ਡਿਮੈਂਸ਼ੀਆ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਦੇਖਭਾਲ ਚੁਣਨਾ

ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਦੇਖਭਾਲ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਰਾਹਤ, ਉਦਾਸੀ, ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਜਾਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਕਈ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਅਜਿਹੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲੱਭਣ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਪਸੰਦਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੋਵੇ। ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪਰਖ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਕਿੰਨੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਇਹ ਕੋਈ ਪੱਕਾ ਕਦਮ ਹੈ ਜਿਸ ’ਤੇ ਹਰ ਕੋਈ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ।

Alzheimer’s Association ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਬਾਰੇ ਗਾਈਡ, ਇਸ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ-ਦੇਖਭਾਲ ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਅਤੇ Dementia Australia ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ-ਦੇਖਭਾਲ ਸਲਾਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ, ਸਟਾਫ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਪੰਨਾ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਘਰ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਸਥਾਨਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।

ਮੈਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਲੱਗੇ ਕਿ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਦੇਖਭਾਲ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਦੇਖੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹੁਣ ਕਿਹੜੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਉਹ ਸਹਾਇਤਾ ਘਰ ’ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ, ਸਮਾਜਿਕ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਪਸੰਦਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ। ਇਹ ਵੀ ਸੋਚੋ ਕਿ ਕੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ’ਤੇ ਅਸਰ ਪਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

ਇਹ ਤੈਅ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਇੱਕ ਪੜਾਅ ਜਾਂ ਸੂਚੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਸਮੁਦਾਇਕ ਸੈਟਿੰਗ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਮਦਦ ਨਾਲ ਘਰ ’ਤੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਅਤੇ, ਜੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰ, ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜਕਰਤਾ ਜਾਂ ਦੇਖਭਾਲ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨਾਲ ਵੀ ਗੱਲ ਕਰੋ। ਤਬਾਦਲੇ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਹਾਇਤਾਵਾਂ ਢੁੱਕਵੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਜਿੰਨਾ ਉਹ ਚਾਹੁਣ, ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ। ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ: ਜਗ੍ਹਾ, ਖਾਣਾ, ਭਾਸ਼ਾ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਧਾਰਮਿਕ ਰੀਤ-ਰਿਵਾਜ, ਜਾਣੀਆਂ-ਪਛਾਣੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ। ਭਾਵੇਂ ਕੁਝ ਦੇਖਭਾਲ ਲੋੜਾਂ ਬਦਲ ਰਹੀਆਂ ਹੋਣ, ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪਸੰਦਾਂ ਸੂਚੀ ਛੋਟੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਘਰਾਂ ਦੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਮਦਦ, ਨਰਸਿੰਗ, ਸਮਾਜਿਕ ਮੇਲ-ਜੋਲ, ਜਾਣੀ-ਪਛਾਣੀ ਭਾਸ਼ਾ ਜਾਂ ਬਾਹਰ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੱਕਾ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਸਿਹਤ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ-ਦੇਖਭਾਲ ਮਾਹਿਰ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਮੁਲਾਕਾਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਘਰਾਂ ਨੂੰ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ। ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਕੀ ਕੋਈ ਕਮਰਾ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਗਲੇ ਕਦਮ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ ਬਾਰੇ ਲਿਖਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗੋ। ਯੋਗਤਾ, ਫੰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੇ ਨਿਯਮ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਆਮ ਲੇਖ ’ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਥਾਨਕ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਸਟਾਫ ਕੋਲ ਡਿਮੈਂਸ਼ੀਆ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਹੈ, ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਸਾਂਝੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਿਨਚਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲਦੀ ਹੈ, ਕਿਹੜੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਰਵਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਚੋਣਾਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸਹਾਇਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਮੈਮੋਰੀ ਕੇਅਰ ਯੂਨਿਟ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ, ਪਰ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ; ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਅਸਲ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ।

ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਘਰਾਂ ਦੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰੋ। ਪਹਿਲੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਲਈ ਸਮਾਂ ਤੈਅ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਖਾਣੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੁਬਾਰਾ ਆ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਦੂਜੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਆਮ ਦਿਨਚਰਿਆ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਦਿਖਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਸਟਾਫ ਰਹਿਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੀ ਉਹ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਆਦਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਚੋਣਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਕੀ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਸਹਿਜ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਹੈ? ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ, ਖਾਣੇ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ, ਬਾਹਰ ਦੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ: ਅਜਿਹੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਜੋ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਹੋਣ, ਬਾਥਰੂਮ ਤੱਕ ਸਾਫ਼ ਰਸਤਾ, ਜਾਣੀਆਂ-ਪਛਾਣੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ, ਸ਼ਾਂਤ ਥਾਵਾਂ, ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਿਆਰਿਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਦੇ ਮੌਕੇ। ਸਿਰਫ਼ ਸਜਿਆ-ਧਜਿਆ ਲੌਬੀ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਕਿ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇਖਭਾਲ ਕਿਵੇਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਜੇ ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵਾਲ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਨੂੰ ਨਾਲ ਲੈ ਜਾਓ। ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕਰਨ ਲਈ Alzheimer’s Association ਦੀ ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਆਪਣੇ ਨੋਟਾਂ ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਵਜੋਂ ਵਰਤੋ, ਨਾ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਸਕੋਰ ਵਜੋਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਘਰ ਚੁਣ ਲਵੇ।

ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੇ ਸਵਾਲ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ?

ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਦਿਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮਿਆਂ ’ਤੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਕਿਵੇਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਸਟਾਫ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਦਿਨਚਰਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੌਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਕੋਈ ਚਿੰਤਾ ਕਿਵੇਂ ਉਠਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਖਾਣੇ, ਨਿੱਜੀ ਦੇਖਭਾਲ ਜਾਂ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸਹਾਇਤਾ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਪਰਿਵਾਰ ਦੀਆਂ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ, ਬਾਹਰ ਜਾਣਾ, ਡਾਕਟਰੀ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ-ਪਛਾਣੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ ਆਉਣ ਦੀ ਸੁਵਿਧਾ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ। ਜੇ ਕਿਸੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਡਿਮੈਂਸ਼ੀਆ ਲਈ ਖਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸਹਾਇਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਨਾਮ ’ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਹ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਰਹਿਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਚੋਣਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਫੀਸਾਂ ਦਾ ਵੇਰਵੇ-ਸਹਿਤ ਬਿਆਨ ਮੰਗੋ, ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਅਤੇ ਖਰਚੇ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ ਅਤੇ ਜੇ ਵਿੱਤੀ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸਾਫ਼ ਨਾ ਹੋਣ, ਤਾਂ ਯੋਗ ਸਥਾਨਕ ਸਲਾਹ ਲਵੋ। ਇਹ ਨਾ ਮੰਨੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਰਾਜ ਜਾਂ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਕੋਈ ਸੇਵਾ ਕਵਰ ਹੈ ਜਾਂ ਉਪਲਬਧ ਹੈ।

ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪਛਾਣ, ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਜਾਂ ਨਿੱਜਤਾ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਧਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ LGBTQ+ ਡਿਮੈਂਸ਼ੀਆ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਗਾਈਡ ਦੇਖੋ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਪਸੰਦੀਦਾ ਨਾਮਾਂ, ਮੁਲਾਕਾਤੀਆਂ, ਨਿੱਜੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਤਬਾਦਲੇ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ/ਸਕਦੀ ਹਾਂ?

ਜਿੰਨਾ ਉਹ ਚਾਹੁਣ, ਚੋਣਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ। ਜੇ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਘਰ ਦੀ ਮੁਲਾਕਾਤ, ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਖਾਣਾ ਜਾਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰੈਸਪਿਟ ਰਹਿਣਾ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਜਗ੍ਹਾ ਨਾਲ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਿਅਕਤੀ ਕਮਰੇ ਦੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼, ਕਪੜੇ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਦਿਨਚਰਿਆ ਦਾ ਕੋਈ ਹਿੱਸਾ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਲੈ ਜਾਣ ਲਈ ਚੁਣਨਾ ਚਾਹੇ।

ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ, ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਲਾਭਦਾਇਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪਸੰਦੀਦਾ ਨਾਮ, ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਤਰੀਕਾ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਿਨਚਰਿਆਵਾਂ, ਮਨਪਸੰਦ ਖਾਣੇ, ਮਨਪਸੰਦ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹ ਗੱਲਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਜ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਵਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਾਣਕਾਰੀ ਛੋਟੀ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ’ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਰੱਖੋ। ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਗੱਲਬਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਜੇ ਘਰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜਾਣੀਆਂ-ਪਛਾਣੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ ਜਾਓ। ਸਟਾਫ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਕਮਰਾ ਜਾਣਿਆ-ਪਛਾਣਿਆ ਕਿਵੇਂ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਕਿ ਆਉਣ-ਜਾਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇ। ਇੱਕ ਤਸਵੀਰ, ਮਨਪਸੰਦ ਕੰਬਲ ਜਾਂ ਜਾਣੀ-ਪਛਾਣੀ ਘੜੀ, ਪੂਰੇ ਘਰ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਤਬਾਦਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੈਂ ਕਿਵੇਂ ਜੁੜਿਆ/ਜੁੜੀ ਰਹਿ ਸਕਦਾ/ਸਕਦੀ ਹਾਂ?

ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਸਮਝੋ ਕਿ ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਲੋਕ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਛੋਟੀਆਂ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹਨ; ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਸੈਟਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਚਾਹੀਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕੀ ਸਹਿਜ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਿਲ ਕੇ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਬਦਲਾਅ ਕਰੋ।

ਦੇਖਭਾਲ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਪਸੰਦਾਂ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਜਦੋਂ ਕੁਝ ਸਾਫ਼ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ ਜੋ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕੇ। ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਅਚਾਨਕ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਆ ਜਾਣ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਵੱਧ ਬਿਮਾਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲੱਗਣ, ਤਾਂ ਤੁਰੰਤ ਦੇਖਭਾਲ ਟੀਮ ਨੂੰ ਦੱਸੋ; NHS ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਚਾਨਕ ਉਲਝਣ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਡਾਕਟਰੀ ਧਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਘਰ ਚੁਣਨਾ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਫੈਸਲਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਹਿਲੀ ਚੋਣ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁੱਕਵੀਂ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦੀ। ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰੋ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇਖਭਾਲ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ ਅਤੇ ਤਬਾਦਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੰਪਰਕ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ।