຈົ້າເລືອກ, ແລະ ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນຜູ້ຕັດສິນໃຈວ່າໃຜສາມາດຮູ້ລາຍລະອຽດສ່ວນຕົວໄດ້. ຢ່າຄາດເດົາຕົວຕົນ, ຄູ່ຮັກ, ການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຄອບຄົວ ຫຼື ຄວາມຕ້ອງການດ້ານຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງຈາກຮູບຮ່າງພາຍນອກ, ຂໍ້ມູນເກົ່າ ຫຼື ຜູ້ທີ່ມາຢ້ຽມຢາມ.

ຄູ່ມືຂອງ Alzheimer’s Society ກ່ຽວກັບການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ທີ່ເປັນ LGBTQ+ ແລະ ມີພາວະສະໝອງເສື່ອມ ແນະນຳໃຫ້ຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງ ແລະ ຫຼີກເວັ້ນການຄາດເດົາກ່ຽວກັບຄວາມສຳພັນ. ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພາວະສະໝອງເສື່ອມສຳລັບຊຸມຊົນ LGBTQ+ ຂອງ Alzheimer’s Association ຍັງກ່າວເຖິງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການຖືກຕີຕາ ແລະ ການຊອກຫາການເບິ່ງແຍງທີ່ຮູ້ສຶກປອດໄພ. ແຕ່ລະຄົນແຕກຕ່າງກັນ; ໃຫ້ໃຊ້ແນວຄິດເຫຼົ່ານີ້ເປັນຂໍ້ຄິດເພື່ອເລີ່ມການສົນທະນາ, ບໍ່ແມ່ນລາຍການທີ່ໃຊ້ກຳນົດຕົວຕົນຂອງຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງ.

ຂ້ອຍຈະຖາມກ່ຽວກັບຊື່, ຄຳສັນນາມ ແລະ ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແນວໃດ?

ເລືອກເວລາທີ່ເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ບໍ່ຮີບຮ້ອນ. ທ່ານອາດຖາມວ່າ, “ທ່ານຢາກໃຫ້ພວກເຮົາໃຊ້ຊື່ ແລະ ຄຳສັນນາມໃດ?” ຫຼື “ມີຫຍັງກ່ຽວກັບຕົວຕົນ ຫຼື ຄວາມສຳພັນຂອງທ່ານທີ່ທ່ານຢາກໃຫ້ຜູ້ທີ່ຊ່ວຍເບິ່ງແຍງທ່ານຮູ້ບໍ່?” ຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງອາດຕອບບາງສ່ວນ, ປະຕິເສດ, ຫຼື ກັບມາຄົຍກັນໃໝ່ພາຍຫຼັງ. ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຖາມຄຳຖາມສ່ວນຕົວທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເບິ່ງແຍງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃຫ້ຖາມວ່າໃຜສາມາດຮູ້ຫຍັງໄດ້ແດ່. ບາງຄົນອາດຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານຮັບຮູ້ຄູ່ຮັກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ຍາດພີ່ນ້ອງຄົນອື່ນຮູ້ກ່ຽວກັບລັກສະນະທາງເພດ ຫຼື ເອກະລັກທາງເພດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງອາດຕ້ອງການໃຊ້ຄຳເວົ້າທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນແຕ່ລະສະຖານທີ່ກໍໄດ້. ຢ່າແບ່ງປັນລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຕົວຕົນໃຫ້ຍາດພີ່ນ້ອງ, ຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມ ຫຼື ພະນັກງານ ພຽງເພາະວ່າທ່ານຮູ້ຂໍ້ມູນນັ້ນ.

