యువతలో వచ్చే డిమెన్షియా నిర్ధారణ తర్వాత పని

పని చేసే వయసులో డిమెన్షియా నిర్ధారణ అయితే ఆదాయం, గోప్యత, గుర్తింపు, భద్రత గురించి ప్రశ్నలు రావచ్చు. కొందరు తమ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలోనే కొనసాగాలని కోరుకుంటారు, కొందరు మార్పులు పరిశీలిస్తారు, మరికొందరు ఉద్యోగం వదిలేయాలని నిర్ణయించుకుంటారు. అందరికీ సరిపోయే ఒకే మార్గం లేదు. మీ ఇష్టాలు, మీ పని పనులు, మీ ఆరోగ్యం, అందుబాటులో ఉన్న మద్దతు అన్నీ ముఖ్యమే.

Alzheimer’s Association యువతలో వచ్చే Alzheimer’s పై మార్గదర్శిని పని, కుటుంబ ఆర్థిక పరిస్థితి, యజమాని ప్రయోజనాల గురించి చర్చిస్తుంది. Dementia Australia మరియు Alzheimer’s Society ఉద్యోగంలో కొనసాగడం, పాత్రను మార్చడం లేదా వదిలేయడం వంటి ఎంపికలు వివరిస్తాయి. ఉద్యోగ నియమాలు ప్రాంతాన్ని బట్టి మారతాయి, కాబట్టి ఈ మార్గదర్శి పరిశీలించాల్సిన ప్రశ్నలు ఇస్తుంది; చట్టపరమైన లేదా ఆర్థిక సలహా కాదు.

నిర్ధారణ అయితే పని ఆపాలా?

లేదు. నిర్ధారణ మాత్రమే మీరు పని కొనసాగించగలరా లేదా అని నిర్ణయించదు. Alzheimer’s Society చెప్పినట్టు నిర్ణయం మీ భావాలు, మీ ఉద్యోగం, మీ వ్యక్తిగత పరిస్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కొందరు అదే పాత్రలో కొనసాగుతారు, కొందరు పనులు లేదా గంటలు మార్చుకుంటారు, కొందరు ఉద్యోగం వదిలేస్తారు.

పని ఏది బాగా సాగుతోంది, ఏది కష్టంగా మారింది అని ఆలోచించండి. ఏ పనులు మీకు పరిచయంగా అనిపిస్తాయో, ఎప్పుడు అలసటగా లేదా దృష్టి చెదురుతున్నట్టు అనిపిస్తుందో, ఏవైనా నిర్దిష్ట తప్పులు లేదా భద్రతా ఆందోళనలు ఉన్నాయో గమనించండి. నిర్దిష్ట ఉదాహరణలు మీరు, మీ వైద్య నిపుణుడు ఉద్యోగం గురించి చర్చించడంలో సహాయపడతాయి, ఒక కష్టమైన రోజును మీ సామర్థ్యంపై తీర్పుగా మార్చకుండా.

భద్రత కూడా ముఖ్యం. మీ ఉద్యోగంలో వాహనం నడపడం, యంత్రాలు నడపడం, ఇతరులను చూసుకోవడం లేదా మరో భద్రత-సున్నిత పని ఉంటే, ప్రమాదాన్ని ఎలా అంచనా వేయాలో వైద్య నిపుణుడిని అడగండి. స్థానిక చట్టాలు, వృత్తి నియమాలు, ఉద్యోగ ఒప్పందాలు కూడా వర్తించవచ్చు. ఒక నిర్దిష్ట పాత్ర సురక్షితమో, లేదా మీ యజమాని ఏమి చేయాలో ఈ పేజీ చెప్పలేదు.

పని గురించి నా వైద్య నిపుణుడితో ఎలా మాట్లాడాలి?

మీ ఉద్యోగంలోని పనులు, మీరు గమనించిన మార్పులను వివరించండి. ఒక ఆరోగ్య సమస్య ఒక నిర్దిష్ట బాధ్యతపై ప్రభావం చూపుతుందా, ఏ సంకేతాలు సహాయం తీసుకోవాల్సిన సమయం అని సూచిస్తాయి, ఒక పని అంశాన్ని మరో నిపుణుడు అంచనా వేయగలరా అని అడగండి. నమ్మకమైన వ్యక్తిని తీసుకురావాలనుకుంటే, వారు మీ మాటను అడ్డుకోకుండా ఎలా మద్దతు ఇవ్వగలరో కలిసి నిర్ణయించండి.

డాక్టర్ సందర్శన మార్గదర్శిని ప్రశ్నలు, నోట్స్ సిద్ధం చేయడానికి మార్గాలు ఇస్తుంది. వైద్య నిపుణుడు ఏమి అంచనా వేయగలరో, ఏ అంశానికి వేరే పని స్థల లేదా వృత్తి మూల్యాంకనం అవసరమో అడగవచ్చు. సాధారణ డిమెన్షియా మార్గదర్శి వ్యక్తిగత ఆరోగ్య, భద్రతా అంచనాను భర్తీ చేయలేదు.

పనిలో ఏ మార్పులు సహాయపడవచ్చు?

ఉద్యోగంలో కొనసాగాలనుకుంటే, మీ పాత్రలో ఏ మార్పులు సాధ్యమో అడగండి. Dementia Australia ఒక దినచర్య ఉపయోగించడం, ఒకేసారి ఒక పని మీద దృష్టి పెట్టడం, నోట్స్ రాసుకోవడం, సాధారణ పనులకు దశల వారీ మార్గదర్శి తయారు చేయడం వంటి ఎంపికలు సూచిస్తుంది. మీ ఉద్యోగాన్ని బట్టి, రాతపూర్వక సూచనలు, క్యాలెండర్, తక్కువ అంతరాయాలు, లేదా ప్రణాళికాబద్ధ విరామాలు గురించి కూడా అడగవచ్చు.

ఇవి చర్చించదగిన ఆలోచనలు, ప్రతి యజమాని ఉపయోగించగల లేదా ఉపయోగించాల్సిన తనిఖీ జాబితా కాదు. మీకు కష్టంగా ఉన్న ఒక పనికి సరిపోయే ఒక మార్పు ఎంచుకోండి. మీరు, మీ యజమాని దాన్ని ప్రయత్నిస్తే, అది సహాయపడుతుందో లేదో ఎలా సమీక్షించాలో అంగీకరించండి. ఒక పాత్రకు పనిచేసిన మార్పు మరొక పాత్రకు సరిపోకపోవచ్చు.

నేను యజమానికి చెప్పాలా?

చట్టం, ఒప్పందం, లేదా మీ పాత్రకు వర్తించే భద్రతా అవసరం ఉంటే తప్ప, ఏ వ్యక్తిగత సమాచారం పంచుకోవాలో మీరే నిర్ణయిస్తారు. అవసరాలు దేశం, రాష్ట్రం, ఉద్యోగాన్ని బట్టి మారతాయి. నిర్ణయించే ముందు మీ ఒప్పందం, కార్యాలయ విధానం, స్థానిక మార్గదర్శకత్వం తనిఖీ చేయండి. ఏ నియమాలు వర్తిస్తాయో తెలియకపోతే, మీరు నివసించే చోటి నియమాలు తెలిసిన అర్హత కలిగిన ఉద్యోగ సలహాదారు, యూనియన్ ప్రతినిధి, లేదా న్యాయవాదితో మాట్లాడండి.

మీరు ఎవరికైనా చెప్పాలనుకుంటే, వారు ఏమి తెలుసుకోవాలి, మీరు ఏ మద్దతు కోరుతున్నారు అని ఆలోచించండి. ముందుగా ఒక నమ్మకమైన మేనేజర్ లేదా HR సంప్రదింపుతో మాట్లాడటం మీకు సులభంగా అనిపించవచ్చు. మీ సమాచారాన్ని ఎలా నిర్వహిస్తారో, ఎవరికి అందుతుందో అడగండి; ప్రతి కార్యాలయానికి ఒకే గోప్యతా విధానం ఉంటుందని భావించవద్దు.

