ટૂંકો જવાબ
વ્યક્તિને કેવી રીતે સંબોધવા જોઈએ, કોણને સામેલ કરવું જોઈએ અને શું વહેંચવું જોઈએ તે વિશે પૂછો. જીવનસાથી અને પસંદગીના પરિવારનું સન્માન કરો, ગોપનીયતાનું રક્ષણ કરો અને સંભાળ આપનારોએ તેમના નીતિઓ દૈનિક જીવનમાં કેવી રીતે લાગુ પડે છે તે વિશે પૂછો.
- વ્યક્તિનું નામ, સર્વનામો, સંબંધો અને ગોપનીયતાની પસંદગીઓ વિશે પૂછો; કોઈ ધારણા ન કરો.
- વ્યક્તિને જ entscheiden કરવા દો કે ક્યારે, કેવી રીતે અને કોની સાથે વ્યક્તિગત માહિતી વહેંચવી.
- વ્યક્તિ કોને પોતાનું પરિવાર માને છે અને કોણને અપડેટ અથવા મુલાકાત મળી શકે તે વિશે પૂછો.
- સંભાળ આપનારા કઈ રીતે પસંદગીઓ નોંધે છે, ગોપનીયતાનું રક્ષણ કરે છે અને ચિંતાઓનો જવાબ આપે છે તે તપાસો.
- ઓળખ એ વ્યક્તિના જીવન અને સંભાળનો માત્ર એક જ ભાગ છે.
આ પાના પર (4 વિભાગો)
એલજಿಬીટીક્યુ+ વ્યક્તિની ઓળખ તેમના વિશેના એક માત્ર ભાગ છે. તેઓને શું મહત્વનું છે તે વિશે પૂછો, તેઓ પસંદ કરે તે શબ્દોનો ઉપયોગ કરો અને તેઓ જ નિર્ણાયક બને દેવું કે તેમની વ્યક્તિગત વિગતો કોણ જાણે.
અલ્ઝheimer’s Society દ્વારા એલજಿಬીટીક્યુ+ વ્યક્તિને ડિમેન્શિયા સાથે કેવી રીતે ટેકો આપવો તે અંગેની માર્ગદર્શિકા વ્યક્તિની ઇચ્છાઓ વિશે પૂછવાની અને સંબંધોને લઈને કોઈ ધારણા ન કરવાની ભલામણ કરે છે. અલ્ઝheimer’s Associationના એલજિબીટિક્યુ+ ડિમેન્શિયા સંસાધનો પણ સામાજિક ભેદભાવ અને સ્વાગતનીય સંભાળ શોધવાની ચિંતાઓ વિશે જણાવે છે. દરેક વ્યક્તિ અલગ હોય છે; આ વિચારોને તપાસણી માટેના પ્રશ્નો તરીકે ઉપયોગ કરો, કોઈ ચેકલિસ્ટ તરીકે નહીં જે વ્યક્તિને વ્યાખ્યાયિત કરે.
હું નામ, સર્વનામો અને ગોપનીયતા વિશે કેવી રીતે પૂછું?
ખાનગી અને અવ્યવસ્થિત સમય પસંદ કરો. તમે પ્રશ્ન પૂછી શકો છો, “શું તમે ઈચ્છો છો કે અમે તમને કયા નામ અને સર્વનામોથી સંબોધીએ?” અથવા “તમારી ઓળખ અથવા સંબંધો અંગે ऐसी કોઈ વસ્તુ છે જે તમને ટેકો આપનારાઓને જાણવી જોઈએ એવું તમે માનતા હો?” વ્યક્તિ આંશિક જવાબ આપી શકે, ના પાડી શકે અથવા પછીથી આ વિષય પર પાછા આવી શકે. તેમની સંભાળ માટે સંબંધિત ન હોય તેવા વ્યક્તિગત પ્રશ્નો પૂછવાની જરૂર નથી.
કોઈને શું જાણવું જોઈએ તે વિશે પૂછો. કોઈ વ્યક્તિ ઈચ્છી શકે કે કર્મચારીઓ તેમના જીવનસાથીને ઓળખે, પરંતુ તેમના મોટા પરિવારે તેમની જાતીય Orientierung અથવા લિંગ ઓળખ વિશે જાણવું ન ઈચ્છે. વ્યક્તિ અલગ અલગ સંજોગોમાં અલગ અલગ શબ્દો પસંદ કરી શકે છે. relatives, મુલાકાતીઓ અથવા કર્મચારીઓને ફક્ત એટલા કારણે તેમની ઓળખની વિગતો વહેંચશો નહીં કે તમે તે જાણો છો.
