டிமென்ஷியா உள்ளவருக்கு வீட்டிலேயே உதவியைத் தேர்ந்தெடுப்பது

வீட்டு உதவியைக் கண்டறிவது சேவைப் பட்டியலில் இருந்து அல்ல, அவரிடமிருந்து தொடங்குகிறது. அவரே தொடர்ந்து செய்ய விரும்புவது எது, எந்த வகையான உதவியை ஏற்றுக்கொள்வார் என்று கேளுங்கள். ஒரு வழங்குநர் தோழமை, அன்றாடப் பணிகள், வீட்டு வேலைகள் அல்லது திறன்சார் உடல்நலப் பராமரிப்பு ஆகியவற்றை ஆதரிக்கலாம். சரியான கலவை அவர், பணிகள், ஏற்கனவே உள்ள ஆதரவைப் பொறுத்தது.

டிமென்ஷியா உள்ளவருக்கான வீட்டுப் பராமரிப்பு பற்றிய அல்சைமர்ஸ் அசோசியேஷன் வழிகாட்டி மற்றும் டிமென்ஷியா ஆஸ்திரேலியாவின் வீட்டுப் பராமரிப்புக் கண்ணோட்டம் வெவ்வேறு சேவை வகைகளை விவரிக்கின்றன. அசோசியேஷனின் வழங்குநர் பட்டியல் பயிற்சி, அனுபவம், குறிப்புகள், மாற்று ஏற்பாடு, செலவு பற்றிக் கேட்கப் பரிந்துரைக்கிறது. சேவைகள், தகுதிச் சான்றுகள், நிதி விதிகள் இடத்துக்கு இடம் வேறுபடும்; இந்தப் பக்கம் எந்த வழங்குநரையும் ஒப்புதல் அளிக்கவில்லை, தகுதியையும் விளக்கவில்லை.

அவருக்கு என்ன வகையான உதவி வேண்டும்?

அவருடைய நாளில் முக்கியமான பணிகளிலிருந்து தொடங்குங்கள். அவர் பேசுவதற்கு யாராவது வர வேண்டும் என்று விரும்பலாம், மளிகை வாங்குவதில் அல்லது உணவு தயாரிப்பதில் உதவி வேண்டும் என்று விரும்பலாம், அல்லது குளிப்பதில் அல்லது உடை அணிவதில் ஆதரவு வேண்டும் என்று விரும்பலாம். செவிலியர் பணி அல்லது உடல் சிகிச்சை போன்ற திறன்சார் உடல்நலப் பராமரிப்பு வேறு சேவை; அதற்கு உரிமம் பெற்ற நிபுணர் அல்லது சுகாதார வழங்குநரின் பரிந்துரை தேவைப்படலாம்.

என்ன உதவி தேவை, அது எப்போது பயனுள்ளதாக இருக்கும், அவர் எதை விரும்புகிறார் என்பதை எழுதி வையுங்கள். அவர் உதவியின்றி எதைச் செய்ய முடியும், எப்போது தனிமை வேண்டும் என்பதையும் சேருங்கள். இது ஒரு சேவை முழு நாளையும் எடுத்துக்கொள்வதற்குப் பதிலாக, அவருடைய சுதந்திரத்தை ஆதரிப்பதில் கவனம் செலுத்த உதவும்.

அவருக்கு உறுதியாகத் தெரியாவிட்டால், ஒரு நடைமுறைத் தேவையுடனோ, அந்த விருப்பம் கிடைக்கும் இடத்தில் ஒரு குறுகிய வருகையுடனோ தொடங்குங்கள். பின்னர் அவர் எப்படி உணர்ந்தார் என்று கேளுங்கள். பணி, நேரம், அல்லது உதவி செய்யும் நபரை மாற்ற அவர் விரும்பலாம். தேவைகளும் விருப்பங்களும் மாறும்போது பராமரிப்புத் திட்டத்தைச் சரிசெய்யலாம்.

பணியமர்த்துவதற்கு முன் நான் வழங்குநரிடம் என்ன கேட்க வேண்டும்?

