ການເລືອກສະຖານດູແລສຳລັບຜູ້ທີ່ມີພາວະສະໝອງເສື່ອມ

ການພິຈາລະນາການດູແລໃນສະຖານດູແລອາດນຳມາເຊິ່ງຄວາມຮູ້ສຶກໂລ່ງໃຈ ຄວາມເສົ້າໃຈ ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ ຫຼື ຫຼາຍຄວາມຮູ້ສຶກໃນເວລາດຽວກັນ. ການຕັດສິນໃຈນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມມັກຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງ. ມັນບໍ່ແມ່ນການວັດແທກວ່າຄອບຄົວໃສ່ໃຈຫຼາຍປານໃດ ແລະ ບໍ່ແມ່ນຂັ້ນຕອນທີ່ທຸກຄົນຕ້ອງຜ່ານໃນເວລາດຽວກັນ.

Alzheimer’s Association guide to long-term care, residential-care checklist ຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ Dementia Australia’s residential-care guidance ແນະນຳໃຫ້ພິຈາລະນາຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງ ພະນັກງານ ກິດຈະກຳ ສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ໜ້ານີ້ບໍ່ໄດ້ແນະນຳສະຖານທີ່ໃດສະຖານທີ່ໜຶ່ງໂດຍສະເພາະ ແລະ ບໍ່ສາມາດທົດແທນຄຳແນະນຳຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລ ຫຼື ການເງິນໃນທ້ອງຖິ່ນໄດ້.

ຂ້ອຍຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າຄວນພິຈາລະນາການດູແລໃນສະຖານດູແລຫຼືບໍ່?

ໃຫ້ເບິ່ງວ່າຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງຕ້ອງການການຊ່ວຍເຫຼືອແບບໃດໃນຕອນນີ້ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອນັ້ນສາມາດຈັດໃຫ້ໄດ້ຢູ່ເຮືອນຫຼືບໍ່. ພິຈາລະນາຄວາມປອດໄພ ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການດູແລປະຈຳວັນ ຊີວິດທາງສັງຄົມ ແລະ ຄວາມມັກຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງ. ນອກຈາກນັ້ນ ຍັງຄວນພິຈາລະນາວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເບິ່ງແຍງກຳລັງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງ ຫຼື ຜູ້ທີ່ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຫຼືບໍ່.

ບໍ່ມີໄລຍະ ຫຼື ລາຍການກວດສອບດຽວທີ່ຕັດສິນໃຈວ່າເມື່ອໃດຄວນຍ້າຍ. ບາງຄົນອາດມັກສະພາບແວດລ້ອມແບບຊຸມຊົນ ຫຼື ອາດຕ້ອງການຢູ່ເຮືອນຕໍ່ໂດຍມີການຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ. ໃຫ້ໂອ້ລົມກັບຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງ ແລະ ຖ້າເປັນປະໂຫຍດ ໃຫ້ປຶກສາທ່ານໝໍ ນັກສັງຄົມສົງເຄາະ ຫຼື ຜູ້ປະສານງານດ້ານການດູແລຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖາມວ່າການຊ່ວຍເຫຼືອປະເພດໃດທີ່ອາດເໝາະສົມກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈຍ້າຍ.

ໃຫ້ຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຕັດສິນໃຈຫຼາຍເທົ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. ຖາມວ່າຫຍັງສຳຄັນສຳລັບເຂົາເຈົ້າ: ສະຖານທີ່ ອາຫານ ພາສາ ວັດທະນະທຳ ການປະຕິບັດທາງສາສະໜາ ກິດຈະກຳທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ ຫຼື ການມາຢ້ຽມຢາມຈາກຄອບຄົວ ແລະ ໝູ່ເພື່ອນ. ຄວາມມັກຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດຊ່ວຍຈຳກັດລາຍຊື່ໄດ້ ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມຕ້ອງການດ້ານການດູແລບາງຢ່າງອາດປ່ຽນໄປ.

ຂ້ອຍຄວນຫາຂໍ້ມູນຫຍັງກ່ອນໄປຢ້ຽມຢາມສະຖານທີ່?

ທຳອິດ ໃຫ້ຈົດລາຍຊື່ສັ້ນໆຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງຕ້ອງການ. ນີ້ອາດລວມມີການຊ່ວຍເຫຼືອໃນກິດຈະວັດປະຈຳວັນ ການພະຍາບານ ການເຊື່ອມຕໍ່ທາງສັງຄົມ ພາສາທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ ຫຼື ບ່ອນສຳລັບໃຊ້ເວລາຢູ່ກາງແຈ້ງ. ຫາກທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈ ໃຫ້ຖາມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບ ຫຼື ການດູແລສັງຄົມວ່າອາດຈຳເປັນຕ້ອງມີການບໍລິການໃດແດ່.

ໂທຫາສະຖານທີ່ກ່ອນໄປຢ້ຽມຢາມ. ຖາມວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດຮອງຮັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງໄດ້ຫຼືບໍ່ ຫ້ອງອາດຫວ່າງຫຼືບໍ່ ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປແມ່ນຫຍັງ ແລະ ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຂໍ້ມູນຫຍັງຈາກທ່ານ. ຂໍຂໍ້ມູນເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ຽວກັບການບໍລິການ ແລະ ຄ່າທຳນຽມ. ກົດເກນດ້ານຄຸນສົມບັດ ການສະໜັບສະໜູນທາງການເງິນ ແລະ ການອະນຸຍາດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມທ້ອງຖິ່ນ, ດັ່ງນັ້ນຄວນກວດສອບແຫຼ່ງຂໍ້ມູນໃນທ້ອງຖິ່ນແທນທີ່ຈະພຶ່ງພາບົດຄວາມທົ່ວໄປ.

ຖາມວ່າພະນັກງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານການດູແລພາວະສະໝອງເສື່ອມຫຼືບໍ່ ແຜນການດູແລຖືກຈັດເຮັດແນວໃດ ແລະ ຄອບຄົວສາມາດແບ່ງປັນຂໍ້ມູນອັບເດດໄດ້ແນວໃດ. ສອບຖາມວ່າກິດຈະວັດປະຈຳວັນເປັນແນວໃດ ມີກິດຈະກຳຫຍັງແດ່ ແລະ ຜູ້ຢູ່ອາໄສໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເລືອກແນວໃດ. ໜ່ວຍດູແລຄວາມຊົງຈຳແມ່ນທາງເລືອກໜຶ່ງ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນທີ່ຈຳເປັນຕ້ອງໃຊ້; ໃຫ້ປຽບທຽບການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ແທ້ຈິງທີ່ແຕ່ລະບ່ອນມີໃຫ້.

ຂ້ອຍຄວນສັງເກດຫຍັງໃນລະຫວ່າງການຢ້ຽມຢາມ?

ໄປຢ້ຽມຢາມຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງສະຖານທີ່ຖ້າເປັນໄປໄດ້. ນັດໝາຍເພື່ອເບິ່ງສະຖານທີ່ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ຈາກນັ້ນຖາມວ່າທ່ານສາມາດໄປຢ້ຽມຢາມອີກຄັ້ງໃນເວລາອື່ນ ຫຼື ໃນລະຫວ່າງມື້ອາຫານໄດ້ຫຼືບໍ່. ການຢ້ຽມຢາມຄັ້ງທີສອງອາດຊ່ວຍໃຫ້ເຫັນກິດຈະວັດປົກກະຕິໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ໃຫ້ທ່ານໄດ້ພົບພະນັກງານຄົນອື່ນໆ.

ສັງເກດວິທີທີ່ພະນັກງານເວົ້າກັບຜູ້ຢູ່ອາໄສ. ພວກເຂົາເວົ້າກັບຜູ້ຄົນດ້ວຍຄວາມນັບຖືຫຼືບໍ່, ໃຫ້ເວລາໃນການຕອບ ແລະ ໃຫ້ພວກເຂົາມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເລືອກທົ່ວໄປຫຼືບໍ່? ຜູ້ຢູ່ອາໄສເບິ່ງຄືສະບາຍໃຈ ແລະ ມີສິ່ງທີ່ເຮັດທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມສົນໃຈ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືບໍ່? ຖາມວ່າທ່ານສາມາດເບິ່ງຕາຕະລາງກິດຈະກຳ ຫ້ອງອາຫານ ພື້ນທີ່ກາງແຈ້ງ ແລະ ພື້ນທີ່ສ່ວນຕົວໄດ້ຫຼືບໍ່.

