Shaqada Ka Dib Ogaanshaha Dementia ee Da' Yar

Ogaanshaha dementia inta lagu jiro nolosha shaqada ayaa keeni kara su’aalo ku saabsan dakhliga, asturnaanta, aqoonsiga iyo ammaanka. Qaar way doonayaan inay shaqadooda hadda ku sii jiraan, qaarna waxay ka fiirsanayaan isbeddelo, qaarna way ka tagaan. Ma jiro jid keli ah oo ku habboon dad oo dhan. Doonistaada, hawlaha shaqada, caafimaadkaaga iyo taageerada oo dhan way muhiim yihiin.

Hagaha Alzheimer’s Association ee Alzheimer’s da’ yar wuxuu ka hadlaa shaqada, maaliyadda qoyska iyo faa’iidooyinka shaqaalaha. Dementia Australia iyo Alzheimer’s Society waxay sharxayaan ikhtiyaarada ah in shaqada la sii joogo, doorka la beddelo ama la dhaqaaqo. Xeerarka shaqadu waa kala duwan yihiin meel kasta, sidaas darteed hagahan wuxuu bixinayaa su’aalo la tixgelin karo, ma aha talo sharci ama lacag.

Ma ogaanshuhu waa inaan shaqada joojiyo?

Maya. Ogaansho keliya ma go’aamiyo inaad sii shaqayn karto. Alzheimer’s Society wuxuu sheegay in go’aanku ku xiran yahay dareenkaaga, shaqadaada iyo xaaladdaada shakhsi ahaaneed. Dadka qaarkood isla doorkaas ayay sii wataan, qaarna waxay beddelaan hawlaha ama saacadaha, qaarna way ka tagaan shaqada.

Ka fiirso waxa shaqadaada ku fiican iyo waxa ka adkaaday. Waxaad qori kartaa hawlaha aad ka dareento inay yihiin kuwo caadi ah, goorta aad daalayso ama aad ka fogaatay, iyo haddii jiray khaladaad gaar ah ama welwel ammaan. Tusaalooyin cad ayaa kaa caawin kara adiga iyo dhakhtarkaaga inaad wada hadashaan shaqada, iyada oo aan maalin adag lagu beddelin go’aan ku saabsan awoodaada.

Ammaanku waa muhiim. Haddii shaqadaadu ku lug leedahay wadidda gaari, shaqada mashiinka, daryeelka dadka kale ama hawl kale oo ammaan-dareen leh, weydii dhakhtarkaaga sida khatarta loo qiimeeyo. Xeerarka maxalliga ah, xeerarka xirfadda iyo heshiisyada shaqadu ayaa laga yaabaa inay khuseeyaan. Bogani ma sheegi karo haddii doorka gaarka ah ammaan yahay ama waxa shaqaaluhu waajib ku leeyihiin.

Sidee baan dhakhtarkayga uga wada hadli karaa shaqada?

Sharax hawlaha shaqadaadu ku jirto iyo isbeddelada aad aragtay. Weydii haddii welwel caafimaad uu saameyn karo waajib gaar ah, waxa calaamadaha muujinaya inaad caawimo doonto, iyo haddii xirfadle kale qiimayn karo hawl shaqo. Waxaad rabtaa inaad qof aamintid ah keento, laakiin go’aan ku wada raac sida ay kuu taageeri karaan adigoo aan ku hadal kaa hor.

Hagaha booqashada dhakhtarka wuxuu leeyahay siyaabo loo diyaariyo su’aalaha iyo qoraallada. Waxaad weydiin kartaa dhakhtarka inuu sharaxo waxa uu qiimayn karo iyo waxa u baahan qiimayn shaqo ama shaqo-caafimaad oo gaar ah. Hagaha guud ee dementia ma beddeli karo qiimaynta caafimaad iyo ammaanka ee gaarka ah.

Isbeddelo shaqada ku jira oo caawin kara?

Haddii aad rabto inaad sii shaqeyso, weydii waxa isbeddel ah ee laga yaabo inuu doorkaaga ku dhaco. Dementia Australia wuxuu soo jeedinayaa ikhtiyaarro sida isticmaalka jadwal joogto ah, diiradda saarida hal hawl mar, qorista qoraallo, iyo hage tallaabo-tallaabo ah oo hawlaha caadiga ah. Iyadoo ku xiran shaqadaada, waxaad weydiin kartaa tilmaamo qoran, kalandar, carqalad yar ama nasasho qorsheysan.

