ചുരുക്കത്തിൽ ഉത്തരം
വ്യക്തി ആഗ്രഹിക്കുന്ന സഹായവും ബുദ്ധിമുട്ടാകുന്ന ജോലികളും പട്ടികപ്പെടുത്തി തുടങ്ങുക. സേവനദാതാക്കളോട് ഡിമെൻഷ്യ അനുഭവം, പരിശീലനം, റഫറൻസുകൾ, ബാക്കപ്പ് സംവിധാനം, ഷെഡ്യൂൾ, ചെലവ് എന്നിവ ചോദിക്കുക. പിന്തുണ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ വ്യക്തിയെ ഉൾപ്പെടുത്തുക.
- സഹായം വ്യത്യാസമുണ്ടാക്കുന്ന പ്രത്യേക ജോലികളും സമയങ്ങളും പട്ടികപ്പെടുത്തുക.
- ഡിമെൻഷ്യ അനുഭവം, പരിശീലനം, റഫറൻസുകൾ, ബാക്കപ്പ് കവറേജ് എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുക.
- ഒരു സേവനദാതാവിനെ വ്യക്തിയോടൊപ്പം കണ്ട്, അവർ ആദരവോടെ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നുണ്ടോ എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക.
- സേവനം തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് ജോലികൾ, ഷെഡ്യൂൾ, ചെലവ്, ബന്ധപ്പെടാനുള്ള രീതി എന്നിവ വ്യക്തമാക്കുക.
ഈ പേജിൽ (5 വിഭാഗങ്ങൾ)
വീട്ടിലെ സഹായം തേടുന്നത് സേവനങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ നിന്നല്ല, വ്യക്തിയിൽ നിന്നാണ് തുടങ്ങേണ്ടത്. സ്വയം തന്നെ ചെയ്യാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് എന്താണെന്നും ഏത് തരം സഹായം സ്വീകരിക്കാമെന്നും ചോദിക്കുക. കൂട്ടായ്മ, ദൈനംദിന ജോലികൾ, വീട്ടുജോലികൾ അല്ലെങ്കിൽ വിദഗ്ധ ആരോഗ്യ പരിചരണം എന്നിവ ഒരു ദാതാവ് നൽകിയേക്കാം. ശരിയായ സംയോജനം വ്യക്തിയെയും ജോലികളെയും ഇതിനകം ലഭ്യമായ പിന്തുണയെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
Alzheimer’s Association-ന്റെ വീട്ടിലെ പരിചരണ ഗൈഡ്, Dementia Australia-യുടെ വീട്ടു പരിചരണ അവലോകനം എന്നിവ വ്യത്യസ്ത സേവന തരങ്ങൾ വിവരിക്കുന്നു. Association-ന്റെ ദാതാവിനുള്ള പരിശോധനാ പട്ടിക പരിശീലനം, അനുഭവം, റഫറൻസുകൾ, ബാക്കപ്പ്, ചെലവ് എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കാൻ നിർദേശിക്കുന്നു. സേവനങ്ങളും യോഗ്യതകളും ധനസഹായ നിയമങ്ങളും സ്ഥലത്തിനനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു; ഈ പേജ് ഒരു ദാതാവിനെ അംഗീകരിക്കുകയോ യോഗ്യത വിശദീകരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ല.
വ്യക്തിക്ക് ഏത് തരം സഹായമാണ് വേണ്ടത്?
വ്യക്തിയുടെ ദിവസത്തിൽ പ്രധാനമായ ജോലികളിൽ നിന്ന് തുടങ്ങുക. ഒരാളുമായി സംസാരിച്ചിരിക്കുക, സാധനങ്ങൾ വാങ്ങുക അല്ലെങ്കിൽ ഭക്ഷണം ഉണ്ടാക്കുക, കുളിയിലോ വസ്ത്രം ധരിക്കുന്നതിലോ സഹായം എന്നിവയായിരിക്കാം അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്. നഴ്സിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ഫിസിയോതെറാപ്പി പോലുള്ള വിദഗ്ധ ആരോഗ്യ പരിചരണം വേറൊരു സേവനമാണ്; അതിന് ലൈസൻസുള്ള പ്രൊഫഷണലോ ആരോഗ്യ ദാതാവിന്റെ റഫറലോ വേണ്ടിവന്നേക്കാം.
ആവശ്യമായ സഹായം, അത് എപ്പോൾ ഉപയോഗപ്രദമാകും, വ്യക്തിയുടെ മുൻഗണനകൾ എന്നിവ എഴുതിവെക്കുക. സഹായമില്ലാതെ അവർക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത്, സ്വകാര്യത ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ എന്നിവയും ഉൾപ്പെടുത്തുക. ഇത് സേവനം ദിവസം മുഴുവൻ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിന് പകരം സ്വാതന്ത്ര്യം പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധിക്കാൻ സഹായിക്കും.
വ്യക്തി ഉറപ്പില്ലാത്തവരാണെങ്കിൽ, ഒരു പ്രായോഗിക ആവശ്യത്തിൽ നിന്നോ ലഭ്യമാണെങ്കിൽ ഒരു ചെറിയ സന്ദർശനത്തിൽ നിന്നോ തുടങ്ങുക. അതിന് ശേഷം അവർക്ക് എങ്ങനെ തോന്നി എന്ന് ചോദിക്കുക. ജോലി, സമയം അല്ലെങ്കിൽ സഹായിക്കുന്ന ആളെ മാറ്റാൻ അവർ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം. ആവശ്യങ്ങളും മുൻഗണനകളും മാറുന്നതിനനുസരിച്ച് പരിചരണ പദ്ധതി ക്രമീകരിക്കാം.
ഒരു ദാതാവിനെ നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് എന്തു ചോദിക്കണം?
കുറച്ച് ദാതാക്കളെ വിളിച്ച് ആവശ്യമായ ജോലികൾ വിശദീകരിക്കുക. ആ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ അവർക്ക് കഴിയുമോ, അവർ എപ്പോൾ ലഭ്യമാണ്, ഡിമെൻഷ്യ ഉള്ളവരെ പരിചരിച്ച് പരിചയമുണ്ടോ എന്നിവ ചോദിക്കുക. ആശയക്കുഴപ്പത്തിലോ ആശങ്കയിലോ ക്ഷീണിതനായോ ഇരിക്കുന്ന ഒരാളെ അവരുടെ ജീവനക്കാർ എങ്ങനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, അവർക്ക് ഏത് ഡിമെൻഷ്യ പരിശീലനമുണ്ട് എന്നും ചോദിക്കുക.
ദൈനംദിന ജീവിതത്തെ ബാധിക്കുന്ന വിശദാംശങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുക: ആരാണ് വരുന്നത്, എത്ര തവണ, ഓരോ സന്ദർശനം എത്ര സമയം, ജീവനക്കാരൻ രോഗിയായാൽ എന്തു സംഭവിക്കും, ആശങ്കയ്ക്ക് ആരെ വിളിക്കണം. വ്യക്തിക്ക് കഴിയുമ്പോഴെല്ലാം ഒരേ സഹായി വേണമെന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ആ തുടർച്ച സേവനത്തിന് നൽകാനാകുമോ എന്ന് ചോദിക്കുക.
റഫറൻസുകളും ഏജൻസി ജീവനക്കാരെ എങ്ങനെ പരിശോധിക്കുന്നു എന്നും ചോദിക്കുക. പശ്ചാത്തല പരിശോധന, പരിശീലനം, യോഗ്യതകൾ എന്നിവ പരിശോധിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നും, ഒരു ജീവനക്കാരന് ഏത് ജോലികൾ ചെയ്യാൻ അനുമതിയുണ്ടെന്നും കണ്ടെത്തുക. നിയമങ്ങളും പദവികളും സ്ഥലത്തിനനുസരിച്ച് വ്യത്യസ്തമാണ്; ഏതെങ്കിലും പ്രൊഫഷണൽ അല്ലെങ്കിൽ ലൈസൻസ് ആവശ്യകത പ്രാദേശികമായി സ്ഥിരീകരിക്കുക.