જો વ્યક્તિ કોઈ પસંદગી નોંધવામાં આવવા ઈચ્છે, તો શું લખવું જોઈએ અને કોણ જોઈ શકે તે વિશે પૂછો. સંભાળ આપનાર કેવી રીતે આવા નામને હેન્ડલ કરે છે તે તપાસો, જે અન્ય રેકોર્ડથી અલગ હોઈ શકે, જેમાં કર્મચારીઓ વ્યક્તિના પસંદગીના નામથી વાત કરી શકે કે કેમ તે પણ સામેલ છે. વ્યક્તિની ગોપનીયતાનું ધ્યાન રાખો; સંભાળ આપવામાં મદદ કરતા દરેક વ્યક્તિને દરેક વિગત જાણવાની જરૂર નથી.
પસંદગીઓ સમય સાથે બદલાઈ શકે છે. જ્યાં સુધી વ્યક્તિ પસંદગી વ્યક્ત કરી શકે ત્યાં સુધી, ખાસ કરીને સ્થળાંતર કરતા પહેલા અથવા નવી સંભાળ વ્યવસ્થા શરૂ કરતા પહેલા ફરીથી તપાસો. જો unclear હોય કે શું વહેંચવું જોઈએ, તો ધારણા કરશો નહીં. વ્યક્તિ દ્વારા અગાઉ આપવામાં આવેલી કોઈ સ્પષ્ટ પસંદગીનું પાલન કરો અને સંભાળના અધિકાર અથવા માહિતી વહેંચણીના નિયમો વિશે પ્રશ્નો માટે લાયક સ્થાનિક વ્યાવસાયિકની મદદ લો.
સંભાળની ચર્ચામાં કોને સામેલ કરવું જોઈએ?
વ્યક્તિને પૂછો કે તેઓ કોપર વિશ્વાસ કરે છે અને કોને સામેલ કરવા માંગે છે. તેમના સપોર્ટ નેટવર્કમાં જીવનસાથી, નજીકના મિત્ર, સંબંધિત અથવા “પસંદગીનું પરિવાર”—એવા લોકો જેઓ તેમનાથી સંબંધિત ન હોય છતાં પરિવાર તરીકે ટેકો આપે છે—સમાવેશ પામી શકે છે. કેટલાક લોકો તેમના જન્મ પરિવાર પર આધાર રાખે છે; અન્ય લોકો નહીં. વ્યક્તિને તેમના સંબંધો તેમના પોતાના શબ્દોમાં વર્ણવવા દો.
વ્યવહારૂક પ્રશ્નો પૂછો: કોણ મુલાકાત લઈ શકે? યોજનાઓ બદલાય ત્યારે કર્મચારીઓને કોને ફોન કરવો જોઈએ? કોણને અપડેટ મળવો જોઈએ? જો સંભાળ આપનારને માહિતી વહેંચતા પહેલા પરવાનગી અથવા કાગળોની જરૂર હોય, તો શું જરૂરી છે તે પૂછો અને વ્યક્તિને વિકલ્પો સમજાવો. જીવનસાથી અથવા પસંદગીના સહાયક હોવું સ્વયં જ કાનૂની નિર્ણય લેવાનો અધિકાર આપતું નથી; નિયમો સ્થળ અનુસાર અલગ હોય છે.
વ્યક્તિ જે સંબંધનામ પસંદ કરે તેનું ઉપયોગ કરો. જો સંભાળ કાર્યકર કોઈ જીવનસાથીને “મિત્ર” અથવા “સંબંધી” કહે જ્યારે વ્યક્તિ ઈચ્છે કે તેમને જીવનસાથી તરીકે ઓળખવામાં આવે, તો તે વિચલિત કરી શકે છે. સંમતિ આધારિત એક નાની નોંધ કર્મચારીઓને લોકોને કેવી રીતે પરિચય કરાવવા અને કઈ વિગતો વહેંચવી તે વિશે કહી શકે છે.
હું સંભાળ આપનારને શું પૂછું?
