ଡିମେନ୍ସିଆ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ପାଇଁ ଘରେ ସହାୟତା ବାଛିବା

ଘରୋଇ ସହାୟତା ଖୋଜିବା ସେବାର ତାଲିକାରୁ ନୁହେଁ, ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ। ସେ ନିଜେ କ’ଣ କରିବାକୁ ଚାହାନ୍ତି ଏବଂ କେଉଁ ପ୍ରକାରର ସାହାଯ୍ୟ ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ରାଜି, ତାହା ପଚାରନ୍ତୁ। ପ୍ରଦାତା ସାଥୀତ୍ୱ, ଦୈନନ୍ଦିନ କାମ, ଘରର କାମ ବା ଦକ୍ଷ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଯତ୍ନରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରନ୍ତି। ସଠିକ୍ ମିଶ୍ରଣ ବ୍ୟକ୍ତି, କାମ ଏବଂ ପୂର୍ବରୁ ଉପଲବ୍ଧ ସହାୟତା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ।

Alzheimer’s Association ର ଘରୋଇ ଯତ୍ନ ଗାଇଡ୍ ଏବଂ Dementia Australia ର ଘରୋଇ ଯତ୍ନ ସାରାଂଶ ବିଭିନ୍ନ ସେବା ପ୍ରକାର ବର୍ଣ୍ଣନା କରେ। ସଂଗଠନର ପ୍ରଦାତା ଚେକ୍‌ଲିଷ୍ଟ ତାଲିମ, ଅଭିଜ୍ଞତା, ସୂତ୍ର, ବ୍ୟାକଅପ୍ ଓ ଖର୍ଚ୍ଚ ବିଷୟରେ ପଚାରିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦିଏ। ସେବା, ପ୍ରମାଣପତ୍ର ଏବଂ ଅର୍ଥାୟନ ନିୟମ ସ୍ଥାନ ଅନୁସାରେ ଭିନ୍ନ; ଏହି ପୃଷ୍ଠା କୌଣସି ପ୍ରଦାତାର ସମର୍ଥନ କରେ ନାହିଁ କିମ୍ବା ଯୋଗ୍ୟତା ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରେ ନାହିଁ।

ବ୍ୟକ୍ତି କେଉଁ ପ୍ରକାର ସହାୟତା ଚାହାନ୍ତି?

ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଦିନରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାମଗୁଡ଼ିକରୁ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ। ସେ କାହାକୁ ଆସି କଥା ହେବା, କିଣାକିଣି ବା ରନ୍ଧାବଢ଼ାରେ ସାହାଯ୍ୟ, କିମ୍ବା ସ୍ନାନ ବା ପୋଷାକ ପିନ୍ଧିବାରେ ସହାୟତା ଚାହିଁପାରନ୍ତି। ନର୍ସିଂ ବା ଫିଜିକାଲ୍ ଥେରାପି ଭଳି ଦକ୍ଷ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସେବା ଭିନ୍ନ ସେବା, ଏବଂ ଏଥିପାଇଁ ଲାଇସେନ୍ସପ୍ରାପ୍ତ ବୃତ୍ତିଗତ ବା ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ପ୍ରଦାତାଙ୍କ ରେଫରାଲ୍ ଦରକାର ହୋଇପାରେ।

କେଉଁ କାମରେ ସାହାଯ୍ୟ ଦରକାର, କେବେ ସେ ଉପଯୋଗୀ, ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତି କ’ଣ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି ଲେଖି ରଖନ୍ତୁ। ସେ ବିନା ସାହାଯ୍ୟରେ କ’ଣ କରିପାରନ୍ତି ଏବଂ କେବେ ଗୋପନୀୟତା ଚାହାନ୍ତି, ତାହା ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରନ୍ତୁ। ଏହା ସେବାକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଦିନ ଦଖଲ କରିବା ଅପେକ୍ଷା ସ୍ୱାଧୀନତା ସମର୍ଥନ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରେ।