വ്യക്തിയും ദാതാവും യോജിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് എങ്ങനെ പരിശോധിക്കാം?
വ്യക്തി സമ്മതിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ആദ്യ സന്ദർശനത്തിന് മുമ്പ് വീട്ടിൽ ഒരു കൂടിക്കാഴ്ച ക്രമീകരിക്കുക. ദാതാവ് വ്യക്തിയോട് നേരിട്ട് സംസാരിക്കുന്നുണ്ടോ, അവരുടെ ഇഷ്ടങ്ങൾ കേൾക്കുന്നുണ്ടോ, പ്രതികരിക്കാൻ സമയം നൽകുന്നുണ്ടോ എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക. കൂടിക്കാഴ്ച എങ്ങനെ തോന്നി എന്ന് വ്യക്തിക്ക് സുഖമായി പറയാവുന്ന രീതിയിൽ ചോദിക്കുക.
Alzheimer’s Association ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ വിശ്വസ്തനായ മറ്റൊരാൾ ഉണ്ടാകുന്നത് നിർദേശിക്കുന്നു, അതുവഴി പിന്നീട് അഭിപ്രായങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യാം. ഒരു സാധാരണ സന്ദർശനം എങ്ങനെയാണെന്ന് ഇതിൽ സംസാരിക്കുക: വരവ്, അഭിവാദനം, ഉദ്ദേശിച്ച ജോലി, വ്യക്തിക്ക് എങ്ങനെ നിർത്താനോ ഇടവേള എടുക്കാനോ ആവശ്യപ്പെടാം.
കഴിയുമെങ്കിൽ ആദ്യ സന്ദർശനം ചെറുതായി സമ്മതിച്ച്, വ്യക്തിയോടൊപ്പം അത് അവലോകനം ചെയ്യുക. കടലാസിൽ യോഗ്യതയുള്ള ഒരു ദാതാവ് വ്യക്തിക്ക് വ്യക്തിപരമായി യോജിക്കണമെന്നില്ല. വ്യക്തിയുടെ പ്രതികരണത്തെ ബഹുമാനിക്കുക, ആർക്കെങ്കിലും ആശങ്കയുണ്ടെങ്കിൽ ബദലുകൾ ചർച്ച ചെയ്യുക.
സഹായിക്കുന്ന ആളുമായി എന്ത് വിവരം പങ്കിടണം?
വ്യക്തിയെ സുരക്ഷിതമായും ആദരവോടെയും പിന്തുണയ്ക്കാൻ ദാതാവിനെ സഹായിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ മാത്രം പങ്കിടുക. വ്യക്തിയുടെ സമ്മതത്തോടെ, അവർ എങ്ങനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യപ്പെടാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ഏത് ദിനചര്യകൾ പ്രധാനമാണ്, ആശയവിനിമയത്തിന് എന്ത് സഹായിക്കുന്നു, അവർക്ക് സ്വയം ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടമുള്ളത് എന്താണ് എന്നിവ വിശദീകരിക്കുക.
ആരോഗ്യ നിർദേശങ്ങൾ ജോലിയെ ബാധിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ദാതാവ് എന്തറിയണമെന്ന് വ്യക്തിയുടെ ഡോക്ടറോട് ചോദിക്കുക. പരിശീലനത്തിനും റോളിനും പുറത്തുള്ള മെഡിക്കൽ ജോലികൾ ലൈസൻസില്ലാത്ത ജീവനക്കാരനെ ഏൽപ്പിക്കരുത്. വ്യക്തിപരമായ വിവരങ്ങൾ സ്വകാര്യമായി സൂക്ഷിക്കുക, എഴുതിയ കുറിപ്പുകളോ പരിചരണ രേഖകളോ ആർക്കൊക്കെ കാണാമെന്ന് പരിശോധിക്കുക.