ສັງເກດລາຍລະອຽດທີ່ສຳຄັນສຳລັບຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງ: ປ້າຍທີ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍ ເສັ້ນທາງໄປຫ້ອງນ້ຳທີ່ຊັດເຈນ ສິ່ງຂອງທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ ພື້ນທີ່ທີ່ງຽບສະຫງົບ ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານພາສາ ແລະ ວັດທະນະທຳ ແລະ ໂອກາດໃນການພົບຄົນທີ່ຮັກ. ຫ້ອງໂຖງທີ່ສວຍງາມຢ່າງດຽວບໍ່ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການດູແລປະຈຳວັນເປັນແນວໃດ.

ຖ້າການມີໝູ່ ຫຼື ຍາດພີ່ນ້ອງທີ່ໄວ້ໃຈໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈື່ຄຳຖາມ ແລະ ປຽບທຽບຄວາມຮູ້ສຶກຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ ກໍພາເຂົາເຈົ້າໄປນຳ. ທ່ານສາມາດໃຊ້ Alzheimer’s Association checklist ເພື່ອບັນທຶກສິ່ງທີ່ທ່ານເຫັນ. ໃຫ້ຖືບັນທຶກຂອງທ່ານເປັນຕົວຊ່ວຍໃນການສົນທະນາ ບໍ່ແມ່ນຄະແນນທີ່ຈະເລືອກສະຖານທີ່ແທນທ່ານ.

ຄຳຖາມໃດທີ່ຊ່ວຍປຽບທຽບການດູແລ?

ຖາມວ່າການຈັດພະນັກງານເປັນແນວໃດໃນແຕ່ລະຊ່ວງເວລາຂອງມື້ ພະນັກງານຮຽນຮູ້ກິດຈະວັດຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງແນວໃດ ແລະ ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນເມື່ອຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າປ່ຽນໄປ. ຖາມວ່າໃຜເປັນຜູ້ທົບທວນແຜນການດູແລ ແລະ ຄອບຄົວສາມາດສະແດງຄວາມກັງວົນໄດ້ແນວໃດ. ຫາກຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນເລື່ອງອາຫານ ການດູແລສ່ວນບຸກຄົນ ຫຼື ການສື່ສານ ໃຫ້ຖາມວ່າການຊ່ວຍເຫຼືອນັ້ນເປັນແນວໃດໃນທາງປະຕິບັດ.

ຖາມກ່ຽວກັບການຢ້ຽມຢາມຂອງຄອບຄົວ ການອອກໄປຂ້າງນອກ ການນັດໝາຍພົບແພດ ກິດຈະກຳ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງໃນການນຳເອົາສິ່ງຂອງທີ່ຄຸ້ນເຄີຍໄປນຳ. ຫາກສະຖານທີ່ມີໂຄງການສະເພາະສຳລັບພາວະສະໝອງເສື່ອມ ໃຫ້ຖາມວ່າມີການຝຶກອົບຮົມ ກິດຈະກຳ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳວັນແບບໃດແດ່. ຂໍຕົວຢ່າງວ່າຜູ້ຢູ່ອາໄສມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເລືອກແນວໃດ ແທນທີ່ຈະເບິ່ງພຽງແຕ່ຊື່ໂຄງການ.

ຂໍລາຍລະອຽດຄ່າທຳນຽມແບບແຍກລາຍການ ສິ່ງທີ່ລວມຢູ່ໃນນັ້ນ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອາດປ່ຽນແປງໄດ້ແນວໃດ. ອ່ານຂໍ້ຕົກລົງຢ່າງລະມັດລະວັງ ແລະ ຂໍຄຳແນະນຳຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຄຸນວຸດທິ ຫາກເງື່ອນໄຂດ້ານການເງິນ ຫຼື ກົດໝາຍບໍ່ຊັດເຈນ. ຢ່າຄິດວ່າການບໍລິການໃດໜຶ່ງຖືກຄອບຄຸມ ຫຼື ມີໃຫ້ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນຈາກລັດ ຫຼື ປະເທດອື່ນ.

ຫາກຕົວຕົນ ຄວາມສຳພັນ ຫຼື ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງຕ້ອງການຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເພີ່ມເຕີມ ໃຫ້ເບິ່ງ ຄູ່ມືການສະໜັບສະໜູນຜູ້ທີ່ມີພາວະສະໝອງເສື່ອມທີ່ເປັນ LGBTQ+. ໃນນັ້ນມີຄຳຖາມກ່ຽວກັບຊື່ທີ່ຕ້ອງການໃຊ້ ຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມ ການດູແລສ່ວນບຸກຄົນ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ.

ຂ້ອຍຈະຊ່ວຍໃນການຍ້າຍໄດ້ແນວໃດ?

