Schaffen no enger Demenz-Diagnos am jonken Alter

Eng Demenz-Diagnos am Aarbechtsliewen kann Froen iwwer Akommes, Privatsphär, Identitéit a Sécherheet opwierfen. E puer Leit wëllen hiren aktuelle Job behalen, anerer denken un Ännerungen, an anerer entscheeden sech fir ze goen. Et gëtt keen eenzegen Wee, deen fir jiddereen passt. Är Wënsch, Är Aufgaben, Är Gesondheet an Är Ënnerstëtzung spillen all eng Roll.

D’Guide vun der Alzheimer’s Association zu Alzheimer am jonken Alter behandelt Aarbecht, Familljefinanzen an Leeschtunge vum Patron. Dementia Australia an d’Alzheimer’s Society beschreiwen Méiglechkeeten, am Job ze bleiwen, eng Roll ze wiesselen oder ze goen. D’Aarbechtsregelen sinn no Land a Standuert ënnerschiddlech, dofir bitt dëse Guide Froen zum Iwwerleeën, awer keng rechtlech oder finanziell Berodung.

Heescht eng Diagnos, datt ech musse mat der Schaffen ophalen?

Nee. Eng Diagnos alleng entscheet net, ob Dir weider schaffe kënnt. D’Alzheimer’s Society seet, datt d’Entscheedung vun Ären Gefiller, Ärem Job an Ärer perséinlecher Situatioun ofhängt. E puer Leit maachen an der selwechter Roll weider, anerer änneren Aufgaben oder Stonnen, an anerer hëlle sech aus der Aarbecht.

Denkt drun, wat funktionéiert a wat schwéier gouf. Dir kënnt notéieren, wéi eng Aufgaben vertraut sinn, wann Dir middeg oder ofgelenkt sidd, an ob et konkret Feeler oder Sécherheetsbedenken gouf. Konkret Beispiller kënnen Iech an Ärem Dokter hëllefen, iwwer de Job ze schwätzen, ouni ee schwieregen Dag zu enger Conclusioun iwwer Är Fäegkeeten ze maachen.

Sécherheet ass och wichteg. Wann Äre Job Autosfueren, Maschinnen, d’Betreiung vun aneren oder eng aner sécherheetsrelevant Aufgab beinhalt, frot Äre Dokter, wéi d’Risiko beurteelt ka ginn. Lokal Gesetzer, beruffleche Reegelen an Aarbechtsverträg kënnen ebenfalls gëllen. Dës Säit kann net soen, ob eng bestëmmte Roll sécher ass oder wat Äre Patron ze maachen huet.

Wéi kann ech mat mengem Dokter iwwer d’Aarbecht schwätzen?

Beschreift d’Aufgaben, déi Är Aarbecht ausmaachen, an d’Verännerungen, déi Dir bemierkt hutt. Frot, ob e Gesondheetsproblem eng bestëmmt Pflicht beaflosse kann, wéi eng Zeechen heeschen, datt Dir Hëllef sichen sollt, an ob eng aner Fachpersoun eng Aufgab am Job beurteele kann. Dir kënnt iwwerleeën, eng vertrauenswierdeg Persoun mat dobäi ze hunn, awer mécht gemeinsam aus, wéi si Iech ënnerstëtze kann, ouni iwwer Iech ze schwätzen.

De Guide zum Dokter-Besuch enthält Weeër, Froen an Notizen virzebereeden. Dir kënnt Ären Dokter froen, ze erklären, wat de Dokter beurteele kann an wat eng getrennt Beurteelung um Aarbechtsplaz oder eng berufflech Evaluatioun brauch. E allgemengen Demenz-Guide kann eng individuell Gesondheets- an Sécherheetsbeurteelung net ersetzen.

Wat Ännerungen op der Aarbechtsplaz kënnen hëllefen?

Wann Dir weider schaffe wëllt, frot, wat a Ärer Roll méiglech ass. Dementia Australia schléit Optiounen vir wéi d’Benotzung vun enger Routine, sech op eng Aufgab op eemol konzentréieren, Notizen maachen an eng Schrëtt-fir-Schrëtt-Ufro fir gängeg Aufgaben erstellen. Jee nodeem wéi Äre Job ausgesäit, kënnt Dir och no schrëftlechen Uweisungen, engem Kalenner, weniger Ënnerbriechungen oder geplangte Paus froen.