ବ୍ୟକ୍ତି ନିଶ୍ଚିତ ନ ଥିଲେ, ଗୋଟିଏ ବ୍ୟବହାରିକ ଆବଶ୍ୟକତା କିମ୍ବା ଛୋଟ ପରିଦର୍ଶନ ସହ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ, ଯେଉଁଠି ସେ ବିକଳ୍ପ ଉପଲବ୍ଧ। ପରେ ସେ କେମିତି ଅନୁଭବ କଲେ ପଚାରନ୍ତୁ। ସେ କାମ, ସମୟ ବା ସହାୟକ ବ୍ୟକ୍ତି ବଦଳାଇବାକୁ ଚାହିଁପାରନ୍ତି। ଆବଶ୍ୟକତା ଓ ପସନ୍ଦ ବଦଳିବା ସହ ଯତ୍ନ ଯୋଜନା ସଂଶୋଧନ କରାଯାଇପାରେ।

ସହାୟତା ଭଡ଼ା କରିବା ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରଦାତାକୁ କ’ଣ ପଚାରିବି?

ଅନେକ ପ୍ରଦାତାଙ୍କୁ ଫୋନ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତି କେଉଁ କାମରେ ସାହାଯ୍ୟ ଚାହୁଁଛନ୍ତି ବୁଝାନ୍ତୁ। ସେମାନେ ସେହି ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିପାରିବେ କି, କେବେ ଉପଲବ୍ଧ, ଏବଂ ଡିମେନ୍ସିଆ ଥିବା ଲୋକଙ୍କୁ ଯତ୍ନ ନେବାରେ ଅଭିଜ୍ଞତା ଅଛି କି ପଚାରନ୍ତୁ। ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀ କେଉଁ ଡିମେନ୍ସିଆ ତାଲିମ ପାଆନ୍ତି, ଏବଂ କେହି ଦ୍ୱିଧାଗ୍ରସ୍ତ, ଚିନ୍ତିତ ବା କ୍ଳାନ୍ତ ଥିଲେ ସେମାନେ କିପରି ସାହାଯ୍ୟ କରନ୍ତି ପଚାରନ୍ତୁ।

ଦୈନନ୍ଦିନ ଜୀବନକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରୁଥିବା ବିବରଣୀ ସ୍ପଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ: କିଏ ଆସିବେ, କେତେଥର, ପ୍ରତି ଭେଟ କେତେ ସମୟ, କର୍ମଚାରୀ ଅସୁସ୍ଥ ହେଲେ କ’ଣ ହେବ, ଏବଂ ଚିନ୍ତା ଥିଲେ କାହାକୁ ଡାକିବେ। ବ୍ୟକ୍ତି ସମ୍ଭବ ହେଲେ ସମାନ ସହାୟକ ଚାହିଁଲେ, ସେବା ସେହି ନିରନ୍ତରତା ଦେଇପାରିବ କି ପଚାରନ୍ତୁ।

ସୂତ୍ର ମାଗନ୍ତୁ ଏବଂ ଏଜେନ୍ସି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କିପରି ଯାଞ୍ଚ କରେ ପଚାରନ୍ତୁ। ପୃଷ୍ଠଭୂମି ଯାଞ୍ଚ, ତାଲିମ ଓ ପ୍ରମାଣପତ୍ର ଯାଞ୍ଚ ହୁଏ କି ନାହିଁ, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ କେଉଁ କାମ କରିବାକୁ ଅନୁମତିପ୍ରାପ୍ତ ଜାଣନ୍ତୁ। ଦେଶ ଓ ସ୍ଥାନ ଅନୁସାରେ ପଦବୀ ଓ ଲାଇସେନ୍ସ ନିୟମ ଭିନ୍ନ, ତେଣୁ ସ୍ଥାନୀୟ ଆବଶ୍ୟକତା ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ।

ବ୍ୟକ୍ତି ଓ ପ୍ରଦାତା ଭଲ ମେଳ ଖାଉଛନ୍ତି କି ନାହିଁ କିପରି ଯାଞ୍ଚ କରିବି?

ବ୍ୟକ୍ତି ରାଜି ହେଲେ, ପ୍ରଥମ ପରିଦର୍ଶନ ପୂର୍ବରୁ ଘରେ ଏକ ଭେଟ ବ୍ୟବସ୍ଥା କରନ୍ତୁ। ପ୍ରଦାତା ସିଧାସଳଖ ବ୍ୟକ୍ତି ସହ କଥା ହୁଅନ୍ତି କି, ତାଙ୍କ ପସନ୍ଦ ଶୁଣନ୍ତି କି, ଏବଂ ଉତ୍ତର ଦେବାକୁ ସମୟ ଦିଅନ୍ତି କି ଲକ୍ଷ୍ୟ କରନ୍ତୁ। ବ୍ୟକ୍ତି ସେହି ଭେଟ କେମିତି ଲାଗିଲା ପଚାରନ୍ତୁ, ଏପରି ଭାବରେ ଯାହା ସେ ଆରାମରେ ଉତ୍ତର ଦେଇପାରିବେ।

ଆଲଜାଇମର୍ ଆସୋସିଏସନ୍ ସୁପାରିଶ କରେ ଏକ ସାକ୍ଷାତକାର ସମୟରେ ଅନ୍ୟ ଏକ ବିଶ୍ୱସ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି ଉପସ୍ଥିତ ରହନ୍ତୁ, ଯାହାଫଳରେ ପରେ ଆପଣ ନିଜ ଧାରଣା ଆଲୋଚନା କରିପାରିବେ। ସାଧାରଣ ପରିଦର୍ଶନ ବିଷୟରେ କଥା ହୁଅନ୍ତୁ: ଆସିବା, ସ୍ୱାଗତ, ଯୋଜନା କରାଯାଇଥିବା କାମ, ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତି କିପରି ଥାମିବାକୁ ବା ବିରାମ ନେବାକୁ କହିପାରିବେ।

ସମ୍ଭବ ହେଲେ ଏକ ଛୋଟ ପ୍ରଥମ ପରିଦର୍ଶନ ସ୍ଥିର କରନ୍ତୁ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତି ସହ ତାହା ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ। କାଗଜରେ କୌଣସି ପ୍ରଦାତା ଯୋଗ୍ୟ ଦେଖାଗଲେ ବି ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭାବେ ଭଲ ମେଳ ନ ହୋଇପାରେ। ବ୍ୟକ୍ତିର ପ୍ରତିକ୍ରିୟାକୁ ସମ୍ମାନ ଦିଅନ୍ତୁ, ଏବଂ କାହାର ଚିନ୍ତା ଥିଲେ ବିକଳ୍ପ ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା କରନ୍ତୁ।

ସହାୟକକୁ କେଉଁ ସୂଚନା ଦେବି?

ପ୍ରଦାତା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ସୁରକ୍ଷିତ ଓ ସମ୍ମାନର ସହ ସାହାଯ୍ୟ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରୁଥିବା ସୂଚନା ମାତ୍ର ବାଣ୍ଟନ୍ତୁ। ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ସମ୍ମତି ନେଇ ବୁଝାନ୍ତୁ ସେ କିପରି ସମ୍ବୋଧିତ ହେବାକୁ ଚାହାନ୍ତି, କେଉଁ ରୁଟିନ୍ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, କ’ଣ ତାଙ୍କୁ ଯୋଗାଯୋଗରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ, ଏବଂ ସେ ନିଜେ କ’ଣ କରିବାକୁ ଚାହାନ୍ତି।

ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ କାମକୁ ପ୍ରଭାବିତ କଲେ, ବ୍ୟକ୍ତିର ଚିକିତ୍ସକଙ୍କୁ ପଚାରନ୍ତୁ ପ୍ରଦାତାଙ୍କୁ କ’ଣ ଜାଣିବା ଦରକାର। ଲାଇସେନ୍ସବିହୀନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ତାଲିମ ବା ଭୂମିକା ବାହାରେ ଚିକିତ୍ସା କାମ କରିବାକୁ କହନ୍ତୁ ନାହିଁ। ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସୂଚନା ଗୋପନୀୟ ରଖନ୍ତୁ, ଏବଂ ଲିଖିତ ନୋଟ ବା ଯତ୍ନ ରେକର୍ଡ କିଏ ଦେଖିପାରିବ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ।

ଡାକ୍ତର ଭେଟ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତି ଗାଇଡ୍ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୃତ୍ତିଗତଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଶ୍ନ ସଜାଡ଼ିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରେ। ଘର ସୁରକ୍ଷା ଗାଇଡ୍ ଘରର ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ କେବେ ଯୋଗ୍ୟ ବୃତ୍ତିଗତଙ୍କୁ ପଚାରିବା ଉଚିତ ସେ ବିଷୟରେ କହେ।

ସମୟ ସହ ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ କିପରି ସମୀକ୍ଷା କରିବି?

