ਛੋਟਾ ਜਵਾਬ
ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਸ ਨਾਂ ਅਤੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਿਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੀ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਸਾਥੀਆਂ ਅਤੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰੋ, ਨਿੱਜਤਾ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਾਂ, ਸਰਵਨਾਮਾਂ, ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਪਸੰਦਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ; ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਨਾ ਲਗਾਓ।
- ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਹ ਚੁਣਨ ਦਿਓ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੀ, ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨਾਲ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨੀ ਹੈ।
- ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਪਰਿਵਾਰ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਮਿਲਣ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਪਸੰਦਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦਰਜ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਿੱਜਤਾ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
- ਪਛਾਣ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਇਸ ਪੰਨੇ ਉੱਤੇ (4 ਭਾਗ)
ਕਿਸੇ LGBTQ+ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਉਹ ਜੋ ਸ਼ਬਦ ਚੁਣਦੇ ਹਨ ਉਹੀ ਵਰਤੋ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦਿਓ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੌਣ ਜਾਣ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪਛਾਣ, ਸਾਥੀ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਹਾਇਤਾ ਜਾਂ ਨਿੱਜਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਇੱਛਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦਿੱਖ, ਪੁਰਾਣੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਜਾਂ ਇਹ ਦੇਖ ਕੇ ਕਿ ਕੌਣ ਮਿਲਣ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਨਾ ਲਗਾਓ।
Alzheimer’s Society ਦੀ LGBTQ+ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਸਾਥ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਿਕਾ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਨਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। Alzheimer’s Association ਦੇ LGBTQ+ ਡਿਮੈਂਸ਼ੀਆ ਸਰੋਤ ਵੀ ਭੇਦਭਾਵ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਅਤੇ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲੱਭਣ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ। ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ; ਇਹਨਾਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਇਸ਼ਾਰਿਆਂ ਵਜੋਂ ਵਰਤੋ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੂਚੀ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ।
ਮੈਂ ਨਾਂ, ਸਰਵਨਾਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜਤਾ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ/ਸਕਦੀ ਹਾਂ?
ਕੋਈ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਵਾਲਾ ਸਮਾਂ ਚੁਣੋ। ਤੁਸੀਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ, “ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਨਾਂ ਅਤੇ ਸਰਵਨਾਮਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰੀਏ?” ਜਾਂ “ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪਛਾਣ ਜਾਂ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਜਾਣਨ?” ਵਿਅਕਤੀ ਅਧੂਰਾ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਕੋਈ ਨਿੱਜੀ ਸਵਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ।
ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੌਣ ਕੀ ਜਾਣ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਚਾਹੇ ਕਿ ਸਟਾਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਮੰਨੇ, ਪਰ ਉਹ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਜਾਂ ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਜਾਵੇ। ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਕਰਕੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ, ਪਛਾਣ ਸੰਬੰਧੀ ਵੇਰਵੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ, ਮਿਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਜਾਂ ਸਟਾਫ਼ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਨਾ ਕਰੋ।
ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਪਸੰਦ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੌਣ ਵੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਉਸ ਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹੋਰ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਸਟਾਫ਼ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਪਸੰਦੀਦਾ ਨਾਂ ਵਰਤ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਨਿੱਜਤਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ; ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਹਰ ਵੇਰਵਾ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
ਪਸੰਦਾਂ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਚੋਣ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੋਵੇ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਤਬਾਦਲੇ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਦੁਬਾਰਾ ਪੁੱਛੋ। ਜੇ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਨਾ ਲਗਾਓ। ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਕਿਸੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪਸੰਦ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਜਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਯੋਗ ਸਥਾਨਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੋਂ ਮਦਦ ਮੰਗੋ।