Behandelt dës Iddien als Iddien zum Diskutéieren, keng Checkliste, déi all Patron ëmsetze kann oder soll. Wielt eng Ännerung, déi eng Aufgab upackt, déi Iech schwéier fällt. Wann Dir an Ären Patron se probéiert, ofmaachen, wéi Dir iwwerpréift, ob se hëlleft. Eng Ännerung, déi an enger Roll funktionéiert, passt net onbedéngt an eng aner.

Soll ech mengem Patron Bescheed soen?

Dir entscheet, wat perséinlech Informatioun Dir deelt, sofern net lokal Gesetz, en Vertrag oder eng Sécherheetsvirschrëft fir Är Roll gëllt. D’Viraussetzungen sinn no Land, Staat an Aarbecht verschidden. Kontrolléiert, ier Dir entscheet, Ären Vertrag, d’Personalpolitik an d’lokal Richtlinnen. Wann Dir Iech net sécher sidd, schwätzt mat enger qualifizéierter Aarbechtsberodnerin, engem Gewerkschaftsvertrieder oder engem Affekot, deen d’Regele wou Dir wunnt kennt.

Wann Dir Iech entscheet, et jiddwereen ze soen, iwwerleet, wat Dir wëllt, datt si wëssen, an wat fir Ënnerstëtzung Dir freet. Dir kënnt léiwer fir d’éischt mat engem vertrauenswierdegen Chef oder enger HR-Kontakt schwätzen. Frot, wéi Är Informatioun behandelt gëtt a wien se kritt; geet net dervun aus, datt all Aarbechtsplaz dee selwechten Datenschutzprozess huet.

E puer Aarbechten hunn sécherheetsrelevant Aufgaben. Wann Dir net sécher sidd, ob Dir eng vun dësen Aufgaben pausiere oder änneren sollt, kontaktéiert Äre Dokter an eng qualifizéiert lokal Aarbechtsberodnerin direkt. Verlooss Iech net op en allgemengen Guide, fir ze entscheeden, ob eng bestëmmt Aufgab sécher ass.

Wéi eng Virdeeler a Finanzen sollt ech kontrolléieren?

Ier Dir Är Stonnen ännert oder d’Aarbecht verlooss, kuckt déi Virdeeler duerch, déi Dir iwwer Äre Patron kritt. Frot d’Personalofdeelung oder de Virdeelsverwalter no Congé, Invaliditéits- oder Akommesleeschtungen, Gesondheetsversécherung an all Friste. Bieden d’aktuell Regele schrëftlech un a bewahrt eng Kopie vun all Informatioun, déi Dir kritt.

D’Viraussetzungen, d’Steieren an de Moment hänken vun Ärem Patron, Ärer Versécherungspolice a Ärem Standuert of. D’Alzheimer’s Association rät, d’Virdeeler vum Patron ze iwwerpréiwen an eng schrëftlech Bestätegung ze behalen. Fir Ären eegenen Entscheed sprecht mat enger qualifizéierter Fachpersoun fir Virdeeler oder Finanzen, déi d’Dokumenter fir Iech iwwerpréiwe kann. Ënnerschreift oder beendegt keng Versécherung just op Basis vun engem allgemengen Artikel.

Är Famill kann och vun enger Ännerung vum Akommes oder vum Stonneplang betraff sinn. Wann Dir wëllt, schwätzt mat de Leit, déi Iech vertrauen, doriwwer, wat am wichtegsten ass a wéi Optiounen Dir wëllt ënnersichen. De Guide zu den éischte Schrëtt nom Diagnos deckt méi breet Ënnerstëtzung an Zukunftsplanung of.

Wat ass, wann ech d’Stonnen reduzéiere oder goen wëll?

D’Aarbecht opzeginn kann fir e puer Leit déi richteg Entscheedung sinn. Dat heescht net, datt Dir gescheitert sidd. Dir kënnt iwwer Akommes, Krankenversécherung, de Tagesrhythmus an d’Leit nodenken, déi Dir vermësst ze gesinn. Frot no lokaler Ënnerstëtzung, ier Dir eng Ännerung maacht, a gitt Iech Zäit, d’Optiounen ze vergläichen, déi fir Iech wichteg sinn.

D’Aarbecht ass nëmmen e Stéck vum Liewen. Wann Dir d’Stonne reduzéiert oder ophalt, wielt aner Aktivitéiten oder Bezéiungen, déi sënnvoll sinn, wann Dir prett sidd. Famill kann hëllefen, mee d’Entscheedung soll Iech mat abannen. De Guide zur Selbstpfleeg vun de Betreier huet Iddien, wéi Dir anerer bitt, Ënnerstëtzung ze deelen, ouni all Verantwortung op eng Persoun ze leeën.