ಡಿಮೆನ್ಷಿಯಾ ಇರುವವರಿಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿನ ಸಹಾಯವನ್ನು ಆರಿಸುವುದು

ಮನೆಯ ಸಹಾಯವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಸೇವೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದಲ್ಲ, ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ತಾವೇ ಏನನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕೇಳಿ. ಒದಗಿಸುವವರು ಒಡನಾಟ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸ, ಮನೆಗೆಲಸ ಅಥವಾ ಕೌಶಲಯುತ ಆರೋಗ್ಯ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು. ಸರಿಯಾದ ಮಿಶ್ರಣ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಕೆಲಸಗಳು ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

Alzheimer’s Association ಮನೆಯ ಆರೈಕೆಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಮತ್ತು Dementia Australia ಮನೆ ಆರೈಕೆಯ ಅವಲೋಕನ ವಿವಿಧ ಸೇವಾ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತವೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒದಗಿಸುವವರ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪಟ್ಟಿ ತರಬೇತಿ, ಅನುಭವ, ಉಲ್ಲೇಖಗಳು, ಬ್ಯಾಕ್‌ಅಪ್ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಗಳು, ಅರ್ಹತಾ ಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಧನಸಹಾಯದ ನಿಯಮಗಳು ಸ್ಥಳದಿಂದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ; ಈ ಪುಟ ಯಾವುದೇ ಒದಗಿಸುವವರನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಹಾಯ ಬೇಕು?

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದಿನದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕೆಲಸಗಳಿಂದ ಆರಂಭಿಸಿ. ಅವರಿಗೆ ಯಾರಾದರೂ ಬಂದು ಮಾತನಾಡಬೇಕು, ಅಂಗಡಿ ಅಥವಾ ಅಡುಗೆಗೆ ಸಹಾಯ ಬೇಕು, ಅಥವಾ ಸ್ನಾನ ಮತ್ತು ಬಟ್ಟೆ ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳಲು ಬೆಂಬಲ ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ದಾದಿ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಭೌತಚಿಕಿತ್ಸೆಯಂತಹ ಕೌಶಲಯುತ ಆರೋಗ್ಯ ಆರೈಕೆ ಬೇರೆ ಸೇವೆಯಾಗಿದ್ದು, ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ವೃತ್ತಿಪರರು ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ಒದಗಿಸುವವರ ಉಲ್ಲೇಖ ಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಯಾವ ಸಹಾಯ ಬೇಕು, ಅದು ಯಾವಾಗ ಉಪಯುಕ್ತ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆದ್ಯತೆ ಏನು ಎಂದು ಬರೆದಿಡಿ. ಅವರು ಸಹಾಯವಿಲ್ಲದೆ ಏನು ಮಾಡಬಲ್ಲರು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಖಾಸಗಿತನ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದೂ ಸೇರಿಸಿ. ಇದು ಸೇವೆ ಇಡೀ ದಿನವನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳದೆ, ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸಲು ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಒಂದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅಗತ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಆ ಆಯ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಭೇಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭಿಸಿ. ನಂತರ ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಅನಿಸಿತು ಎಂದು ಕೇಳಿ. ಅವರು ಕೆಲಸ, ಸಮಯ ಅಥವಾ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆ ಬದಲಾದಂತೆ ಆರೈಕೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು.

ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಒದಗಿಸುವವರಿಗೆ ಏನು ಕೇಳಬೇಕು?

ಹಲವು ಒದಗಿಸುವವರಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಯಾವ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಬೇಕು ಎಂದು ವಿವರಿಸಿ. ಆ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬಲ್ಲರೇ, ಅವರು ಯಾವಾಗ ಲಭ್ಯ, ಮತ್ತು ಡಿಮೆನ್ಷಿಯಾ ಇರುವವರ ಆರೈಕೆ ಮಾಡಿದ ಅನುಭವ ಇದೆಯೇ ಎಂದು ಕೇಳಿ. ಗೊಂದಲಗೊಂಡ, ಚಿಂತಿತ ಅಥವಾ ದಣಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೇಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಯಾವ ಡಿಮೆನ್ಷಿಯಾ ತರಬೇತಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೇಳಿ.

ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ: ಯಾರು ಬರುತ್ತಾರೆ, ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ, ಪ್ರತಿ ಭೇಟಿ ಎಷ್ಟು ಹೊತ್ತು, ಕೆಲಸಗಾರ ಅಸ್ವಸ್ಥರಾದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಗೆ ಯಾರಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಬೇಕು. ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗೆಲ್ಲಾ ಅದೇ ಸಹಾಯಕರು ಬೇಕಿದ್ದರೆ, ಸೇವೆ ಆ ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ನೀಡಬಲ್ಲದೇ ಎಂದು ಕೇಳಿ.

ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಏಜೆನ್ಸಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೇಳಿ. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಯಾವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿ ಇದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಪದನಾಮಗಳು ಸ್ಥಳದಿಂದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ಪರವಾನಗಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಒದಗಿಸುವವರು ಹೊಂದುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು?

ವ್ಯಕ್ತಿ ಒಪ್ಪಿದರೆ, ಮೊದಲ ಭೇಟಿಗೆ ಮೊದಲು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯನ್ನು ಏರ್ಪಡಿಸಿ. ಒದಗಿಸುವವರು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ, ಅವರ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆಯೇ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಸಮಯ ಕೊಡುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿ. ಭೇಟಿ ಹೇಗನಿಸಿತು ಎಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ಆರಾಮವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಳಿ.