ਦੇਖਭਾਲ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ’ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਹਾਇਤਾ ਜਾਲ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ, ਸਾਥੀ, ਨੇੜਲਾ ਦੋਸਤ, ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਜਾਂ “ਚੁਣਿਆ ਹੋਇਆ ਪਰਿਵਾਰ” ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ — ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪਰਿਵਾਰ ਵਾਂਗ ਸਾਥ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਨਾ ਹੋਣ। ਕੁਝ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਜਨਮ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰ ’ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਦੱਸਣ ਦਿਓ।
ਵਿਹਾਰਕ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ: ਕੌਣ ਮਿਲਣ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਜੇ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਦਲਣ ਤਾਂ ਸਟਾਫ਼ ਕਿਸ ਨੂੰ ਫੋਨ ਕਰੇ? ਕਿਸ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ? ਜੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਜਾਂ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਮੰਗਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵਿਕਲਪ ਸਮਝਾਓ। ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਚੁਣਿਆ ਹੋਇਆ ਸਹਾਇਕ ਹੋਣਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦਾ; ਨਿਯਮ ਸਥਾਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਵਿਅਕਤੀ ਵੱਲੋਂ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦਾ ਨਾਮ ਵਰਤੋ। ਜੇ ਕੋਈ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਥੀ ਨੂੰ “ਦੋਸਤ” ਜਾਂ “ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ” ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਥੀ ਵਜੋਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਛੋਟਾ, ਇਜਾਜ਼ਤ ’ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਨੋਟ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਵਾਈ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਕਿਹੜੇ ਵੇਰਵੇ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਕੀ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ/ਸਕਦੀ ਹਾਂ?
ਜਦੋਂ ਰਹਾਇਸ਼ੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਘਰ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਜਾਂ ਦਿਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਕਿਹੜੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੀ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਾਲ ਹੋਵੋ। SAGE ਦੀ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਿਕਾ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨਾ ਕਮਜ਼ੋਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਵਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਹੋ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਸਧਾਰਨ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਝਾਵੇ।
- ਤੁਸੀਂ ਪਸੰਦੀਦਾ ਨਾਂ ਅਤੇ ਸਰਵਨਾਮਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦਰਜ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਹੜੇ ਸਟਾਫ਼ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ?
- ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੌਣ ਮਿਲਣ ਆਵੇ ਅਤੇ ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਹਾਇਕ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਸਮਾਂ ਕਿਵੇਂ ਬਿਤਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?
- ਕਮਰੇ, ਕੱਪੜਿਆਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੰਬੰਧੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਪਸੰਦਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਅਤੇ ਮੰਨਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ?
- ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ LGBTQ+ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਅਤੇ ਡਿਮੈਂਸ਼ੀਆ ਬਾਰੇ ਕਿਹੜੀ ਸਿਖਲਾਈ ਮਿਲਦੀ ਹੈ?
- ਕੋਈ ਰਹਿਣ ਵਾਲਾ ਜਾਂ ਸਹਾਇਕ ਨਿੱਜਤਾ ਜਾਂ ਬੇਅਦਬੀ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਿਵੇਂ ਉਠਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਗਲਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
SAGE ਅਤੇ Human Rights Campaign Foundation ਦੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਬਾਰੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਿਕਾ ਮਿਲਣ, ਕਮਰੇ ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਦੀਆਂ ਵਿਧੀਆਂ ਬਾਰੇ ਲਿਖਤੀ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ 2021 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਹੋਈ ਸੀ; ਇਸਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਵਰਤੋ, ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਬਿਆਨ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ। ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸਥਾਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕੋਈ ਲੋਗੋ, ਪਰਚਾ ਜਾਂ ਇੱਕ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਉਣ ਵਾਲਾ ਜਵਾਬ ਇਹ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ ਕਿ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇਖਭਾਲ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਵੇਗੀ। ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਮਿਲਣ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਸਟਾਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਸਹਾਇਕਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਇਸ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ’ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ।
ਮੈਂ ਪੂਰੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਸਾਥ ਕਿਵੇਂ ਦੇ ਸਕਦਾ/ਸਕਦੀ ਹਾਂ?
ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਆਮ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ, ਦਿਨਚਰਿਆਵਾਂ, ਭਾਸ਼ਾ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ। ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਹ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਹੋਰ ਹਿੱਸਿਆਂ ’ਤੇ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਨ। ਹਰ ਮੁਲਾਕਾਤ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਨਾ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਇਹ ਨਾ ਮੰਨੋ ਕਿ ਹਰ LGBTQ+ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਰਹੇ ਹਨ।
ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਜਾਂ ਭੇਦਭਾਵ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਸੇਵਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸਾਵਧਾਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਹੋਰਾਂ ਲਈ ਇਹ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਨਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਦੇ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਮਝਾਉਣ ਜਾਂ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੁਣੋ। ਜੇ ਅतीਤ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਯਾਦ, ਤਸਵੀਰ ਜਾਂ ਕਹਾਣੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਰੁਕਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ਾ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਾਥੀ, ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਆਪਣਾ ਸਹਾਰਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਸਥਾਨਕ ਡਿਮੈਂਸ਼ੀਆ ਜਾਂ LGBTQ+ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਲੱਭੋ। Alzheimer’s Association ਦਾ ਸਰੋਤ ਪੰਨਾ ਭਾਈਚਾਰਕ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਲਿੰਕ ਦਿੰਦਾ ਹੈ; ਕੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਇਹ ਇਸ ’ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ।
ਦੇਖਭਾਲ ਘਰਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸੂਚੀ ਲਈ, ਰਹਾਇਸ਼ੀ ਡਿਮੈਂਸ਼ੀਆ ਦੇਖਭਾਲ ਚੁਣਨਾ ਵੇਖੋ। ਨਿਦਾਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ, ਡਿਮੈਂਸ਼ੀਆ ਦੇ ਨਿਦਾਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਹਿਲੇ ਕਦਮ ਵੇਖੋ।
ਆਮ ਸਵਾਲ
ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਦੇਖਭਾਲ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ LGBTQ+ ਹੈ?
ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਕੀ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੌਣ ਜਾਣ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਉਹੀ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ ਸਹਿਮਤ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਕੌਣ ਵੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਦੇਖਭਾਲ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ’ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕੋਈ ਸਾਥੀ, ਦੋਸਤ, ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਜਾਂ ਚੁਣਿਆ ਹੋਇਆ ਪਰਿਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ; ਇਹ ਨਾ ਮੰਨੋ ਕਿ ਜਨਮ ਵਾਲਾ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਹੀ ਪਸੰਦੀਦਾ ਸੰਪਰਕ ਹੈ।
ਮੈਨੂੰ ਕਿਸੇ ਦੇਖਭਾਲ ਘਰ ਤੋਂ LGBTQ+ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕੀ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਨਾਂ ਅਤੇ ਸਰਵਨਾਮਾਂ, ਮਿਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸਮੇਂ, ਕਮਰੇ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੰਬੰਧੀ ਪਸੰਦਾਂ, ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ। ਜਦੋਂ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਲਿਖਤੀ ਨੀਤੀਆਂ ਮੰਗੋ।
ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਬਦਲ ਦੇਣ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇ?
ਪਸੰਦਾਂ ਵਿਅਕਤੀ, ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਪੁੱਛੋ, ਅਤੇ ਜੇ ਉਹ ਹੁਣ ਇਸਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਪੁਰਾਣੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜ਼ਾਹਿਰ ਨਾ ਕਰੋ।
ਹਵਾਲੇ
ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਧਿਐਨਾਂ ਦੇ ਲਿੰਕ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਉੱਤੇ ਇਹ ਪੰਨਾ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ। ਪੰਨਾ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਜਾਂਚਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।
- Supporting an LGBTQ+ person with dementia · Alzheimer's Society
- LGBTQ+ Community Dementia Resources · Alzheimer's Association
- 10 Tips for Finding LGBT-Affirming Services · SAGE
- Finding an LGBTQ+ Inclusive Long-Term Care Community · SAGE and Human Rights Campaign Foundation