కొన్ని ఉద్యోగాల్లో భద్రత-సున్నిత పనులు ఉంటాయి. అలాంటి పనిని ఆపాలా లేదా మార్చాలా అనే సందేహం ఉంటే, మీ వైద్య నిపుణుడిని, అర్హత కలిగిన స్థానిక ఉద్యోగ సలహాదారుని వెంటనే సంప్రదించండి. ఒక నిర్దిష్ట పని సురక్షితమో కాదో నిర్ణయించడానికి సాధారణ మార్గదర్శిపై ఆధారపడవద్దు.

ప్రయోజనాలు, ఆర్థిక అంశాలు ఏమి తనిఖీ చేయాలి?

గంటలు మార్చే ముందు లేదా ఉద్యోగం వదిలే ముందు, మీ యజమాని అందించే ప్రయోజనాలను సమీక్షించండి. HR లేదా ప్రయోజనాల నిర్వాహకుడిని సెలవులు, వైకల్య లేదా ఆదాయ ప్రయోజనాలు, ఆరోగ్య కవరేజ్, గడువుల గురించి అడగండి. ప్రస్తుత నియమాలను రాతపూర్వకంగా అడగండి, మీకు వచ్చిన సమాచారం కాపీ ఉంచుకోండి.

అర్హత, పన్నులు, సమయం మీ యజమాని, బీమా పాలసీ, ప్రాంతంపై ఆధారపడి ఉంటాయి. Alzheimer’s Association యజమాని ప్రయోజనాలను సమీక్షించి రాతపూర్వక నిర్ధారణ ఉంచుకోమని సలహా ఇస్తుంది. మీ స్వంత నిర్ణయానికి, మీకు వర్తించే పత్రాలను సమీక్షించగల అర్హత కలిగిన ప్రయోజన లేదా ఆర్థిక సలహాదారుతో మాట్లాడండి. సాధారణ వ్యాసం ఆధారంగా సంతకం చేయవద్దు లేదా కవరేజ్ ముగించవద్దు.

మీ ఆదాయం లేదా షెడ్యూల్ మారితే మీ కుటుంబంపై కూడా ప్రభావం ఉండవచ్చు. మీకు కావాలంటే, మీరు నమ్మే వ్యక్తులతో ఏది ముఖ్యమో, ఏ ఎంపికలు పరిశీలించాలనుకుంటున్నారో మాట్లాడండి. విస్తృత మద్దతు, భవిష్యత్ ప్రణాళిక ప్రశ్నల కోసం నిర్ధారణ తర్వాత మొదటి అడుగుల మార్గదర్శిని చూడండి.

పని తగ్గించాలని లేదా వదిలేయాలని నిర్ణయిస్తే?

కొందరికి ఉద్యోగం వదిలేయడం సరైన ఎంపిక కావచ్చు. అది మీరు విఫలమయ్యారని అర్థం కాదు. ఆదాయం, ఆరోగ్య కవరేజ్, దినచర్య, మీరు మిస్ అవుతారని అనుకునే వ్యక్తులను ఆలోచించవచ్చు. మార్పు చేయడానికి ముందు స్థానిక మద్దతు గురించి అడగండి, మీకు ముఖ్యమైన ఎంపికలను పోల్చడానికి సమయం ఇవ్వండి.

పని జీవితంలో ఒక భాగం మాత్రమే. మీరు పని ఆపినా లేదా గంటలు తగ్గించినా, మీరు సిద్ధమైనప్పుడు మీకు విలువైనదిగా అనిపించే ఇతర కార్యకలాపాలు లేదా సంబంధాలు ఎంచుకోండి. కుటుంబ సభ్యులు సహాయం చేయగలరు, కానీ నిర్ణయంలో మీరు భాగమై ఉండాలి. ఒకరిపైనే అన్ని బాధ్యతలు పడకుండా మద్దతును పంచుకోవడం గురించి సంరక్షకుని స్వీయ సంరక్షణ మార్గదర్శిని ఆలోచనలు ఇస్తుంది.