Kuwani waa fikrado la wada hadlo, ma aha liis aan shaqaale kasta ama aan waajib ku ahayn inuu raaco. Dooro hal isbeddel oo ka jawaaba hawl kugu adag. Haddii adiga iyo shaqaalahaagu isku dayaan, isku raac sida aad u dib u eegi doontaan iyo haddii ay caawiyeen. Isbeddel shaqo hal ah oo wax ku ool ah ayaa laga yaabaa inuusan ku habboonayn shaqo kale.

Shaqaalahayga ma u sheegaa?

Adigu waad go’aamisaa macluumaadka shakhsi ah ee aad wadaagto, marka laga reebo haddii xeerarka maxalliga ah, heshiiska ama shuruudda ammaanka ee shaqadaadu ku khuseyso. Shuruudaha waxay kala duwan yihiin dal, gobol iyo shaqo kasta. Kahor intaadan go’aamin, hubi heshiiskaaga, siyaasadda shaqada iyo talooyinka maxalliga ah. Haddii aadan hubin, la hadal xirfadle la-talin shaqo, wakiil shaqaale, ama qareen aqoon u leh xeerarka meesha aad ku nooshahay.

Haddii aad go’aansato inaad qof u sheegto, ka fiirso waxa aad rabto inay ogaadaan iyo taageerada aad weydiinayso. Waxaad doorbidi kartaa inaad marka hore la hadasho hal maamule oo aad aaminsan tahay ama xiriirka HR. Weydii sida macluumaadkaaga loo maamuli doono iyo cidda heli doonta; ha u malaynin in shaqo kasta leedahay habka asturnaanta ee isku mid ah.

Qaar ka mid ah shaqooyinka waxay leeyihiin waajibaad ammaan-dareen leh. Haddii aadan hubin inaad joojiso ama beddelato mid ka mid ah waajibaadkaas, la xiriir dhakhtarkaaga iyo xirfadle maxalli ah oo shaqo oo degdeg ah. Ha ku tiirsanaan hagaha guud si aad go’aan uga gaarto in hawl gaar ah ammaan tahay.

Faa’iidooyinka iyo lacagta maxaan hubiyaa?

Kahor intaadan isbeddelin saacadaha ama aadan ka tagin shaqada, dib u eeg faa’iidooyinka shaqaaluhu bixiyo. Weydii HR ama maamulaha faa’iidooyinka ee fasaxa, naafanimada ama dakhliga, daboolka caafimaadka iyo waqtiyada dhammaadka. Codso xeerarka hadda jira qoraal, oo ilaali nuqul macluumaadka aad hesho.

Xaqnimada, cashuurta iyo waqtiga waxay kuxiran yihiin shaqaaluhu, siyaasadda daboolka iyo meesha. Alzheimer’s Association wuxuu talinayaa in faa’iidooyinka shaqada la dib u eego oo la hayo xaqiijin qoran. Go’aankaaga, la hadal xirfadle faa’iido ama maaliyad oo qiimeeya dukumeentiyada kugu khuseeya. Ha saxiixin ama ha joojin daboolka adigoo ku salaysan maqaal guud oo keliya.

Qoyskaaga ayaa laga yaabaa inay ka saameysmaan isbeddel dakhli ama jadwal. Haddii aad doonto, la hadal dadka aad aaminsan tahay waxa ugu muhiimsan kuu ah iyo ikhtiyaarrada aad rabto inaad baartid. Hagaha tallaabooyinka ka dib ogaanshaha wuxuu daboolayaa taageero ballaaran iyo su’aalaha mustaqbalka.

Waa maxaa haddii aan go’aamiyo inaan saacadaha yareeyo ama aan ka tago?

Shaqada ka tagista ayaa laga yaabaa inay tahay go’aanka saxa ah qaar kuwa. Taas ma aha inaad fashilantay. Waxaad ka fiirsan kartaa dakhliga, daboolka caafimaadka, jadwalka maalinlaha ah iyo dadka aad u naftaada ka dhaadhicin doontid. Ka weydii taageerada maxalliga ah kahor isbeddel, oo siiso waqti aad ku barbardhigto ikhtiyaarrada kugu muhiimsan.

Shaqadu waa qayb ka mid ah nolosha oo keliya. Haddii aad joojiso ama saacadaha yareyso, dooro hawlo ama xiriirro kugu qiimo leh markaad diyaar tahay. Dadka qoyska ayaa caawin kara, laakiin go’aanku waa inuu kuu ka dhex dhaco. Hagaha daryeelka naftaada wuxuu leeyahay fikrado ku saabsan weydiinta dadka kale inay wadaagaan taageerada, iyada oo aan mas’uuliyadda oo dhan hal qof lagu saarin.