ໃຫ້ຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເລືອກຫຼາຍເທົ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. ການໄປຢ້ຽມຢາມສະຖານທີ່ ການຮັບປະທານອາຫານຢູ່ທີ່ນັ້ນ ຫຼື ການພັກຜ່ອນສັ້ນໆອາດຊ່ວຍໃຫ້ບາງຄົນຄຸ້ນເຄີຍກັບສະຖານທີ່ໄດ້, ຫາກມີ ແລະ ເຂົາເຈົ້າຍອມຮັບ. ຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງອາດຕ້ອງການເລືອກຂອງໃຊ້ໃນຫ້ອງ ເຄື່ອງນຸ່ງ ຫຼື ກິດຈະວັດທີ່ຈະນຳໄປນຳ.

ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດກັບພະນັກງານ ໂດຍໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີຈາກຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງ. ນີ້ອາດລວມມີຊື່ທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ເອີ້ນ ຮູບແບບການສື່ສານ ກິດຈະວັດປະຈຳວັນ ອາຫານທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ ກິດຈະກຳທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ ແລະ ສິ່ງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈ. ໃຫ້ຂໍ້ມູນສັ້ນ ແລະ ເນັ້ນໃສ່ການດູແລ. ຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງຄວນຍັງຄົງມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສົນທະນາກ່ຽວກັບເຂົາເຈົ້າ.

ນຳເອົາສິ່ງຂອງທີ່ຄຸ້ນເຄີຍໄປນຳ ຫາກສະຖານທີ່ອະນຸຍາດ. ຖາມພະນັກງານວ່າຫ້ອງຂອງຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງຈະຈັດໃຫ້ຄຸ້ນເຄີຍໄດ້ແນວໃດ ໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ຍາກໃນການເຄື່ອນຍ້າຍ. ຮູບຖ່າຍ ຜ້າຫົ່ມທີ່ມັກ ຫຼື ໂມງທີ່ຄຸ້ນເຄີຍອາດມີຄວາມໝາຍຫຼາຍກວ່າການພະຍາຍາມຈັດຫ້ອງໃຫ້ຄືກັບເຮືອນເດີມທັງໝົດ.

ຂ້ອຍຈະມີສ່ວນຮ່ວມໄດ້ແນວໃດຫຼັງຈາກການຍ້າຍ?

ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບພະນັກງານເພື່ອຮຽນຮູ້ວ່າຂໍ້ມູນອັບເດດຖືກແບ່ງປັນແນວໃດ ແລະ ຄວນຕິດຕໍ່ໃຜ. ຖາມຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງວ່າເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ກິດຈະກຳ. ບາງຄົນອາດຕ້ອງການການຢ້ຽມຢາມສັ້ນໆເລື້ອຍໆ; ບາງຄົນອາດຕ້ອງການເວລາໃນການປັບຕົວ. ສັງເກດວ່າຫຍັງເບິ່ງຄືເໝາະສົມກັບເຂົາເຈົ້າ ແລະ ປັບໄປນຳກັນ.

ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການດູແລ ແລະ ຄວາມມັກອາດປ່ຽນແປງໄດ້. ໃຫ້ທົບທວນແຜນການດູແລຮ່ວມກັບຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງ ແລະ ພະນັກງານ, ຖາມຄຳຖາມເມື່ອມີສິ່ງໃດບໍ່ຊັດເຈນ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນໃໝ່ທີ່ອາດເປັນປະໂຫຍດ. ຫາກຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງມີອາການສັບສົນຢ່າງກະທັນຫັນ ຫຼື ມີອາການບໍ່ສະບາຍຫຼາຍຂຶ້ນຢ່າງກະທັນຫັນ ໃຫ້ແຈ້ງທີມງານດູແລທັນທີ; ອາການສັບສົນທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງກະທັນຫັນຕ້ອງການການດູແລທາງການແພດໃນທັນທີ, ຕາມທີ່ NHS ລະບຸ.

ການເລືອກສະຖານທີ່ແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ສຳຄັນ, ແລະ ທາງເລືອກທຳອິດອາດບໍ່ເໝາະສົມໃນໄລຍະຍາວ. ໃຫ້ລວບລວມຂໍ້ມູນ, ໃຫ້ຜູ້ທີ່ທ່ານເບິ່ງແຍງມີສ່ວນຮ່ວມ, ຖາມກ່ຽວກັບການດູແລປະຈຳວັນ ແລະ ຮັກສາການສື່ສານໄວ້ຫຼັງຈາກການຍ້າຍ.