ഡോക്ടർ സന്ദർശനങ്ങൾക്കായി ഒരുങ്ങാനുള്ള ഗൈഡ് ആരോഗ്യ വിദഗ്ധനുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കാൻ സഹായിക്കും. വീട്ടിലെ മാറ്റങ്ങളെയും യോഗ്യതയുള്ള പ്രൊഫഷണലിനോട് എപ്പോൾ ചോദിക്കണമെന്നും വീട്ടിലെ സുരക്ഷാ ഗൈഡ് വിശദീകരിക്കുന്നു.
കാലക്രമേണ ക്രമീകരണം എങ്ങനെ അവലോകനം ചെയ്യാം?
സന്ദർശനങ്ങൾക്ക് ശേഷം വ്യക്തിയോട് സംസാരിക്കുക. എന്താണ് സുഖകരമായത്, അവർ എന്ത് ആസ്വദിച്ചു, എന്ത് മാറ്റും എന്ന് ചോദിക്കുക. കുറച്ച് വാക്കുകൾ മാത്രം ഉപയോഗിക്കുന്നവരാണെങ്കിൽ, സഹായിയെ അവർ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നുണ്ടോ, ഇണങ്ങിയിരിക്കുന്നുണ്ടോ, സന്ദർശനം തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക. ഇവ സ്കോർ അല്ല; സംഭാഷണത്തെ നയിക്കാൻ മാത്രം ഉപയോഗിക്കുക.
പതിവ് അപ്ഡേറ്റുകൾ എങ്ങനെ പങ്കിടുമെന്നും ആശങ്കകൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുമെന്നും ദാതാവുമായി ധാരണയിലെത്തുക. ഒരു സന്ദർശനം റദ്ദാക്കിയാൽ ബാക്കപ്പ് നൽകാൻ ആർക്ക് കഴിയുമെന്നോ, പകരം വ്യക്തി എന്താണ് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്നോ അറിഞ്ഞിരിക്കുക. വ്യക്തിയുടെ ദിനചര്യ, ആരോഗ്യം അല്ലെങ്കിൽ പിന്തുണാ ആവശ്യങ്ങൾ മാറുമ്പോൾ ജോലികൾ പുനഃപരിശോധിക്കുക.
ചെലവും ഷെഡ്യൂളുകളും ലഭ്യമായ സേവനങ്ങളും വ്യത്യാസപ്പെടും. നിരക്കുകൾ, കുറഞ്ഞ സന്ദർശന സമയം, റദ്ദാക്കൽ നിയമങ്ങൾ, അധിക ഫീസ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന രേഖാമൂലമുള്ള നിബന്ധനകൾ ദാതാവിനോട് ചോദിക്കുക. വ്യക്തിയുടെ ഡോക്ടർ, പ്രാദേശിക വയോജന സേവനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഡിമെൻഷ്യ സംഘടനകൾ അന്വേഷിക്കേണ്ട സ്ഥലങ്ങൾ നിർദേശിച്ചേക്കാം, പക്ഷേ ദാതാക്കളെ നിങ്ങളും വ്യക്തിയും സ്വയം താരതമ്യം ചെയ്യണം.
വ്യക്തി പെട്ടെന്ന് ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാവുകയോ വളരെ അസുഖകരമാവുകയോ ചെയ്താൽ, അതിന് കാരണം ഡിമെൻഷ്യയാണെന്ന് അനുമാനിക്കരുത്. NHS പെട്ടെന്നുള്ള ആശയക്കുഴപ്പത്തിന് ഉടനടി വൈദ്യസഹായം നിർദേശിക്കുന്നു. തുടർച്ചയായ പരിചരണ ആശങ്കകൾക്ക് ഒരു ഡോക്ടറോടോ മറ്റൊരു യോഗ്യതയുള്ള പ്രൊഫഷണലിനോടോ സംസാരിക്കുക.
