Darbas po ankstyvos pradžios demencijos diagnozės

Demencijos diagnozė darbingame amžiuje gali kelti klausimų apie pajamas, privatumą, tapatybę ir saugumą. Vieni nori išlikti dabartiniame darbe, kiti svarsto pokyčius, o treti pasirenka išeiti. Nėra vieno kelio, tinkančio visiems. Jūsų pageidavimai, darbo užduotys, sveikata ir pagalba – visa tai svarbu.

Alzheimer’s Association vadove apie ankstyvos pradžios Alzheimerio ligą aptariami darbas, šeimos finansai ir darbdavio išmokos. Dementia Australia ir Alzheimer’s Society aprašo galimybes likti darbe, keisti vaidmenį ar išeiti. Darbo taisyklės skiriasi pagal vietovę, todėl šis vadovas pateikia klausimus apsvarstymui, o ne teisinių ar finansinių patarimų.

Ar diagnozė reiškia, kad turiu nustoti dirbti?

Ne. Pati diagnozė nenulemia, ar galite toliau dirbti. Alzheimer’s Society nurodo, kad sprendimas priklauso nuo jūsų jausmų, darbo ir asmeninės padėties. Vieni žmonės tęsia tą patį darbą, kiti keičia užduotis ar valandas, o kai kurie palieka darbą.

Pagalvokite, kas sekasi ir kas tapo sunkiau. Galite užsirašyti, kurios užduotys jums įprastos, kada jaučiatės pavargę ar išsiblaškę, ir ar buvo konkrečių klaidų ar saugumo rūpesčių. Konkretūs pavyzdžiai gali padėti jums ir gydytojui aptarti darbą, nepaverčiant vienos sunkios dienos išvados apie jūsų gebėjimus.

Saugumas taip pat svarbus. Jei darbas susijęs su vairavimu, mašinų valdymu, kitų žmonių priežiūra ar kita saugumui jautria veikla, paklauskite gydytojo, kaip įvertinti riziką. Gali galioti ir vietos įstatymai, profesinės taisyklės bei darbo sutartis. Šis puslapis negali pasakyti, ar konkretus vaidmuo saugus ar ką privalo daryti jūsų darbdavys.

Kaip kalbėtis su gydytoju apie darbą?

Apibūdinkite užduotis, kurias apima jūsų darbas, ir pokyčius, kuriuos pastebėjote. Paklauskite, ar sveikatos sunkumai gali paveikti konkrečią pareigą, kokie ženklai reiškia, kad reikia kreiptis pagalbos, ir ar kitas specialistas gali įvertinti darbo užduotį. Galite norėti pasiimti patikimą žmogų, bet kartu nuspręskite, kaip jis gali jus palaikyti nepakeisdamas jūsų balso.

Gydytojo apsilankymo vadove rasite, kaip pasiruošti klausimams ir užrašams. Galite paklausti gydytojo, ką jis gali įvertinti ir kas reikalauja atskiro darbo vietos ar profesinio vertinimo. Bendras demencijos vadovas negali pakeisti individualaus sveikatos ir saugumo įvertinimo.

Kokie pokyčiai darbe galėtų padėti?

Jei norite likti dirbti, paklauskite, kokie pokyčiai galimi jūsų vaidmenyje. Dementia Australia siūlo tokias galimybes kaip rutinos naudojimas, dėmesys vienai užduočiai, užrašų darymas ir žingsnis po žingsnio instrukcija dažnoms užduotims. Priklausomai nuo darbo, galite paklausti apie rašytines instrukcijas, kalendorių, mažiau pertraukų ar suplanuotas pertraukėles.

Laikykite tai idėjomis aptarimui, o ne sąrašu, kurį kiekvienas darbdavys gali ar turi taikyti. Pasirinkite vieną pokytį, kuris sprendžia sunkią užduotį. Jei jį išbandote kartu su darbdaviu, sutarkite, kaip vertinsite ir ar jis padeda. Vaidmeniui tinkantis pokytis gali netikti kitam.

Ar turėčiau pasakyti darbdaviui?

Jūs sprendžiate, kokią asmeninę informaciją atskleisti, nebent vietos įstatymas, sutartis ar saugumo reikalavimas taikomas jūsų vaidmeniui. Reikalavimai skiriasi pagal šalį, valstiją ir darbą. Prieš sprendimą patikrinkite sutartį, darbo vietos politiką ir vietos gaires. Jei nesate tikri, pasikonsultuokite su kvalifikuotu darbo konsultantu, profesinės sąjungos atstovu ar teisininku, kuris išmano jūsų vietovės taisykles.

Jei nusprendžiate kam nors pasakyti, pagalvokite, ką norite, kad žinotų ir kokios pagalbos prašote. Galbūt norėsite pirmiausia kalbėti su vienu patikimu vadovu ar žmogiškųjų išteklių kontaktu. Paklauskite, kaip bus tvarkoma jūsų informacija ir kas ją gaus; nedarykite prielaidos, kad kiekvienoje darbo vietoje privatumo tvarka tokia pati.

Kai kurios pareigos susijusios su saugumu. Jei nesate tikri, ar reikia sustabdyti ar pakeisti vieną iš tokių pareigų, nedelsdami kreipkitės į gydytoją ir kvalifikuotą vietos darbo konsultantą. Nesiremkite bendru vadovu, nusprendžiant, ar konkreti užduotis saugi.

Kokias išmokas ir finansus patikrinti?

Prieš keisdami valandas ar išeidami iš darbo, peržiūrėkite darbdavio siūlomas išmokas. Pasiteiraukite žmogiškųjų išteklių ar išmokų administratoriaus apie atostogas, negalumo ar pajamų išmokas, sveikatos draudimą ir terminus. Paprašykite galiojančių taisyklių raštu ir saugokite gautos informacijos kopiją.

Tinkamumas, mokesčiai ir terminai priklauso nuo darbdavio, draudimo polisio ir vietovės. Alzheimer’s Association pataria peržiūrėti darbdavio išmokas ir saugoti rašytinį patvirtinimą. Savo sprendimui pasitarkite su kvalifikuotu išmokų ar finansų konsultantu, kuris gali peržiūrėti jums aktualius dokumentus. Nepasirašykite dokumentų ir nenutraukite draudimo remdamiesi vien bendru straipsniu.

Jūsų šeimai pajamų ar grafiko pokytis taip pat gali turėti įtakos. Jei norite, pakalbėkite su patikimais žmonėmis apie tai, kas jums svarbiausia ir kokias galimybes norite išnagrinėti. Vadove apie pirmuosius žingsnius po diagnozės aprašoma platesnė pagalba ir ateities planavimo klausimai.

Ką daryti, jei nusprendžiu sumažinti valandas ar išeiti?

Išeiti iš darbo kai kuriems žmonėms gali būti tinkamas pasirinkimas. Tai nereiškia, kad nesėkmingai įveikėte. Galbūt norėsite apgalvoti pajamas, sveikatos draudimą, kasdienę tvarką ir žmones, kurių pasiilgsite. Prieš keisdami situaciją, pasiteiraukite apie vietos paramą ir skirkite laiko palyginti jums svarbias galimybes.

Darbas yra tik viena gyvenimo dalis. Jei sumažinsite valandas ar išeisite, pasirinkite kitą veiklą ar santykius, kurie jums atrodys prasmingi, kai būsite pasiruošę. Šeimos nariai gali padėti, bet sprendime turėtumėte dalyvauti ir jūs. Savipagalbos globėjui vadove rasite idėjų, kaip paprašyti kitų pasidalyti pagalba, nesuverčiant visos atsakomybės vienam žmogui.