சில வழங்குநர்களை அழைத்து, அவர் உதவி விரும்பும் பணிகளை விளக்குங்கள். அந்தத் தேவைகளை அவர்களால் பூர்த்தி செய்ய முடியுமா, எப்போது கிடைக்கிறார்கள், டிமென்ஷியா உள்ள ஒருவரைப் பராமரித்த அனுபவம் உண்டா என்று கேளுங்கள். அவர்களின் பணியாளர்கள் என்ன டிமென்ஷியா பயிற்சி பெறுகிறார்கள், குழப்பமாகவோ கவலையாகவோ களைப்பாகவோ இருப்பவரை எப்படி ஆதரிக்கிறார்கள் என்று கேளுங்கள்.

வாழ்க்கையைப் பாதிக்கும் விவரங்களைத் தெளிவுபடுத்துங்கள்: யார் வருவார்கள், எத்தனை முறை, ஒவ்வொரு வருகையும் எவ்வளவு நேரம், பணியாளர் நோய்வாய்ப்பட்டால் என்ன நடக்கும், கவலைக்கு யாரை அழைப்பது. அவருக்கு முடிந்தவரை ஒரே உதவியாளர் வேண்டும் என்றால், சேவை அந்தத் தொடர்ச்சியை வழங்க முடியுமா என்று கேளுங்கள்.

குறிப்புகளையும், நிறுவனம் பணியாளர்களை எப்படித் திரையிடுகிறது என்பதையும் கேளுங்கள். பின்னணிச் சோதனைகள், பயிற்சி, தகுதிச் சான்றுகள் சரிபார்க்கப்படுகிறதா, பணியாளர் என்ன பணிகளைச் செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார் என்று கண்டறியுங்கள். விதிகளும் பட்டங்களும் இடத்துக்கு இடம் வேறுபடும்; எந்தத் தொழில்முறை அல்லது உரிம வேண்டுகோளையும் உள்ளூரில் உறுதிப்படுத்துங்கள்.

அவரும் வழங்குநரும் பொருந்துகிறார்களா என்று நான் எவ்வாறு சரிபார்ப்பது?

அவர் ஒப்புக்கொண்டால், முதல் வருகைக்கு முன் வீட்டில் ஒரு சந்திப்பை ஏற்பாடு செய்யுங்கள். வழங்குநர் அவரிடம் நேரடியாகப் பேசுகிறாரா, அவருடைய விருப்பங்களைக் கேட்கிறாரா, பதிலளிக்க நேரம் தருகிறாரா என்று கவனியுங்கள். சந்திப்பு எப்படி இருந்தது என்று அவர் வசதியாகப் பதில் சொல்லும் விதத்தில் அவரிடம் கேளுங்கள்.

அசோசியேஷன், நேர்காணலின்போது மற்றொரு நம்பகமான நபர் இருக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கிறது; அதன்பின் உங்கள் எண்ணங்களைப் பேசிக்கொள்ள முடியும். ஒரு வழக்கமான வருகையைப் பற்றி பேசுவதற்கு அந்தச் சந்திப்பைப் பயன்படுத்துங்கள்: வருகை, வரவேற்பு, திட்டமிட்ட பணி, நிறுத்த அல்லது ஓய்வு கேட்க அவர் எப்படிக் கேட்கலாம் என்பன.

முடிந்தால், ஒரு குறுகிய முதல் வருகையை ஒப்புக்கொண்டு அவருடன் அதை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். ஒரு வழங்குநர் காகிதத்தில் தகுதியாகத் தோன்றினாலும் தனிப்பட்ட முறையில் பொருந்தாமல் போகலாம். அவருடைய பதிலை மதியுங்கள்; இருவருக்கும் கவலை இருந்தால் மாற்று வழிகளைப் பேசுங்கள்.

உதவியாளருடன் நான் எந்தத் தகவலைப் பகிர வேண்டும்?

வழங்குநர் அவரை பாதுகாப்பாகவும் மரியாதையாகவும் ஆதரிக்க உதவும் விவரங்களை மட்டும் பகிருங்கள். அவருடைய ஒப்புதலுடன், அவர் எப்படி அழைக்கப்பட விரும்புகிறார், எந்த வழக்கங்கள் முக்கியம், தொடர்புகொள்ள எது உதவுகிறது, தானே எதைச் செய்ய விரும்புகிறார் என்பதை விளக்குங்கள்.