નિવાસી સંભાળ, ઘર પરની સહાય અથવા પુખ્ત વયના દિવસની સેવાઓની તુલના કરતી વખતે, વ્યક્તિને પૂછો કે તેઓ કયા પ્રશ્નો ઉઠાવવા માંગે છે અને શું તેઓ ઈચ્છે કે તમે ત્યાં હોવ. SAGEની સમર્થક સેવાઓ અંગેની માર્ગદર્શિકા નોંધે છે કે સંભાળ આપનાર સાથે વ્યક્તિગત માહિતી વહેંચવી સહજ રીતે સંવેદનશીલ બની શકે છે. સંભાળ આપનારને તેમના વર્તમાન વ્યવહાર સરળ શબ્દોમાં સમજાવવા કહો.
- તમે પસંદગીના નામ અને સર્વનામો કેવી રીતે નોંધો છો? કયા કર્મચારીઓ તે માહિતી જોઈ શકે છે?
- વ્યક્તિ કોને મુલાકાત લેવા પસંદ કરે અને જીવનસાથી અથવા અન્ય સહાયક સાથે ખાનગી સમય કેવી રીતે પસાર કરી શકે છે?
- રૂમ વહેંચણી, કપડાં અને અંગત સંભાળ સંબંધે વ્યક્તિની પસંદગીઓ તમે કેવી રીતે શીખો છો અને તેમનું સન્માન કેવી રીતે કરો છો?
- એલજિબીટિક્યુ+ વૃદ્ધો અને ડિમેન્શિયા અંગે કર્મચારીઓને શું તાલીમ આપવામાં આવે છે?
- નિવાસી અથવા સહાયક ગોપનીયતા અથવા અનાદર વિશે ચિંતા કેવી રીતે ઉઠાવી શકે છે અને પછી શું થાય છે?
SAGE અને Human Rights Campaign Foundation દ્વારા સમાવિષ્ટ दीर्घकालीन સંભાળ સમુદાય અંગેની માર્ગદર્શિકા મુલાકાત, રૂમ વહેંચણી અને કર્મचारी પ્રથાઓ અંગે લેખિત નીતિઓ તપાસવાની ભલામણ કરે છે. તે 2021માં પ્રકાશિત થયેલ છે; તેને વર્તમાન સ્થાનિક કાયદાના statement તરીકે નહીં, પૂછવા માટેના પ્રશ્નો તરીકે ઉપયોગ કરો. નીતિઓ અને સેવાઓ સ્થળ અનુસાર અલગ હોય છે.
લોગો, બ્રોશ્યર અથવા એક આશ્વાસક જવાબ દૈનિક સંભાળ કેવી રીતે અનુભવાશે તેની ખાતરી આપી શકતું નથી. જો વ્યક્તિ મુલાકાત લેવા ઈચ્છે, તો કર્મચારીઓ તેમને કેવી રીતે સંબોધે છે અને તેમના જીવનસાથી અથવા પસંદગીના સહાયક પ્રત્યે કેવી રીતે પ્રતિક્રિયા આપે છે તે observe કરો. જો તે વ્યક્તિને સુરક્ષિત અનુભવવામાં મદદ કરે, તો ખાનગીમાં કોઈ કર્મચારીઓ સાથે વાત કરવાની વિનંતી કરો.
હું સમગ્ર વ્યક્તિને કેવી રીતે ટેકો આપી શકું?
વ્યક્તિના સામાન્ય રૂચિઓ, દિનચર્યાઓ, ભાષા, સંસ્કૃતિ, ધાર્મિક માન્યતાઓ, મિત્રો અને સમુદાય વિશે પૂછો. તેમની ઓળખ ચર્ચા કરવા महत्वपूर्ण હોઈ શકે, અથવા તેઓ જીવનના અન્ય ભાગો પર સમય પસાર કરવાનું પસંદ કરી શકે છે. દરેક મુલાકાતને ઓળખ વિશેની ચર્ચા માં ફેરવી નાખશો નહીં અને દરેક એલજિબીટિક્યુ+ વ્યક્તિએ સમાન અનુભવ કર્યો હોય તેવી ધારણા પણ કરશો નહીં.
કેટલાક લોકોને rejection અથવા ભેદભાવનો સામનો કરવો પડ્યો હોય છે અને તેઓ સેવાઓ પ્રત્યે સાવધાન હોઈ શકે છે. અન્ય લોકો આને ચિંતા તરીકે ન જોઈ શકે. સમજ્યા વગર સાંભળો અને વ્યક્તિને કંઈક સમજાવવા અથવા સાબિત કરવા માટે પૂછશો નહીં. જો ભૂતકાળની કોઈ યાદ, ફોટો અથવા વાર્તા વિચલિત કરતી હોય, તો પૂછો કે તેઓ રોકવા માંગે છે કે વિષય બદલવા માંગે છે.
જો તમે જીવનસાથી, મિત્ર અથવા પરિવારના સભ્ય હોવ, તો તમારું પોતાનું સપોર્ટ પણ મહત્વનું છે. વ્યક્તિને પૂછો કે તેઓ તમને કેવી રીતે સામેલ કરવા માંગે છે અને જરૂર હોય તો સ્થાનિક ડિમેન્શિયા અથવા એલજિબીટિક્યુ+ વૃદ્ધત્વ સંસ્થાની શોધ કરો. અલ્ઝheimer’s Associationના સંસાધન પૃષ્ઠ સમુદાય અને સંભાળકર્તા સંસાધનો સાથે લિંક કરે છે; શું ઉપલબ્ધ છે તે તમે在哪住ો છો તેના પર આધારીત છે.
સંભાળ ઘરોની તુલના કરતી વખતે વધુ વ્યાપક ચેકલિસ્ટ માટે, નિવાસી ડિમેન્શિયા સંભાળ પસંદ કરવી જુઓ. નિદાન પછી આયોજન કરવામાં મદદ માટે, ડિમેન્શિયા નિદાન પછીના પ્રથમ પગલાં જુઓ.
સામાન્ય પ્રશ્નો
શું મારે સંભાળ કર્મચારીઓને જણાવવું કે કોઈ વ્યક્તિ એલજిబીટીક्यू+ છે?
કર્મચારીઓને શું જાણ કરવું જોઈએ અને કોને જાણવું જોઈએ તે વિશે વ્યક્તિને પૂછો. શક્ય હોય ત્યાં સુધી માત્ર વ્યક્તિની સંમતિ સાથે જ માહિતી વહેંચો અને તે માહિતી કેવી રીતે નોંધવામાં આવશે અને કોણ જોઈ શકશે તે વિશે સંભાળ આપનારને પૂછો.
સંભાળ વિશેની ચર્ચામાં કોને સામેલ કરવું જોઈએ?
વ્યક્તિને પૂછો કે તેઓ કોપર વિશ્વાસ કરે છે અને કોને સામેલ કરવા માંગે છે. તેમાં જીવનસાથી, મિત્ર, સંબંધિત અથવા 'પસંદગીનું પરિવાર' સમાવેશ પામી શકે છે; જૈવિક સંબંધિત જ પસંદગીનો સંપર્કpersoon હોવો જોઈએ એવી ધારણા ન કરો.
સંભાળ કેન્દ્રને એલજિવીટીક्यू+ સમાવેશ વિશે શું પૂછવું જોઈએ?
રેકોર્ડમાં નામ અને સર્વનામો, મુલાકાતો અને વ્યક્તિગત સમય, રૂમ વહેંચણી અને અંગત સંભાળની પસંદગીઓ, કર્મચારીઓનું તાલીમ, અને ચિંતાઓનું નિકાલ કેવી રીતે કરવામાં આવે છે તે વિશે પૂછો. જ્યારે જરૂરી હોય ત્યારે વર્તમાન લેખિત નીતિઓની વિનંતી કરો.
જો વ્યક્તિ તેમની પસંદગીઓ બદલ કરે તો શું કરવું?
પસંદગીઓ વ્યક્તિ, સંજોગો અને સમય અનુસાર બદલાઈ શકે છે. શક્ય હોય ત્યાં સુધી વ્યક્તિને ફરીથી પૂછો અને જો તેઓ હવે કોઈ માહિતી ખાનગી રાખવા માંગે, તો અગાઉની ચર્ચાના આધારે તે માહિતી વહેંચશો નહીં.
સ્રોતો
આ પાનું જેના પર આધારિત છે તે સંસ્થાઓ અને અભ્યાસોની લિંક અમે આપીએ છીએ. પાનું અપડેટ કર્યું ત્યારે દરેક તપાસ્યો હતો.
- Supporting an LGBTQ+ person with dementia · Alzheimer's Society
- LGBTQ+ Community Dementia Resources · Alzheimer's Association
- 10 Tips for Finding LGBT-Affirming Services · SAGE
- Finding an LGBTQ+ Inclusive Long-Term Care Community · SAGE and Human Rights Campaign Foundation