ପରିଦର୍ଶନ ପରେ ବ୍ୟକ୍ତି ସହ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ। କ’ଣ ଆରାମଦାୟକ ଲାଗିଲା, ସେ କ’ଣ ଉପଭୋଗ କଲେ, ଏବଂ ସେ କ’ଣ ବଦଳାଇବାକୁ ଚାହାନ୍ତି ପଚାରନ୍ତୁ। ସେ ବେଶି କଥା ନ କହିଲେ, ସହାୟକଙ୍କୁ ସେ ସ୍ୱାଗତ କରନ୍ତି କି, ଆରାମରେ ଅଛନ୍ତି କି, ଏବଂ ପରିଦର୍ଶନ ଜାରି ରଖିବାକୁ ଚାହାନ୍ତି କି ଲକ୍ଷ୍ୟ କରନ୍ତୁ। ଏହି ଲକ୍ଷଣଗୁଡ଼ିକ କୌଣସି ସ୍କୋର ନୁହେଁ; କଥାବାର୍ତ୍ତା ପାଇଁ ସେଗୁଡ଼ିକୁ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ଭାବେ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ।

ନିୟମିତ ଅଦ୍ୟତନ କିପରି ବାଣ୍ଟିବେ ଏବଂ ଚିନ୍ତା କିପରି ସମ୍ଭାଳିବେ ପ୍ରଦାତା ସହ ସହମତ ହୁଅନ୍ତୁ। ପରିଦର୍ଶନ ବାତିଲ ହେଲେ ବ୍ୟାକଅପ୍ କିଏ ଦେବେ, କିମ୍ବା ବ୍ୟକ୍ତି ଅନ୍ୟ କ’ଣ କରିବାକୁ ଚାହାନ୍ତି ଜାଣନ୍ତୁ। ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଦୈନନ୍ଦିନ ରୁଟିନ୍, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କିମ୍ବା ସହାୟତା ଆବଶ୍ୟକତା ବଦଳିଲେ କାମ ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ।

ଖର୍ଚ୍ଚ, ସୂଚୀ ଏବଂ ଉପଲବ୍ଧ ସେବା ଭିନ୍ନ ହୁଏ। ପ୍ରଦାତାଙ୍କୁ ହାର, ସର୍ବନିମ୍ନ ପରିଦର୍ଶନ ସମୟ, ବାତିଲ ନିୟମ ଏବଂ ଅତିରିକ୍ତ ଫି ସମେତ ଲିଖିତ ସର୍ତ୍ତ ଦେବାକୁ କହନ୍ତୁ। ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଡାକ୍ତର, ସ୍ଥାନୀୟ ବୟସ୍କ ସେବା ବା ଡିମେନ୍ସିଆ ସଂଗଠନ ଖୋଜିବା ଜାଗା ସୁପାରିଶ କରିପାରନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ନିଜେ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତି ପାଇଁ ପ୍ରଦାତାମାନଙ୍କୁ ତୁଳନା କରନ୍ତୁ।

ବ୍ୟକ୍ତି ହଠାତ୍ ଅଧିକ ଭ୍ରମିତ ବା ବେଶି ଅସୁସ୍ଥ ହେଲେ, ଏହା ଡିମେନ୍ସିଆ ଯୋଗୁଁ ବୋଲି ଧରନ୍ତୁ ନାହିଁ। NHS ର ପରାମର୍ଶ ଅନୁସାରେ ହଠାତ୍ ଭ୍ରମ ପାଇଁ ତୁରନ୍ତ ଡାକ୍ତରୀ ସାହାଯ୍ୟ ନିଅନ୍ତୁ। ଚାଲୁଥିବା ଯତ୍ନ ଚିନ୍ତା ପାଇଁ ଡାକ୍ତର କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ଯୋଗ୍ୟ ବୃତ୍ତିଗତ ସହ କଥା ହୁଅନ୍ତୁ।

ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଜୀବନ ସହ ମେଳ ଖାଉଥିବା ସହାୟତା। କାମ ସ୍ପଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ, ପ୍ରଦାତାଙ୍କ ଅଭିଜ୍ଞତା ଓ ବ୍ୟାକଅପ୍ ଯୋଜନା ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିଷ୍ପତ୍ତିରେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ସାମିଲ କରନ୍ତୁ, ଏବଂ ସମୟ ସହ ବ୍ୟବସ୍ଥା କିପରି ଲାଗୁଛି ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ।