Эрт эхэлсэн дементийн оношийн дараа ажиллах нь

Ажлын насандаа дементийн оношлогоо орлого, нууцлал, өөрийн дүр, аюулгүй байдлын талаар асуултуудыг үүсгэж болно. Зарим хүн одоогийн ажилдаа үлдэхийг хүсдэг, зарим нь өөрчлөлт хийхээр бодож, бусад нь ажлаасаа гардаг. Бүгдэд тохирох нэг зам байдаггүй. Таны хүсэл, ажлын даалгавар, эрүүл мэнд, дэмжлэг бүгд чухал.

Alzheimer’s Association-ийн эрт эхэлсэн Alzheimer-ийн гарын авлага ажил, гэр бүлийн санхүү, ажил олгогчийн тэтгэмжийг авч үзнэ. Dementia Australia болон Alzheimer’s Society ажлаа үргэлжлүүлэх, үүргээ өөрчлөх эсвэл орхих сонголтуудыг тайлбарладаг. Ажлын журам байршлаас хамаардаг тул энэ гарын авлага нь хууль эсвэл санхүүгийн зөвлөгөө биш, харин авч үзэх асуултууд юм.

Оношлогоо намайг ажлаа орхих ёстой гэсэн үг үү?

Үгүй. Оношлогоо өөрөө ажлаа үргэлжлүүлж чадах эсэхийг шийдэхгүй. Alzheimer’s Society-ийн тайлбарлаж байгаагаар шийдвэр таны мэдрэмж, ажил, хувийн нөхцөлөөс хамаарна. Зарим хүн ижил ажилдаа үргэлжлүүлдэг, зарим нь үүрэг эсвэл цагаа өөрчилдөг, зарим нь ажлаасаа гардаг.

Юу сайн явж байгаа, юу хэцүү болсныг бодож үз. Танд танил санагдах даалгаврууд, ядрах эсвэл анхаарал сарних үе, тодорхой алдаа эсвэл аюулгүй байдлын санаа зовнил байсан эсэхийг тэмдэглэж болно. Тодорхой жишээ нь та болон эмчид ажлыг ярихад тусалж, нэг хүнд хэцүү өдрийг таны чадварын дүгнэлт болгохгүй.

Аюулгүй байдал бас чухал. Хэрэв таны ажил машин жолоодох, механизм ажиллуулах, бусдыг асрах эсвэл аюулгүй байдалд мэдрэмтгий бусад үүрэгтэй холбоотой бол эмчээсээ эрсдлийг хэрхэн үнэлэхийг асуу. Орон нутгийн хууль, мэргэжлийн дүрэм, ажлын гэрээ мөн хамаарч магадгүй. Энэ хуудас тодорхой ажил аюулгүй эсэх эсвэл ажил олгогч юу хийх ёстойг хэлж чадахгүй.

Эмчтэйгээ ажлын талаар хэрхэн ярих вэ?

Ажлын үүрэгт хамаарах даалгавруудыг тайлбарлаж, ажигласан өөрчлөлтүүдээ хэл. Тодорхой үүрэгт эрүүл мэндийн асуудал нөлөөлж болох эсэх, ямар тэмдэг гарвал тусламж хайх ёстойг, мөн ажлын онцгой үүрэгт өөр мэргэжилтэн үнэлгээ хийж чадах эсэхийг асуу. Танд итгэдэг хүнийг авч явж болно, гэхдээ тэд таны оронд ярихгүй байхаар тохиролцоорой.

Эмчийн айлчлалын гарын авлага асуулт, тэмдэглэл бэлдэх арга зам санал болгодог. Эмчээс юуг үнэлж чадах, юуг ажлын газрын эсвэл мэргэжлийн тусдаа үнэлгээгээр шалгах хэрэгтэйг асуу. Ерөнхий дементийн гарын авлага хувь хүний эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын үнэлгээг орлохгүй.

Ажил дээр юу өөрчлөх нь тусалж болох вэ?

Хэрэв та ажилдаа үлдэхийг хүсвэл үүрэгтэйгээ ямар өөрчлөлт боломжтойг асуу. Dementia Australia дэглэм ашиглах, нэг ажилд төвлөрөх, тэмдэглэл хөтлөх, нийтлэг ажлын алхам-алхмаар заавар бэлдэх зэрэг сонголтуудыг санал болгодог. Ажлаас хамаарч бичгэн заавар, хуанли, цөөн тасалдал эсвэл төлөвлөсөн завсарлага байж болох эсэхийг ч асуж болно.

Эдгээрийг ажил олгогчтой ярилцах санаа гэж үз, заавал хэрэгжүүлэх жагсаалт биш. Хэрэв та болон ажил олгогч нэг өөрчлөлтийг туршвал, хэрхэн үнэлэх, тусалж байгаа эсэхээ тохиролцоорой. Нэг ажилд тохирсон өөрчлөлт өөр ажилд таарахгүй байж магадгүй.

Ажил олгогчдоо хэлэх үү?

Таны хувийн мэдээллийн талаар шийдэх эрх танд байдаг, харин орон нутгийн хууль, гэрээ эсвэл аюулгүй байдлын шаардлага таны үүрэгт хамаарах бол өөр. Шаардлага улс, муж, ажлаас хамаарна. Шийдвэрээсээ өмнө гэрээ, ажлын журам, орон нутгийн зааврыг шалгаарай. Эргэлзэж байвал итгэлтэй ажлын зөвлөх, эвлэлийн төлөөлөгч эсвэл таны амьдардаг газрын дүрмийг мэддэг хуульчтай ярилцаарай.

Хэрэв хэн нэгэнд хэлэхээр шийдвэл юу мэдэх хэрэгтэйг, ямар дэмжлэг хүсэж байгаагаа бодоорой. Эхлээд нэг итгэлтэй менежер эсвэл хүний нөөцийн холбоо барих хүнтэй ярих нь илүү тохиромжтой байж магадгүй. Мэдээллээ хэрхэн боловсруулж, хэн хүлээж авахыг асуу; бүх ажлын газарт нууцлалын журам адилхан гэж бүү бод.

Аюулгүй байдалтай холбоотой үүрэгтэй ажлуудад түр зогсох эсвэл өөрчлөх эсэхэд эргэлзвэл эмчтэйгээ, орон нутгийн мэргэжлийн ажлын зөвлөхтэйгөө хурдан ярилцаарай. Тодорхой ажил аюулгүй эсэхийг шийдэхдээ ерөнхий гарын авлагад бүү найд.

Ямар тэтгэмж, санхүүг шалгах вэ?

Ажлын цагаа өөрчлөхөөсөө эсвэл ажлаасаа гарахаасаа өмнө ажил олгогчийн санал болгож буй тэтгэмжийг шалга. HR эсвэл тэтгэмжийн администраторээс чөлөө, хөгжлийн бэрхшээлийн эсвэл орлогын тэтгэмж, эрүүл мэндийн хамрагдалт болон хугацааны шаардлагыг асуу. Одоогийн дүрмийг бичгээр гуйж, хүлээн авсан мэдээллийн хуулбарыг хадгал.

Эрх, татвар, хугацаа нь ажил олгогч, даатгалын бодлого болон байршлаас хамаарна. Alzheimer’s Association ажлын тэтгэмжийг шалгаж, бичгэн баталгаа хадгалахыг зөвлөдөг. Өөрийн шийдвэрийн тулд баримтад тохирох тэтгэмж, санхүүгийн зөвлөхтэй ярилцаарай. Ерөнхий нийтлэлд тулгуурлан гарын үсэг зурах эсвэл даатгалаа зогсоохгүй.

Таны гэр бүлд орлого эсвэл хуваарийн өөрчлөлт нөлөөлж болно. Хүсвэл итгэдэг хүмүүстэйгээ аль нь чухал болох, ямар сонголтыг авч үзэхээ ярь. Оношлогооны дараах эхний алхмуудын гарын авлага илүү өргөн дэмжлэг, ирээдүйн төлөвлөгөөний асуултыг авч үзнэ.

Цагаа багасгах эсвэл ажлаасаа гарвал яах вэ?

Ажлаасаа гарах нь зарим хүний хувьд зөв сонголт байж болно. Энэ нь таныг бүтэлгүйтсэн гэсэн үг биш. Орлого, эрүүл мэндийн хамрагдалт, өдөр тутмын дэглэм, санаж буй хүмүүсээ бодож болно. Өөрчлөлт хийхээсээ өмнө орон нутгийн дэмжлэгийн талаар асууж, таны чухалд үзэж буй сонголтуудыг харьцуулах цаг өгөөрэй.

Ажил бол амьдралын нэг хэсэг л. Цагаа багасгах эсвэл зогсоох тохиолдолд та хүсэх үедээ ажлаас бус, үнэ цэнэтэй үйл ажиллагаа эсвэл харилцааг сонго. Гэр бүлийнхэн туслаж болох ч шийдвэрт та өөрөө оролцох ёстой. Асрагчийн өөрийгөө хамгаалах гарын авлага бүх үүргийг нэг хүн дээр бүү тавиад, бусадтай дэмжлэгээ хуваалцах талаар санаа өгнө.