உடல்நல அறிவுறுத்தல்கள் பணியைப் பாதித்தால், அவருடைய மருத்துவரிடம் வழங்குநருக்கு என்ன தெரிய வேண்டும் என்று கேளுங்கள். பயிற்சியோ பங்கோ இல்லாத பணியாளரிடம் மருத்துவப் பணிகளைச் செய்யச் சொல்ல வேண்டாம். தனிப்பட்ட தகவலைத் தனிப்பட்டதாக வையுங்கள்; எழுத்துக் குறிப்புகளையோ பராமரிப்புப் பதிவுகளையோ யார் அணுகலாம் என்று சரிபாருங்கள்.

மருத்துவர் சந்திப்புகளுக்குத் தயாராவது பற்றிய வழிகாட்டி சுகாதார நிபுணரிடம் கேட்க வேண்டிய கேள்விகளை ஒழுங்குபடுத்த உதவும். வீட்டுப் பாதுகாப்பு வழிகாட்டி வீட்டில் ஏற்படும் மாற்றங்களையும், தகுதிவாய்ந்த நிபுணரிடம் எப்போது கேட்க வேண்டும் என்பதையும் விளக்குகிறது.

காலப்போக்கில் நான் இந்த ஏற்பாட்டை எப்படி மதிப்பாய்வு செய்வது?

வருகைகளுக்குப் பிறகு அவரிடம் நலம் விசாரியுங்கள். எது வசதியாக இருந்தது, அவர் எதை ரசித்தார், எதை மாற்ற விரும்புவார் என்று கேளுங்கள். அவர் அதிகமாகப் பேசாவிட்டால், உதவியாளரை வரவேற்கிறாரா, நிம்மதியாக உணர்கிறாரா, வருகை தொடர வேண்டுமென விரும்புகிறாரா என்று கவனியுங்கள். இந்தக் கவனிப்புகள் மதிப்பெண் அல்ல; ஓர் உரையாடலை வழிநடத்த மட்டுமே பயன்படுத்துங்கள்.

வழக்கமான புதுப்பிப்புகளை எப்படிப் பகிர்வது, கவலைகளை எப்படிக் கையாள்வது என்பதை வழங்குநருடன் ஒப்புக்கொள்ளுங்கள். ஒரு வருகை ரத்தானால் யார் மாற்று ஏற்பாடு செய்வார்கள், அல்லது அவர் அதற்குப் பதில் என்ன செய்ய விரும்புகிறார் என்று தெரிந்திருக்கட்டும். அவருடைய அன்றாட வழக்கம், உடல்நலம், ஆதரவுத் தேவைகள் மாறும்போது பணிகளை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள்.

செலவுகளும் நேரங்களும் கிடைக்கும் சேவைகளும் வேறுபடும். கட்டணங்கள், குறைந்தபட்ச வருகை நேரம், ரத்து விதிகள், கூடுதல் கட்டணங்கள் உள்ளிட்ட எழுத்துப்பூர்வ விதிமுறைகளை வழங்குநரிடம் கேளுங்கள். அவருடைய மருத்துவர், உள்ளூர் முதியோர் சேவைகள் அல்லது டிமென்ஷியா அமைப்புகள் எங்கே பார்க்கலாம் என்று பரிந்துரைக்கலாம்; ஆனால் வழங்குநர்களை நீங்களும் அவரும் சேர்ந்து ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள்.

அவர் திடீரென குழப்பமடைந்தாலோ அல்லது மிகவும் உடல்நலக்குறைவாக இருந்தாலோ, அந்த மாற்றம் டிமென்ஷியாவால்தான் என்று கருத வேண்டாம். திடீர் குழப்பத்துக்கு NHS உடனடி மருத்துவ உதவியை அறிவுறுத்துகிறது. தொடர்ந்த பராமரிப்புக் கவலைகளுக்கு மருத்துவரிடமோ வேறு தகுதிவாய்ந்த நிபுணரிடமோ பேசுங்கள்.

இலக்கு, அவருடைய வாழ்க்கைக்குப் பொருந்தும் ஆதரவு. பணியை வரையறுங்கள், வழங்குநரின் அனுபவத்தையும் மாற்றுத் திட்டத்தையும் சரிபாருங்கள், ஒவ்வொரு முடிவிலும் அவரை ஈடுபடுத்துங்கள், ஏற்பாடு காலப்போக்கில் எப்படி உணரப்படுகிறது என்று மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள்.