Damel Sanggeus Diagnosis Demensia Umur Ngora

Diagnosis demensia dina umur produktif bisa ngangkat pananya ngeunaan panghasilan, privasi, jati diri jeung kasalametan. Sawaréh jalma hayang tetep dina padamelan, sawaréh mikiran parobahan, jeung nu séjén milih mundur. Teu aya jalan tunggal nu cocok pikeun sakabeh jalma. Kahayang, tugas padamelan, kasehatan jeung dukungan anjeun sadayana penting.

Pituduh Alzheimer’s Association ngeunaan Alzheimer umur ngora ngabahas padamelan, kauangan kulawarga jeung tunjangan pangusaha. Dementia Australia jeung Alzheimer’s Society ngajelaskeun pilihan pikeun tetep damel, ngarobah peran atawa mundur. Aturan padamelan béda-béda antara lokasi, jadi pituduh ieu méré pananya nu kudu dipertimbangkeun, lain naséhat hukum atawa kauangan.

Naha diagnosis hartina kuring kudu eureun damel?

Henteu. Diagnosis ku sorangan teu nangtukeun naha anjeun bisa neruskeun damel. Alzheimer’s Society nyebutkeun kaputusanana gumantung kana perasaan anjeun, padamelan anjeun jeung kaayaan pribadi anjeun. Sawaréh jalma neruskeun dina peran nu sarua, sawaréh ngarobah tugas atawa jam kerja, jeung sawaréh eureun damel.

Pikirkeun naon nu masih jalan jeung naon nu jadi hésé. Anjeun bisa nyatet tugas mana nu karasa akrab, iraha anjeun ngarasa capé atawa teu fokus, sarta naha aya kasalahan atawa masalah kasalametan nu spésifik. Conto konkrit bisa mantuan anjeun jeung dokter ngabahas padamelan tanpa ngajadikeun hiji poé nu hésé jadi kacindekan ngeunaan kamampuh anjeun.

Kasalametan ogé penting. Lamun padamelan anjeun ngawengku nyetir, ngoperasikeun mesin, ngurus batur atawa tugas sénsitip kana kasalametan séjén, tanyakeun ka dokter kumaha carana ngévaluasi résiko. Aturan lokal, aturan profési jeung kontrak padamelan ogé bisa kaasup. Pituduh ieu teu bisa nyebutkeun naha peran nu tangtu aman atawa naon nu kudu dilakukeun pangusaha.

Kumaha kuring bisa ngobrol jeung dokter ngeunaan padamelan?

Jelaskeun tugas nu aya dina padamelan anjeun jeung parobahan nu geus anjeun perhatikeun. Tanyakeun naha masalah kasehatan bisa mangaruhan tugas nu tangtu, tanda naon nu hartina anjeun kudu néangan pitulung, jeung naha profésional séjén bisa ngévaluasi tugas padamelan. Anjeun bisa hayang mawa batur nu dipercaya, tapi tangtukeun babarengan kumaha maranéhna bisa ngarojong anjeun tanpa ngomong atas nama anjeun.

Pituduh kunjungan dokter boga cara nyiapkeun pananya jeung catetan. Anjeun bisa naroskeun ka dokter naon nu bisa dinilai ku manéhna jeung naon nu butuh évaluasi padamelan atawa pagawéan nu misah. Pituduh demensia umum teu bisa ngagentos évaluasi kasehatan jeung kasalametan individu.

Parobahan naon di tempat kerja nu bisa mantuan?

Lamun anjeun hayang tetep damel, tanyakeun parobahan naon nu mungkin dina peran anjeun. Dementia Australia nyarankeun pilihan sapertos make rutinitas, fokus kana hiji tugas dina hiji waktu, nyatet jeung nyieun pituduh léngkah-léngkah pikeun tugas nu biasa. Gumantung kana padamelan anjeun, anjeun ogé bisa nanyakeun ngeunaan instruksi tinulis, kalénder, gangguan nu kurang atawa istirahat nu dirancang.

Anggap ieu ide pikeun dibahas, lain daptar nu kudu diturutan ku unggal pangusaha. Pilih hiji parobahan nu ngarengsekeun tugas nu hésé keur anjeun. Lamun anjeun jeung pangusaha nyobaan éta, sapuk kumaha anjeun bakal ninjau jeung naha éta mantuan. Parobahan nu jalan keur hiji peran bisa jadi teu cocok keur peran séjén.

Kudu béjakeun ka pangusaha?

Anjeun nangtukeun informasi pribadi naon nu dibagikeun, kajaba aturan lokal, kontrak atawa syarat kasalametan keur peran anjeun ngawajibkeun lian. Syarat béda-béda antara nagara, wilayah jeung padamelan. Sateuacan mutuskeun, pariksa kontrak, kawijakan tempat kerja jeung pituduh lokal. Lamun teu yakin, ngobrol jeung panaséhat padamelan nu kompeten, wakil serikat pagawé atawa pengacara nu ngarti aturan di tempat anjeun cicing.

Lamun anjeun milih ngabéwarakeun, pikirkeun naon nu hayang dipikanyaho ku manéhna jeung dukungan naon nu dimenta. Anjeun bisa leuwih resep ngobrol heula jeung hiji manajer atawa kontak HR nu dipercaya. Tanyakeun kumaha informasi anjeun bakal ditangani jeung saha nu bakal narima; ulah nganggap unggal tempat kerja boga prosés privasi nu sarua.

Sawaréh padamelan ngawengku tugas nu sénsitip kana kasalametan. Lamun anjeun teu yakin naha kudu eureun atawa ngarobah salah sahiji tugas éta, hubungi dokter jeung panaséhat padamelan lokal nu kompeten gancang-gancang. Ulah ngandelkeun pituduh umum pikeun mutuskeun naha tugas nu tangtu aman.

Naon tunjangan jeung kauangan nu kudu dipariksa?

Sateuacan ngarobah jam kerja atawa eureun, tinjau tunjangan nu sadia ngaliwatan pangusaha anjeun. Tanyakeun ka HR atawa administrator tunjangan ngeunaan cuti, tunjangan cacad atawa panghasilan, jaminan kasehatan jeung tenggat naon waé. Pénta aturan ayeuna sacara tinulis jeung simpen salinan informasi nu anjeun tarima.

Kalayakan, pajeg jeung waktu gumantung kana pangusaha, polis asuransi jeung lokasi. Alzheimer’s Association nyarankeun ninjau tunjangan pangusaha jeung nyimpen konfirmasi tinulis. Pikeun kaputusan anjeun, ngobrol jeung panaséhat tunjangan atawa kauangan nu kompeten anu bisa ninjau dokumén nu relevan jeung anjeun. Ulah nandatanganan atawa mungkas jaminan ngan dumasar kana artikel umum.

Kulawarga anjeun ogé bisa kapangaruhan ku parobahan panghasilan atawa jadwal. Lamun hayang, ngobrol jeung jalma nu dipercaya ngeunaan naon nu paling penting jeung pilihan naon nu hayang dijajaki. Pituduh léngkah-léngkah mimiti sanggeus diagnosis nyawalakeun dukungan lega jeung patarosan perencanaan kahareup.

Kumaha lamun kuring mutuskeun ngurangan jam atawa mundur?

Mundur bisa jadi pilihan nu pas keur sawaréh jalma. Éta lain hartina anjeun geus gagal. Anjeun bisa hayang mikiran panghasilan, jaminan kasehatan, rutinitas poé jeung jalma-jalma nu bakal kaleungitan anjeun. Tanyakeun ka dukungan lokal sateuacan ngarobah, sarta paké waktu pikeun ngabandingkeun pilihan nu penting keur anjeun.

Padamelan ngan saeutik bagian tina hirup. Lamun anjeun eureun atawa ngurangan jam, pilih kagiatan séjén atawa hubungan nu karasa pantes lamun anjeun siap. Anggota kulawarga bisa nawarkeun pitulung, tapi kaputusan kudu ngawengku anjeun. Pituduh perawatan diri pengasuh boga ide pikeun nanyakeun batur ngabagi dukungan tanpa nempatkeun unggal tanggung jawab dina hiji jalma.