ലക്ഷ്യം വ്യക്തിയുടെ ജീവിതത്തിന് യോജിക്കുന്ന പിന്തുണയാണ്. ജോലി നിർവചിക്കുക, ദാതാവിന്റെ അനുഭവവും ബാക്കപ്പ് പദ്ധതിയും പരിശോധിക്കുക, ഓരോ തീരുമാനത്തിലും വ്യക്തിയെ ഉൾപ്പെടുത്തുക, കാലക്രമേണ അത് എങ്ങനെ അനുഭവപ്പെടുന്നു എന്ന് അവലോകനം ചെയ്യുക.
സാധാരണ ചോദ്യങ്ങൾ
ഡിമെൻഷ്യയ്ക്ക് എന്തെല്ലാം തരം വീട്ടു സഹായം ലഭ്യമാണ്?
കൂട്ടായ്മ, ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ സഹായം, വീട്ടുജോലികൾ അല്ലെങ്കിൽ വിദഗ്ധ ആരോഗ്യ പരിചരണം എന്നിവ സേവനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടാം. ഓരോ ദാതാവും എന്താണ് നൽകുന്നതെന്നും അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനവും അനുമതിയുമുള്ള ജോലികൾ ഏതൊക്കെയാണെന്നും ചോദിക്കുക.
ഒരു പരിചരണ ദാതാവിനോട് എന്തു ചോദിക്കണം?
അനുഭവവും ഡിമെൻഷ്യ പരിശീലനവും, ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ജോലികൾ, റഫറൻസുകൾ, പശ്ചാത്തല പരിശോധന, ഷെഡ്യൂൾ, ചെലവ്, ജീവനക്കാരൻ ലഭ്യമല്ലാതായാൽ എന്തു സംഭവിക്കും എന്നിവ ചോദിക്കുക. ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ആരെ ബന്ധപ്പെടണമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
സഹായിക്കുന്ന ആളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ ഡിമെൻഷ്യ ഉള്ള വ്യക്തി പങ്കെടുക്കണോ?
അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്ര, കഴിയുന്നത്ര പങ്കെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുക. അവർ എന്ത് സഹായമാണ് സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നതെന്ന് ചോദിക്കുക, ദാതാവിനെ പരിചയപ്പെടുത്തുക, ആ ഇടപെടലിൽ അവർക്ക് സുഖം തോന്നുന്നുണ്ടോ എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക.
ക്രമീകരണം പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് എങ്ങനെ തീരുമാനിക്കാം?
സന്ദർശനങ്ങൾക്ക് ശേഷം വ്യക്തിയോടും ദാതാവിനോടും സംസാരിക്കുക. എന്താണ് സഹായകമായതെന്ന് ചോദിക്കുക, ആവശ്യമെങ്കിൽ ജോലികളോ സമയമോ മാറ്റുക, സ്ഥിരം ജീവനക്കാരന് വരാൻ കഴിയാത്തപ്പോൾ ഒരു ബാക്കപ്പ് പദ്ധതിയുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
ഉറവിടങ്ങൾ
ഈ പേജ് ആശ്രയിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കും പഠനങ്ങളിലേക്കും ഞങ്ങൾ ലിങ്ക് നൽകുന്നു. പേജ് പുതുക്കിയപ്പോൾ ഓരോന്നും പരിശോധിച്ചിട്ടുണ്ട്.
- In-Home Care · Alzheimer's Association
- Choosing an In-Home Care Professional · Alzheimer's Association
- Home care · Dementia Australia
- Sudden confusion (delirium) · NHS