Alzheimer’s Association ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ನಂಬಿಕಸ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹಾಜರಿರಲಿ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆಗ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಭೇಟಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಈ ಸಭೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ: ಬರುವುದು, ಸ್ವಾಗತ, ಯೋಜಿತ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಅಥವಾ ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೇಗೆ ಕೇಳಬಹುದು ಎಂಬುದು.

ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಒಂದು ಚಿಕ್ಕ ಮೊದಲ ಭೇಟಿಗೆ ಒಪ್ಪಿ ಅದನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಒದಗಿಸುವವರು ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಅರ್ಹರಾಗಿ ಕಾಣಬಹುದು, ಆದರೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹೊಂದದಿರಬಹುದು. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಗೌರವ ಕೊಡಿ, ಮತ್ತು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಕಾಳಜಿ ಇದ್ದರೆ ಪರ್ಯಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿ.

ಸಹಾಯಕರಿಗೆ ಯಾವ ಮಾಹಿತಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ಒದಗಿಸುವವರಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಗೌರವದಿಂದ ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವಿವರಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ, ಅವರನ್ನು ಹೇಗೆ ಕರೆಯಬೇಕು, ಯಾವ ದಿನಚರಿಗಳು ಮುಖ್ಯ, ಯಾವುದು ಅವರ ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಾವೇ ಏನನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿ.

ಆರೋಗ್ಯ ಸೂಚನೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈದ್ಯರನ್ನು ಕೇಳಿ, ಒದಗಿಸುವವರು ಏನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಎಂದು. ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಪಾತ್ರದ ಹೊರಗಿನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪರವಾನಗಿ ಇಲ್ಲದ ಸಹಾಯಕರಿಗೆ ಕೇಳಬೇಡಿ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಇಡಿ, ಮತ್ತು ಬರವಣಿಗೆಯ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಅಥವಾ ಆರೈಕೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಯಾರು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ವೈದ್ಯರ ಭೇಟಿಗೆ ತಯಾರಿ ಕುರಿತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಲು ನೆರವಾಗಬಹುದು. ಮನೆಯ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಮನೆಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಯಾವಾಗ ಕೇಳಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾಲಕ್ರಮೇಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು?

ಭೇಟಿಗಳ ನಂತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವಿಚಾರಿಸಿ. ಯಾವುದು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿತ್ತು, ಅವರಿಗೆ ಏನು ಇಷ್ಟವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅವರು ಏನನ್ನು ಬದಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಎಂದು ಕೇಳಿ. ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡದಿದ್ದರೆ, ಸಹಾಯಕರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ, ನಿರಾಳವಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಮತ್ತು ಭೇಟಿ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿ. ಈ ಗಮನಿಸುವಿಕೆಗಳು ಅಂಕ ಅಲ್ಲ; ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಬಳಸಿ.

ನಿಯಮಿತ ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಒದಗಿಸುವವರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ. ಭೇಟಿ ರದ್ದಾದರೆ, ಬ್ಯಾಕ್‌ಅಪ್ ಯಾರು ಒದಗಿಸಬಲ್ಲರು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿ ಬದಲಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಲಿ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೈನಂದಿನ ದಿನಚರಿ, ಆರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಬೆಂಬಲದ ಅಗತ್ಯ ಬದಲಾದಾಗ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ವೆಚ್ಚ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಗಳು ಬೇರೆ ಬೇರೆಯಾಗಿರುತ್ತವೆ. ದರಗಳು, ಕನಿಷ್ಠ ಭೇಟಿಯ ಅವಧಿ, ರದ್ದತಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕ ಸೇರಿದಂತೆ ಲಿಖಿತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವವರಿಂದ ಕೇಳಿ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈದ್ಯರು, ಸ್ಥಳೀಯ ಹಿರಿಯರ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಡಿಮೆನ್ಷಿಯಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಎಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬೇಕು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವೂ ವ್ಯಕ್ತಿಯೂ ಒದಗಿಸುವವರನ್ನು ನೀವೇ ಹೋಲಿಸಿ ನೋಡಿ.

ವ್ಯಕ್ತಿ ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಗೊಂದಲಗೊಂಡರೆ ಅಥವಾ ಬಹಳ ಅಸ್ವಸ್ಥರಾದರೆ, ಆ ಬದಲಾವಣೆ ಡಿಮೆನ್ಷಿಯಾದಿಂದ ಎಂದು ಊಹಿಸಬೇಡಿ. NHS ಹಠಾತ್ ಗೊಂದಲಕ್ಕೆ ತಕ್ಷಣದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಹಾಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರಂತರ ಆರೈಕೆಯ ಕಾಳಜಿಗಳಿಗೆ, ವೈದ್ಯರು ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಅರ್ಹ ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ.

ಗುರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಹೊಂದುವ ಬೆಂಬಲ. ಕೆಲಸವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿ, ಒದಗಿಸುವವರ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಕ್‌ಅಪ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಪ್ರತಿ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ, ಮತ್ತು ಅದು ಕಾಲಕ್ರಮೇಣ ಹೇಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.