ຖ້າຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງຕ້ອງການໃຫ້ບັນທຶກຄວາມຕ້ອງການໄວ້, ໃຫ້ຖາມວ່າຄວນຂຽນຫຍັງ ແລະ ໃຜຄວນເບິ່ງໄດ້. ກວດສອບວ່າຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຈັດການກັບຊື່ທີ່ແຕກຕ່າງຈາກເອກະສານອື່ນແນວໃດ, ລວມທັງວ່າພະນັກງານສາມາດໃຊ້ຊື່ທີ່ຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງຕ້ອງການໃນການສົນທະນາໄດ້ຫຼືບໍ່. ໃຫ້ຄຳນຶງເຖິງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ; ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນທີ່ຊ່ວຍເບິ່ງແຍງຈະຈຳເປັນຕ້ອງຮູ້ທຸກລາຍລະອຽດ.

ຄວາມຕ້ອງການອາດປ່ຽນແປງໄດ້. ໃຫ້ຖາມອີກຄັ້ງເມື່ອຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງສາມາດສະແດງຄວາມຕ້ອງການໄດ້, ໂດຍສະເພາະກ່ອນການຍ້າຍ ຫຼື ການຈັດການເບິ່ງແຍງໃໝ່. ຖ້າຍັງບໍ່ຊັດເຈນວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ແບ່ງປັນຫຍັງ, ຢ່າຄາດເດົາ. ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການທີ່ຊັດເຈນທີ່ເຂົາເຈົ້າເຄີຍແຈ້ງໄວ້ ແລະ ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນທ້ອງຖິ່ນສຳລັບຄຳຖາມກ່ຽວກັບສິດໃນການເບິ່ງແຍງ ຫຼື ກົດລະບຽບການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ.

ໃຜຄວນມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສົນທະນາກ່ຽວກັບການເບິ່ງແຍງ?

ຖາມຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງວ່າເຂົາເຈົ້າໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ຕ້ອງການໃຫ້ໃຜມີສ່ວນຮ່ວມ. ເຄືອຂ່າຍຜູ້ສະໜັບສະໜູນຂອງເຂົາເຈົ້າອາດປະກອບມີຄູ່ສົມລົດ, ຄູ່ຮັກ, ໝູ່ສະໜິດ, ຍາດພີ່ນ້ອງ ຫຼື “ຄອບຄົວທີ່ເລືອກ” ເຊິ່ງໝາຍເຖິງຜູ້ທີ່ສະໜັບສະໜູນເຂົາເຈົ້າເໝືອນຄອບຄົວ ເຖິງແມ່ນຈະບໍ່ມີຄວາມກ່ຽວພັນທາງສາຍເລືອດ. ບາງຄົນພຶ່ງພາຄອບຄົວເດີມ; ບາງຄົນບໍ່ໄດ້ເຮັດແນວນັ້ນ. ໃຫ້ຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງອະທິບາຍຄວາມສຳພັນຂອງເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຄຳເວົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ.

ຖາມຄຳຖາມທີ່ເປັນປະໂຫຍດ: ໃຜສາມາດມາຢ້ຽມຢາມໄດ້? ພະນັກງານຄວນໂທຫາໃຜຖ້າແຜນການປ່ຽນແປງ? ໃຜອາດໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນອັບເດດ? ຖ້າຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຕ້ອງການການອະນຸຍາດ ຫຼື ເອກະສານກ່ອນແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ, ໃຫ້ຖາມວ່າຕ້ອງການຫຍັງ ແລະ ອະທິບາຍທາງເລືອກໃຫ້ຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງຮູ້. ການເປັນຄູ່ຮັກ ຫຼື ຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ເລືອກ ບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າມີສິດທາງກົດໝາຍໃນການຕັດສິນໃຈໂດຍອັດຕະໂນມັດ; ກົດລະບຽບແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ.

ໃຫ້ໃຊ້ຄຳເວົ້າທີ່ຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງຕ້ອງການໃນການເອີ້ນຄວາມສຳພັນນັ້ນ. ຜູ້ເບິ່ງແຍງທີ່ເອີ້ນຄູ່ຮັກວ່າ “ໝູ່” ຫຼື “ຍາດພີ່ນ້ອງ” ໃນເວລາທີ່ຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງຕ້ອງການໃຫ້ຮັບຮູ້ວ່າເປັນຄູ່ຮັກ ອາດເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈ. ບັນທຶກສັ້ນໆ ທີ່ອີງໃສ່ການອະນຸຍາດສາມາດບອກພະນັກງານວ່າຄວນແນະນຳຜູ້ຄົນແນວໃດ ແລະ ຂໍ້ມູນໃດທີ່ສາມາດແບ່ງປັນໄດ້.

ຂ້ອຍຄວນຖາມຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເບິ່ງແຍງຫຍັງແດ່?

ເມື່ອປຽບທຽບການເບິ່ງແຍງໃນສະຖານທີ່ພັກອາໄສ, ການຊ່ວຍເຫຼືອຢູ່ເຮືອນ ຫຼື ບໍລິການກິດຈະກຳກາງເວັນ, ໃຫ້ຖາມຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຍົກຄຳຖາມຫຍັງ ແລະ ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຢູ່ນຳຫຼືບໍ່. ຄູ່ມືຂອງ SAGE ກ່ຽວກັບການຊອກຫາບໍລິການທີ່ເປັນມິດ ລະບຸວ່າການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການອາດເຮັດໃຫ້ຮູ້ສຶກບໍ່ໝັ້ນໃຈ. ໃຫ້ຂໍໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການອະທິບາຍການປະຕິບັດໃນປັດຈຸບັນຂອງພວກເຂົາດ້ວຍຄຳເວົ້າທີ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍ.

• ທ່ານບັນທຶກຊື່ ແລະ ຄຳສັນນາມທີ່ຕ້ອງການແນວໃດ? ພະນັກງານໃຜສາມາດເບິ່ງຂໍ້ມູນນັ້ນໄດ້?
• ຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງສາມາດເລືອກຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມີເວລາສ່ວນຕົວກັບຄູ່ຮັກ ຫຼື ຜູ້ສະໜັບສະໜູນຄົນອື່ນໄດ້ແນວໃດ?
• ທ່ານຮຽນຮູ້ ແລະ ເຄົາລົບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງກ່ຽວກັບການຈັດຫ້ອງ, ເຄື່ອງນຸ່ງ ແລະ ການເບິ່ງແຍງສ່ວນຕົວແນວໃດ?
• ພະນັກງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຫຍັງແດ່ກ່ຽວກັບຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ເປັນ LGBTQ+ ແລະ ພາວະສະໝອງເສື່ອມ?
• ຜູ້ພັກອາໄສ ຫຼື ຜູ້ສະໜັບສະໜູນສາມາດຍົກຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ຫຼື ການບໍ່ໃຫ້ຄວາມເຄົາລົບໄດ້ແນວໃດ, ແລະ ຫຼັງຈາກນັ້ນຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນ?

ຄູ່ມືຂອງ SAGE ແລະ Human Rights Campaign Foundation ກ່ຽວກັບການເບິ່ງແຍງລະຍະຍາວທີ່ຮັບຮອງທຸກຄົນ ແນະນຳໃຫ້ກວດສອບນະໂຍບາຍເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ຽວກັບການຢ້ຽມຢາມ, ການຈັດຫ້ອງ ແລະ ການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານ. ຄູ່ມືນີ້ຖືກຈັດພິມໃນປີ 2021; ໃຫ້ໃຊ້ເປັນຄຳຖາມທີ່ຄວນຖາມ, ບໍ່ແມ່ນຄຳຢືນຢັນກ່ຽວກັບກົດໝາຍໃນທ້ອງຖິ່ນປັດຈຸບັນ. ນະໂຍບາຍ ແລະ ບໍລິການແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະບ່ອນ.

ໂລໂກ້, ໂບຣຊົວ ຫຼື ຄຳຕອບທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຄຳຕອບດຽວ ບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນໄດ້ວ່າການເບິ່ງແຍງໃນຊີວິດປະຈຳວັນຈະເປັນແນວໃດ. ຖ້າຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງຕ້ອງການໄປຢ້ຽມຢາມ, ໃຫ້ສັງເກດວ່າພະນັກງານເອີ້ນເຂົາເຈົ້າແນວໃດ ແລະ ຕອບສະໜອງຕໍ່ຄູ່ຮັກ ຫຼື ຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ເຂົາເຈົ້າເລືອກແນວໃດ. ຖ້າຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງຮູ້ສຶກປອດໄພ, ໃຫ້ຂໍສົນທະນາແບບສ່ວນຕົວກັບພະນັກງານ.

ຂ້ອຍຈະຊ່ວຍເບິ່ງແຍງຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງໃນທຸກດ້ານແນວໃດ?

ຖາມກ່ຽວກັບຄວາມສົນໃຈ, ກິດວັດປະຈຳວັນ, ພາສາ, ວັດທະນະທຳ, ຄວາມເຊື່ອ, ໝູ່ເພື່ອນ ແລະ ຊຸມຊົນຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງ. ຕົວຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າອາດເປັນເລື່ອງສຳຄັນທີ່ຄວນສົນທະນາ, ຫຼື ເຂົາເຈົ້າອາດຕ້ອງການໃຊ້ເວລາກັບເລື່ອງອື່ນໃນຊີວິດ. ຢ່າປ່ຽນທຸກຄັ້ງທີ່ໄປຢ້ຽມຢາມໃຫ້ເປັນການສົນທະນາກ່ຽວກັບຕົວຕົນ, ຫຼື ຄາດເດົາວ່າຜູ້ທີ່ເປັນ LGBTQ+ ທຸກຄົນມີປະສົບການຄືກັນ.

ບາງຄົນອາດເຄີຍປະເຊີນກັບການຖືກປະຕິເສດ ຫຼື ການຈຳແນກ ແລະ ອາດຮູ້ສຶກລະມັດລະວັງຕໍ່ການໃຊ້ບໍລິການ. ຄົນອື່ນອາດບໍ່ເຫັນວ່ານີ້ເປັນຄວາມກັງວົນ. ໃຫ້ຮັບຟັງໂດຍບໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງອະທິບາຍ ຫຼື ພິສູດຫຍັງ. ຖ້າຄວາມຊົງຈຳ, ຮູບພາບ ຫຼື ເລື່ອງລາວໃນອະດີດເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສະບາຍໃຈ, ໃຫ້ຖາມວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຢຸດ ຫຼື ປ່ຽນຫົວຂໍ້ຫຼືບໍ່.

ຖ້າທ່ານເປັນຄູ່ຮັກ, ໝູ່ ຫຼື ສະມາຊິກຄອບຄົວ, ການໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຂອງທ່ານເອງກໍສຳຄັນເຊັ່ນກັນ. ໃຫ້ຖາມຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມແນວໃດ, ແລະ ຫາອົງການດ້ານພາວະສະໝອງເສື່ອມ ຫຼື ອົງການດ້ານຜູ້ສູງອາຍຸ LGBTQ+ ໃນທ້ອງຖິ່ນ ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄຳແນະນຳ. ໜ້າແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຂອງ Alzheimer’s Association ມີລິ້ງໄປຫາແຫຼ່ງຂໍ້ມູນສຳລັບຊຸມຊົນ ແລະ ຜູ້ເບິ່ງແຍງ; ສິ່ງທີ່ມີຢູ່ຂຶ້ນກັບບ່ອນທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່.

ສຳລັບລາຍການກວດສອບທີ່ກວ້າງຂຶ້ນເມື່ອປຽບທຽບສະຖານເບິ່ງແຍງ, ເບິ່ງ ການເລືອກການເບິ່ງແຍງຜູ້ທີ່ມີພາວະສະໝອງເສື່ອມໃນສະຖານທີ່ພັກອາໄສ. ສຳລັບການຊ່ວຍວາງແຜນຫຼັງການວິນິດໄສ, ເບິ່ງ ຂັ້ນຕອນທຳອິດຫຼັງການວິນິດໄສພາວະສະໝອງເສື່ອມ.